El concepto de responsabilidad social y su aplicación en las empresas
Enviado por fermeri0408 • 3 de Septiembre de 2022 • Tareas • 1.147 Palabras (5 Páginas) • 77 Visitas
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Facultad de Educación On Line
Maestría en Salud y Seguridad Ocupacional, con mención en Prevención de Riesgos Laborales
Desarrollo del Caso Práctico
Presentado por:
Wagner Fernando Cajamarca Merino
Paralelo: A
Módulo:
Docente:
Msc. Pablo Vallejo
Agosto del 2022
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
INDICE
INTRODUCCIÓN 4
- Antecedentes 4
- Planteamiento del problema 5
- Objetivo 5
RESOLUCIÓN 5
Contenido de la actividad 5
Enunciado 5
Se pide 6
BIBLIOGRAFÍA 9
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RESUMEN
La Responsabilidad Social corporativa es el medio en el que la organización responde a una serie de intereses (de accionistas, proveedores, clientes, empleados, etc.), encuentra un equilibrio entre ellos y los relaciona con el concepto de responsabilidad. La combinación de dos conceptos (grupos de responsabilidades e intereses) constituye el eje de definición de la RSE recogido en el Libro Azul de la Comisión Europea: “integración voluntaria, por parte de las empresas, preocupaciones sociales y medioambientales en el comercio y en sus relaciones con los interlocutores. La práctica de aplicar estos conceptos a las partes interesadas ha llevado a la contabilidad de todos los aspectos de las operaciones de la empresa (responsabilidades productivas, legales, económicas, sociales, ambientales y comerciales). Bajo, A. (2015).
El concepto de responsabilidad social y su aplicación en las empresas es ampliamente analizado en la literatura académica. Diferentes visiones de este concepto han dado lugar a diferentes tipos de responsabilidades que pueden afectar a las empresas, incluidas las responsabilidades sociales, éticas y legales. La responsabilidad social surge como respuesta a las expectativas creadas por la sociedad; las normas jurídicas encuentran sus raíces en el derecho civil o penal y en su aplicación; y la ética se clasifican de la siguiente manera: responsabilidad, responsabilidad como deber o deber y actitud. Bajo, A. (2015).
Palabras claves: Responsabilidad social corporativa, libro verde, organización, normas.
RESOLUCIÓN
Contenido de la actividad
Enunciado
La cervecera Estrella Alicia, que se dedica a la elaboración de cervezas desde el año 1906, tiene implantado un sistema integrado de gestión de calidad y medio ambiente según las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, y para adaptarse a las nuevas tendencias de gestión empresarial y mostrar al público la atención y cuidado de sus grupos de interés, ha optado por implantar un SGE basado en la norma SGE21. Con la ayuda de los contenidos del módulo, de los datos que recoge la norma SGE21 y de cualquier otro documento que el alumno considere de interés, deberá responder a las siguientes cuestiones.
Explica las diferencias fundamentales entre responsabilidad social corporativa (RSC) y responsabilidad social empresarial (RSE).
La organización tiene una política integrada de calidad y medio ambiente en la que integrará la nueva política de responsabilidad social corporativa. Para la implantación de la SGE21, ¿qué otra política debería elaborar? Explica su contenido y pon un ejemplo.
Teniendo en cuenta las áreas sociales relacionadas con los derechos del trabajo/laborales y condiciones de trabajo que cubre el sistema de certificación SA 8000, ¿qué aspectos debería contemplar la organización?
¿Qué deberá hacer la organización para cumplir el punto 6.1.7 de la norma SGE21?
Explica las diferencias fundamentales entre responsabilidad social corporativa (RSC) y responsabilidad social empresarial (RSE).
Teniendo en cuenta la principal diferencia es que una organización se refiere al negocio y la otra a la empresa, esta última incluye a todas las organizaciones (sean comerciales o no) independientemente de su tamaño. Por tanto, la responsabilidad social corporativa incluye la contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental de cualquier tipo de organización, cuyo objetivo es mejorar la situación competitiva y el valor de la organización contribuyendo al desarrollo sostenible.
La organización tiene una política integrada de calidad y medio ambiente en la que integrará la nueva política de responsabilidad social corporativa. Para la implantación de la SGE21, ¿qué otra política debería elaborar? Explica su contenido y pon un ejemplo.
Se podría considerar que una organización debe desarrollar una política anticorrupción. La misma debe incluir medidas para eliminar prácticas nefastas (extorsión, soborno, etc.), criterios para otorgar y recibir regalos e invitaciones, medios de detección y límites, mecanismos de conflicto de interés, mecanismos de consulta al personal ante actividades sospechosas y mecanismos de denuncia de corrupción
Teniendo en cuenta las áreas sociales relacionadas con los derechos del trabajo/laborales y condiciones de trabajo que cubre el sistema de certificación SA 8000, ¿qué aspectos debería contemplar la organización?
La organización debe adoptar previamente las siguientes medidas sobre los derechos laborales (en caso de que la organización no los respete): seguridad en el lugar de trabajo, ambiente de trabajo seguro, provisión de equipos de seguridad y emergencia, condiciones de trabajo saludables en el lugar de trabajo, acceso a agua potable, saneamiento del lugar de trabajo y atención/seguro de salud, y la abolición del trabajo forzoso, el uso de la violencia física y laboral, el movimiento de niños.
¿Qué deberá hacer la organización para cumplir el punto 6.1.7 de la norma SGE21?
La organización debe analizar los impactos positivos y negativos que genera su actividad sobre grupos de interés, buscando maximizar el valor creado para ellos. Para ello deberá:
a) Identificar y categorizar los grupos de interés.
b) Aplicar una metodología para detectar las propias expectativas.
c) Diseñar y priorizar planes de acción y comunicarse con ellos.
d) Conservar constancia de los resultados de las actuaciones realizadas
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CONCLUSIONES
La responsabilidad social es un concepto que define cómo actuar de acuerdo con principios éticos, en línea con el desarrollo sostenible, y atraer la voluntad de los empresarios para innovar, producir no contaminante y crear buenas prácticas en la empresa para la felicidad de los empleados y el Medio Ambiente.
Si pensamos que las empresas alimentan el mercado, un acto de responsabilidad social hacia empleados, proveedores (RSC interna) y diferentes sectores de la sociedad (RSC externa). Así, actuar socialmente responsable no es una actitud idealista que sólo beneficia al medio ambiente, los recursos naturales, la sociedad y las personas, sino que representa una inversión en el público que se traduce en un beneficio económico.
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