El tema a desarrollar es el salario mínimo en Chile,

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Introducción:

El tema a desarrollar es el salario mínimo en Chile, abordando temas tanto en lo económico como en lo social (impactos económicos, sociales y políticos).

Los valores del salario mínimo que tuvo su última modificación el 01 de enero año actual, genera y generará cuestionamientos por parte de la gente hacia este, si acaso es posible formar, en Chile, una estructura de costos con este valor que permita, de cierta forma, sobrellevar los costos que implica vivir en el país.  

Como objetivo general del trabajo será identificar el impacto y consecuencias que conllevarían aumentos del sueldo mínimo, bajo posturas tanto ideológicas, políticas y económicas, y el objetivo específico es plantear políticas y/o soluciones a la problemática salario mínimo, ya sea soluciones para el aumento de este, como problemas sociales como la desigualdad.

Un aumento forzado en el sueldo mínimo, produciría un aumento en la tasa de desempleo, el hecho de que exista un salario mínimo aumenta la división de clases, la remuneración no es equitativa en los trabajos, o al menos conforme a lo trabajado, se genera desigualdad.

Por lo que en el ensayo se abordarán temas como el desempleo, repercusiones en el mercado laboral, políticas presentes, posturas ideológicas según visiones económicas de Karl Marx y Adam Smith (capital de trabajo, trabajo asalariado, desigualdad).

• Chile, al ser un país donde la clase de ingresos altos (segmento ABC1) representa aproximadamente el 20% de la población, superado por el 50% que representa la clase media (segmentos C2 y C3) e incluso es inferior al 30% correspondiente a la clase de ingresos más bajos (segmentos D y E)^[1]. Esto convierte a la desigualdad como uno de los puntos bajos del país, generando descontento en las clases debido a la poca equidad que existe en la distribución monetaria y de recursos.
• La ley N° 20.763 (Diario Oficial 18 de julio de 2014), establece en su primer artículo los valores del ingreso mínimo mensual que desde el 01 de enero de 2016 tiene un valor de $250.000, para trabajadores en edad laboral (de 18 a 65 años de edad)^[2] que equivale a 346 USD, siendo uno de los altos en Latinoamérica^[3], esto no significa que a nivel país sea aceptable o bueno. Se hará contraste a futuro entre el valor del salario mínimo y los costos de vivir en Chile.
• “El hombre ha de vivir de su trabajo y los salarios han de ser, por lo menos, lo suficientemente elevados para mantenerlo. En la mayor parte de las ocasiones es indispensable que gane algo más que el sustento, porque de otro modo sería imposible mantener una familia y la raza de esos trabajadores de la primera generación...” (Smith, 1776).
•  Las leyes de oferta y demanda afirman que, al momento de fijar el sueldo mínimo por sobre el equilibrio, se obtiene una escasez de capital humano contratable, dañando a la economía al incrementar el desempleo y al privar a los obreros de ejercer su fuerza laboral, ya que existirá un exceso de demanda por trabajo que los empleadores no pueden abordar, por los costos que implica y falta de vacantes.
• “Los obreros cambian su mercancía, la fuerza de trabajo, por la mercancía del capitalista, por el dinero y este cambio se realiza guardándose una determinada proporción: tanto dinero por tantas horas de uso de la fuerza de trabajo…” (Marx, 1849)^[4].

Conclusión:

La desigualdad

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