El salario mínimo en Chile, su nivel

EL Sueldo mínimo es la remuneración mínima establecida por la ley, que los empleadores deberán pagar a sus trabajadores por cada periodo laboral.

Según la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el plano material, social, cultural, y para proveer la educación básica a sus hijos.

El sueldo mínimo está fijado por el Congreso Chileno, basado en la sugerencia del gobierno, quien esta asesorado por las recomendaciones del Comité técnico formado por los representantes de los trabajadores, los académicos y los representantes gubernamentales, por lo cual, no hay criterios o factores para determinar una formula especifica como base de cálculo del sueldo mínimo sino tres variables claves para la determinación de los ajustes. Estos son: la inflación esperada para los próximos 12 meses, la productividad y las condiciones del desempleo.

Además cabe destacar que en Chile hay distintos rangos para determinar el monto de sueldo mínimo, así también, hay beneficios que el gobierno otorga a los trabajadores con dicho sueldo.

Vamos a tomar como ejemplo el último cambio de sueldo mínimo, relacionado con la Ley N° 20.614, el cual estipula lo siguiente:

- A contar del 1 de julio del año 2012, de $182.000 a $193.000 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.

- A contar del 1 de julio del año 2012, de $135.867 a $144.079 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad.

- A contar del 1 de julio del año 2012, el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, de $117.401 a $124.497.

Además determina el monto del beneficio llamado “Asignaciones familiares”:

- De $7.744 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $202.516.

- De $5.221 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $202.516 y no exceda los $317.407.

- De $1.650 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $317.407 y no exceda los $495.047.

- Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares y cuyo ingreso mensual sea superior a $495.047, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este artículo.

Efectos del Sueldo Mínimo en la Economía

Gracias a las leyes de sueldo mínimo, se generan efectos positivos y negativos que afectan la economía según diversas teorías.

Las dos principales consecuencias enunciadas por los estudios respecto al tema son:

-Aumento del ingreso de los trabajadores ocupados.

-Menor empleo en el grupo de los trabajadores afectados por el sueldo mínimo.

Estos dos puntos expuestos anteriormente pueden representarse de manera gráfica.

Como podemos ver en el gráfico, situándonos en un punto de equilibrio económico con respecto al trabajo (Punto C). Si el Sueldo Mínimo que se implementa (Smin) es mayor al sueldo de equilibrio (Seq), se genera un aumento de la remuneración de los trabajadores de ese grupo (el salario aumenta del punto C hasta el punto A), pero también se genera una pérdida de empleo (el empleo disminuye del punto C hasta el punto B), haciendo que los efectos de esta medida sean ambiguos.

Si el objetivo de esta medida es reducir la pobreza, el efecto de esta será aún más ambiguo ya que dependerá completamente de la curva de demanda de cada empleo. Por el lado de las empresas

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