Ensayo Del Emprendedor

UNIVERISIDAD POLITÉCNICA DEL MAR Y LA SIERRA

LIC. EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

MATERIA:

DESARROLLO EMPRENDEDOR

TEMA:

“CULTURA DEL EMPRENDEDOR”

MAESTRO:

LIC. JOSE ANTONIO FLORES NAVARRO

ALUMNO: MATRÍCULA:

ESPINOZA LIZÁRRAGA ANGEL JOSUE 201301034

12 de JUNIO del 2015

INTRODUCCIÓN

Un emprendedor, en términos simples, es aquella persona que pone en marcha con entusiasmo y determinación un negocio. Está atento a la aparición de oportunidades, en cuanto detecta una buena oportunidad, un emprendedor reúne rápidamente los recursos necesarios (financieros, tecnológicos y humanos) para poner en marcha el negocio que le permita aprovechar la oportunidad.

Por lo que en el presente ensayo destacaremos y analizaremos más afondo lo que es el emprendedor y su cultura, es decir cuáles son las características y hábitos que tiene.

DESARROLLO

La cultura emprendedora es el conjunto de cualidades, conocimientos y habilidades necesarias que posee una persona, para gestionar un proyecto concreto o su rumbo profesional. Está ligada a la iniciativa y acción.

El tenerla, ayuda:

• Por un lado, a saber lanzar nuevos proyectos propios con autonomía, con capacidad de asumir riesgo, con responsabilidad, con intuición, con capacidad de proyección al exterior y con capacidad de reaccionar y resolver los problemas;

• Por otro lado, a saber llevar a cabo proyectos de otros con el mismo espíritu de innovación, responsabilidad y autonomía.

Un emprendedor puede “nacer” pero también “se puede hacer”. Hay personas que nacen con una capacidad emprendedora, pues desde temprana edad muestran su capacidad de innovar y de asumir el riesgo probando cosas nuevas o de manera diferente. Pero si no se tiene esa aptitud de forma innata, se puede llegar a formar y fomentar una actitud empresarial entre aquellas personas predispuestas a ello.

La educación emprendedora debe trabajar en el desarrollo del talento emprendedor, porque a pesar de que las personas presentan una predisposición innata, el emprendedor y/o intraemprendedor, en cierta medida, “se hace”.

Con la capacitación adecuada y un entorno propicio las personas pueden adquirir el sentido del riesgo y de la responsabilidad, así como la iniciativa que se requiere para comenzar una aventura empresarial dentro o fuera de la empresa.

La educación emprendedora debe convertirse en un elemento transversal en la formación profesional para el empleo. Ya que puede ayudar a sensibilizar a los estudiantes a que consideren que el trabajo por cuenta propia puede ser otra opción profesional, además de ser empleado o funcionario, se puede ser empresario.

El perfil del emprendedor incluye:

• Creatividad y capacidad innovadora

• Capacidad de comunicación y negociación

• Capacidad para asumir riesgos y gestionar los cambios

• Facilidad para tomar decisiones

• Tolerancia al fracaso, energía y orientación al mercado

• Capacidad de sacrificio y entrega

• Gran estímulo y motivación. Confianza en sí mismo.

• Capacidad de reunir recursos

• Visión de futuro

Además, deberá tener conocimientos de dos tipos:

• Formación profesional:

Su formación como gestor estará dirigida a

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