Estrategias En Torno A Los Agentes De Peligro Latentes
Enviado por Andrea Villada • 5 de Febrero de 2021 • Documentos de Investigación • 1.832 Palabras (8 Páginas) • 119 Visitas
Diseño De Estrategias En Torno A Los Agentes De Peligro Latentes Y La Salud Y Seguridad En El Trabajo
Yizeth Daniela Ruiz Loaiza ID: 754453
Yenifer Andrea Villada Arenas ID: 246025
NRC: 2133
Carolina Jiménez Suescun
Factores de Riesgo
Corporación Universitaria Minuto De Dios
Facultad De Ciencias De La Salud
Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo
Bello
Tabla de Contenido
- Caracterización …………………………………..……………………………….……….3
- Empresa……………………………………..…………………….……………….…..3
- Infraestructura…………………………...……………………………...……….…….3
- Actividad……………………………………………………………………………..……4
- Sector económico …………………………………………….………..……….….….4
- Servicios que ofrece……………………………………………………..……...……..4
- Número de colaboradores………………………………………………..……………4
- Contexto Laboral…………………………………………………………..………………5
- Jornada laboral……………………………………………………....………………...5
- Descripción de actividades……………………..……………..………………………5
- Identificación de Peligros …………………………………………………………………8
- Recomendaciones Generales …………………………………………………….………12
Referencias…………………………………………………………………….……………..13
Listas de Tablas
Tabla 1. Identificación de peligros latentes…………………………………………………….……8
Estrategias En Torno A Los Agentes De Peligro Latentes
- Caracterización
- Empresa
Hospital Universitario San Vicente Fundación. Es una institución privada sin ánimo de lucro, es un hospital de cuarto nivel de complejidad, fundado el 16 de mayo del año 1913, fue declarado Monumento Nacional el 5 de noviembre de 1996, se encuentra ubicado en el barrio Sevilla de la ciudad de Medellín y es una de las instituciones de salud más grandes e importantes de Colombia y de Latinoamérica.
- Infraestructura
El hospital Universitario San Vicente Fundación de Medellín cuenta con 17 bloques, con 409 camas de hospitalización básica, 20 camas básicas de obstetricia, 101 camas de UCI y 92 de UCE, 70 camillas en urgencias, 15 salas de procedimientos, 16 quirófanos y 86 consultorios.
13 bloques fueron construidos con una arquitectura hospitalaria europea, las edificaciones son de 1 y 2 pisos, además cuentan con sótanos y rampas de acceso.
El Pabellón de Pediatría, la Policlínica, el área de consulta externa, diálisis y trasplantes que son relativamente nuevos en el hospital son de estilo neoclásico, estas edificaciones cuentan con más de 3 pisos y ascensor.
El hospital también cuenta con diversos espacios de zonas verdes, capilla, calles en su interior, cafeterías y una fuente central la cual es referente como punto de encuentro en caso de una emergencia.
- Actividad
- Sector económico
La empresa hace parte del sector terciario o de servicios, ya que, produce servicios para satisfacer las necesidades de prevención, diagnóstico, tratamiento y recuperación de las personas.
- Servicios que ofrece
Cuenta con diferentes Unidades Funcionales para la atención integral de pacientes: trauma, quemados, cirugía, trasplante y osteomuscular; enfermedades crónicas, oncología y neurociencias; enfermedades digestivas; cardiopulmonar y vascular; y materno infantil, las cuales se soportan en más de 70 especialidades y subespecialidades médicas.
Ofrece los servicios de: urgencias, consulta externa, laboratorio clínico, banco de sangre, centro de imágenes diagnósticas y terapéuticas, medicina nuclear, cirugía, hospitalización, unidad de cuidados intensivos, unidad de cuidados especiales.
- Número de colaboradores
Actualmente cuenta con cerca de 2.350 colaboradores que contribuyen a la recuperación del paciente y la familia, entre ellos: enfermería, trabajo social, nutrición y dietética, psicología, fisioterapia, áreas administrativas.
- Contexto Laboral
Nuestro contexto laboral se encuentra enfocado en las auxiliares de enfermería de los diferentes servicios hospitalarios como UCI, UCE, urgencias y hospitalización, todos con un solo objetivo brindarles siempre a los usuarios una atención eficaz, eficiente y lo más humana posible. Los auxiliares de enfermería son los responsables de tareas de cuidado rutinarias y trabajan bajo la supervisión de una enfermera u otro profesional de la medicina.
- Jornada laboral
Cumplen horarios laborales de 12 horas tanto diurnos como nocturnos de domingo a domingo con un día compensatorio en semana.
Diurno: 7:00 am a 7:00 pm
Nocturno: 7:00 pm a 7:00 am.
Para sacar el horario de alimentación, es ideal cubrirse con las compañeras al momento de ir a comer, ya que, el servicio no debe quedar solo en ningún momento.
- Descripción de Actividades
• En general, los auxiliares de enfermería tienen que mantener una estrecha vigilancia sobre los pacientes, observar cambios en su estado de salud y asegurarse de que se sienten cómodos.
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