Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por topogonzalez • 22 de Enero de 2020 • Tareas • 566 Palabras (3 Páginas) • 323 Visitas
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[pic 1] Nombre: NABOR ISAAC GONZÁLEZ ÁLVAREZ Matrícula: 18008327 Nombre del módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Título de la tarea: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Fecha de elaboración: 28/01/2019 | |
ASPECTOS A IDENTIFICAR | LIDER 1 Barack Obama | LIDER 2 MARTIN LUTHER KING | LIDER 3 Doroteo Arango |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | Transformacional | Liderazgo servidor | Liderazgo sin autoridad |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | visión estratégica y atractiva, consistencia, promueve el compromiso. | colaboración, involucramiento y cooperación de sus seguidores | Colaboración, cooperación de sus seguidores, un bienestar común |
¿Qué motiva ( ó ) a este personaje? | predica con el ejemplo | servir y después a liderar | lo impulsa la oportunidad de mejorar y hacer un cambio significativo. |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | Gobierno reconocido como los mejores | Lucha contra la segregación y discriminación racial | Batallas ganadas para recuperar territorios de México |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | Ser de raza negra (sin ser peyorativo y misántropo) | Discriminación racial, | Falta de apoyo de otras personas y tal vez falta de visión clara |
Lección de vida más importante | Inclusión racial en los gobiernos | Iniciar una protesta no violenta ante la segregación racial y la lucha por la igualdad racial | Constancia y perseverancia para cumplir con sus metas |
¿Qué legado quiere dejar? | Obama care | Igualdad racial y eliminar la desigualdad social | Tierras para los mexicanos |
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