Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por Araceli Martínez • 12 de Noviembre de 2019 • Ensayos • 794 Palabras (4 Páginas) • 227 Visitas
Nombre: | AMR |
Matrícula: | 1 |
Carrera: | Licenciatura en Administración de la Mercadotecnia |
Nombre del Módulo: | Gestión del capital humano y liderazgo |
Nombre de la Evidencia: | Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño |
Fecha de elaboración: | 16 de octubre de 2019 |
Nombre del asesor: | JACM |
- Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno.
- Completa el siguiente cuadro comparativo de dichos personajes analizando sus características y las aportaciones más relevantes de cada uno.
ASPECTOS A IDENTIFICAR | Henry Ford | Mark Zuckerberg | Steve Jobs |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | Líder transformacional | Liderazgo en el servicio | Líder transformacional |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Visionario Creativo Estructurado Innovador | Innovador Creativo Flexible Motivador | Visionario Carismático |
¿Qué motiva ( ó ) a este personaje? | Objetivos y metas claras, constancia, y saber aprovechar las oportunidadeds | Lograr un impacto en la gente | Colocar en cada uno de los hogares estadounidenses una computadora |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | Reconoció el valor de la fuerza laboral para beneficio de su propia empresa | Cultura organizacional bien establecida de gran valor para los colaboradores | Productos Apple exitosos |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | El pensamiento conservador de la época donde los trabajadores eran solo ejecutores, incapaces de ser creativos. Se oponía a las organizacione laborales, ya que creía que frenaban la productividad. | Acusación por el robo de la idea de Facebook. Crítica de la gente | Venta de su compañía debido su mal carácter |
Lección de vida más importante | Sobreponerse a las circunstancias para lograr el éxito | Estar consciente de que una persona no puede lograr el éxito solo | Perseverancia para lograr el éxito, haciendo cosas maravillosas |
¿Qué legado quiere dejar? | Un auto que pueda costearse cualquier persona | Un proyecto significativo, que pueda hacer felices a las personas | Revolución tecnológica |
Cuadro comparativo sobre líderes
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