Entérate cómo ser proveedor de Walmart

Entérate cómo ser proveedor de Walmart

Nuestro principal compromiso es satisfacer a nuestros clientes y miembros, y sin nuestra red global de proveedores no podemos hacerlo. Si estás listo para unirte a los miles de negocios que se enorgullecen de ser proveedores de Walmart y Sam's Club, aquí encontrarás los pasos y requisitos que deberás seguir para lograr una solicitud exitosa. No te olvides de consultar los requisitos mínimos que tu empresa debe cumplir para convertirse en un proveedor de Walmart o Sam's Club.

Contrataciones responsables

En Walmart y Sam's Club colaboramos con ONG y líderes gubernamentales para verificar que los productos que vendemos se produzcan de un modo que aporte dignidad y respeto a los trabajadores de nuestra cadena de suministro. Obtén más información sobre cómo nos esforzamos para influenciar positivamente las prácticas de la cadena de suministro global, lee nuestras Normas para Proveedores y conoce nuestro proceso de auditoría de contrataciones responsables de fabricación..

Normas de los proveedores

Todos los proveedores y sus instalaciones de fabricación, incluidas las instalaciones de subcontratación y envasado, deberán cumplir estas estas normas. Como guía para que los proveedores comprendan las expectativas y obligaciones que surgen de estas Normas para Proveedores, Walmart elaboró el Manual de Normas para Proveedores ("Manual").

1. Cumplimiento de las leyes Los proveedores y sus instalaciones de fabricación designadas deben cumplir en su totalidad con todas las leyes y normas locales y/o nacionales, entre ellas las relacionadas con el trabajo, la inmigración, la seguridad y la salud, y el medioambiente.

2. Trabajo voluntario Todo el trabajo debe ser voluntario. No se tolerará el trabajo de esclavos, niños, menores de edad, personas forzadas, en servidumbre ni obligadas por medio de un contrato. Los proveedores no deben participar ni apoyar el tráfico de seres humanos.

Los proveedores deben certificar que han implementado procedimientos para la gestión de materiales, incluidos los procesos relacionados con la mano de obra, y que los han incorporado en sus productos para garantizar que cumplen con las leyes contra tráfico de personas y esclavitud. Los trabajadores deben poder mantener el control de sus documentos de identidad.

3. Horario de trabajo Los proveedores deben dar días libres a sus trabajadores y deben asegurarse de que el horario de trabajo está de conformidad con la ley y no es excesivo.

4. Prácticas de contratación y empleo Los proveedores deben implementar prácticas de contratación que verifiquen con exactitud la edad del trabajador y su derecho legal de trabajar en el país antes de contratarlo. Todos los términos y las condiciones del empleo, entre los que se incluyen la contratación, el pago, la capacitación, el ascenso y la jubilación, se deben basar en la capacidad de la persona y en su buena disposición para hacer el trabajo.

5. Compensación Los proveedores deben compensar a todos los trabajadores con salarios, resarcimiento por horas extras y beneficios que cumplan o superen los estándares legales o convenios colectivos, el que sea más alto.

Se recomienda a los proveedores que paguen salarios de conformidad con las normas de la industria local. Asimismo, se insta a los proveedores a ofrecer salarios y beneficios que sean suficientes para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores y que representen un ingreso discrecional para los trabajadores y sus familias.

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