Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
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Universidad Virtual del Estado de Guanajuato
David Alejandro Valdivia Martínez
20005208
Gestión del Capital Humano y Liderazgo
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
05 de Mayo del 2020
Leticia Yadira Elizarraraz
ASPECTOS A IDENTIFICAR
LIDER 1
B)
Aspectos a identificar | Carlos Kasuga | Carlos Slim | Steve Jobs |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | Transformacional | Transformacional | Transformacional |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Inspiración | Perseverancia | Autoridad |
¿Qué motiva (ó) a este personaje? | El ser mejor consigo mismo y ver que los demás sigan su ejemplo para ser al igual una mejor persona en cualquier ámbito | La motivación que obtuve de su padre ya que desde pequeño le enseño a entender las finanzas | Perseguir sus sueño, enfrentar los obstáculos que se le pusieran y arriesgarse a todo |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | -Fundo el Liceo Mexico-Japones | -Hizo su primera compra de acciones en Banco de México | -Creador de la marca Apple |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | Cuando cumplió cuatro años tuvieron que ser trasladados él y su familia por todo lo sucedió en el ataque a Pearl harbor en la segunda guerra mundial. | Varios negocios u ofertas fueron canceladas por algunos frenos regulatorios dentro de México y otros países | Fue despedido de su propia empresa |
Lección de vida más importante | El querer mejorar primero desde el mismo y poder enseñar y demostrar que el cambio está en cada uno de nosotros | Las ganas de progresar y hacerle confrontación a los tiempos duros | No rendirse a pesar de las adversidades que se te puedan imponer y lograr tus objetivos |
¿Qué legado quiere dejar? | El que la gente aplique sus cuatro principios: | El trabajo bien hecho no es solo una responsabilidad con la sociedad, es también una necesidad emocional | El como a pesar de todas las adversidades que se le pusieron enfrente, lograba superarlas y poder seguir mejorando día con día |
DER 3
C)
¿Te consideras un líder?
Sí, Me considero un líder Transformacional, ya que siempre busco la manera para poder motivar a los demás y que todos con nuestras ideas busquemos la más factible y que pueda ayudarnos a seguir creciendo o para poder resolver la situación que se nos presente.
Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo, ¿cómo fue?, ¿cuáles fueron tus acciones?, ¿qué aprendiste de dicha situación?
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