Estilos de Liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por B239103 • 26 de Junio de 2019 • Ensayos • 1.295 Palabras (6 Páginas) • 219 Visitas
Nombre: | MARIANA BALDERAS GAYTAN |
Matrícula: | 18005142 |
Carrera: | INGENIERIA INDUSTRIAL |
Nombre del Módulo: | GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V1 |
Nombre de la Evidencia: | Estilos de Liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. |
Fecha de elaboración: | 27 marzo 2019 |
Nombre del asesor: | JOSE IÑAKI ESTRADA PALERO |
Liderazgo servidor: este se refleja el mando y la compasión el líder servidor elige servir
primero y después liderar, trabaja en la transformación del mundo, usa el poder para colaborar
no para controlar, para cooperar no para conquistar, las personas los siguen libremente.
Un gran personaje que practico el liderazgo servidor fue Gandhi.
Liderazgo Transformador: Orientación a una visión con significado, inspirando el servir a
los demás, las recompensas vendrán después, pero lo importante es la labor de ayuda, predicando con el ejemplo es la esencia de este liderazgo, a través del ejemplo se tiene el poder de convencer y movilizar a las personas.
Por lo que me di cuenta este liderazgo lo practica Carlos Kazuga.
Seudolider: Es ególatra, narcisista, se esconde en el trabajo en equipo para exaltar siempre su trabajo, minimizando el trabajo de sus colaboradores, siempre menciona sus logro académicos, prohíbe que sus colaboradores anuncien proyectos nuevos donde él esté involucrado, ya que él debe siempre dar los comunicados a los directores, siente que es desplazado y maltrata a sus colaboradores, este líder cree qué, si trata con personas con menor jerarquía que él, no debe tener charla alguna ni mucho menos escuchar sus consejos.
Claro ejemplo el Sr. Donalt Trump.
ASPECTOS A IDENTIFICAR | LIDER 1 | LIDER 2 | LIDER 3 |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | Servidor | Transformador | seudolider |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Sirve a las personas y lo siguen libremente | Labor de ayuda predicando con el ejemplo | Ególatra narcisista, menciona siempre sus logros |
¿Qué motiva ( ó ) a este personaje? | La superación y la libertad de su pueblo | Su educación formativa de valores | El poder y el dinero |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | Independencia de India con métodos no violentos | Presidente y vicepresidente de varias acciones, y su empresa Yakult | La presidencia de los Estados Unidos |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | Por defender sus ideales fue asesinado | La resistencia de nuestros connacionales a esa filosofía de vida. | Le está haciendo mucho daño con sus actos y acciones a todo el mundo |
Lección de vida más importante | Siempre vivo con ese liderazgo de servidor | Invertir el tiempo en algo productivo, esto siempre da frutos | Por el hartazgo de las personas pueden poner a líderes equivocados. |
¿Qué legado quiere dejar? | Derechos de Hindúes en Sudáfrica y una India libre | Que nuestro México cambie para bien | Que el dinero y el poder puede pasar sobre cualquier país. |
Si me considero un líder con un poco de servidora y otra parte de transformador, porque primero ayudo a mis compañeros con sus dudas que se les presentan en la oficina, en el trabajo siempre estoy escuchando sus necesidades, manejando una empatía hacia todos ellos no importa su condición o situación ya sea laborar o personal.
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