Ensayo Del Emprendedor

UNIVERISIDAD POLITÉCNICA DEL MAR Y LA SIERRA

LIC. EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

MATERIA:

DESARROLLO EMPRENDEDOR

TEMA:

“CULTURA DEL EMPRENDEDOR”

MAESTRO:

LIC. JOSE ANTONIO FLORES NAVARRO

ALUMNO: MATRÍCULA:

ESPINOZA LIZÁRRAGA ANGEL JOSUE 201301034

12 de JUNIO del 2015

INTRODUCCIÓN

Un emprendedor, en términos simples, es aquella persona que pone en marcha con entusiasmo y determinación un negocio. Está atento a la aparición de oportunidades, en cuanto detecta una buena oportunidad, un emprendedor reúne rápidamente los recursos necesarios (financieros, tecnológicos y humanos) para poner en marcha el negocio que le permita aprovechar la oportunidad.

Por lo que en el presente ensayo destacaremos y analizaremos más afondo lo que es el emprendedor y su cultura, es decir cuáles son las características y hábitos que tiene.

DESARROLLO

La cultura emprendedora es el conjunto de cualidades, conocimientos y habilidades necesarias que posee una persona, para gestionar un proyecto concreto o su rumbo profesional. Está ligada a la iniciativa y acción.

El tenerla, ayuda:

• Por un lado, a saber lanzar nuevos proyectos propios con autonomía, con capacidad de asumir riesgo, con responsabilidad, con intuición, con capacidad de proyección al exterior y con capacidad de reaccionar y resolver los problemas;

• Por otro lado, a saber llevar a cabo proyectos de otros con el mismo espíritu de innovación, responsabilidad y autonomía.

Un emprendedor puede “nacer” pero también “se puede hacer”. Hay personas que nacen con una capacidad emprendedora, pues desde temprana edad muestran su capacidad de innovar y de asumir el riesgo probando cosas nuevas o de manera diferente. Pero si no se tiene esa aptitud de forma innata, se puede llegar a formar y fomentar una actitud empresarial entre aquellas personas predispuestas a ello.

La educación emprendedora debe trabajar en el desarrollo del talento emprendedor, porque a pesar de que las personas presentan una predisposición innata, el emprendedor y/o intraemprendedor, en cierta medida, “se hace”.

Con la capacitación adecuada y un entorno propicio las personas pueden adquirir el sentido del riesgo y de la responsabilidad, así como la iniciativa que se requiere para comenzar una aventura empresarial dentro o fuera de la empresa.

La educación emprendedora debe convertirse en un elemento transversal en la formación profesional para el empleo. Ya que puede ayudar a sensibilizar a los estudiantes a que consideren que el trabajo por cuenta propia puede ser otra opción profesional, además de ser empleado o funcionario, se puede ser empresario.

El perfil del emprendedor incluye:

• Creatividad y capacidad innovadora

• Capacidad de comunicación y negociación

• Capacidad para asumir riesgos y gestionar los cambios

• Facilidad para tomar decisiones

• Tolerancia al fracaso, energía y orientación al mercado

• Capacidad de sacrificio y entrega

• Gran estímulo y motivación. Confianza en sí mismo.

• Capacidad de reunir recursos

• Visión de futuro

Además, deberá tener conocimientos de dos tipos:

• Formación profesional:

Su formación como gestor estará dirigida a la empresa en su conjunto. Es un “hombre orquesta”, capaz de elaborar un proyecto de empresa y ponerlo en marcha. No es necesario que sea un gran experto en todas las áreas de la empresa, pero si con criterios para tomar decisiones de marketing, legales, recursos humanos, tecnología, finanzas, etc. Esta formación conviene que la adquiera antes de

...