Etica Para Los Negocios

Identifica las variables éticas y culturales de las organizaciones

1. Explica en que consiste para ti la ética en una empresa.

La ética en la empresa trata de aplicar o poner en práctica, los principios éticos en la toma de decisiones y en acciones propiamente concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético de la empresa.

También consiste en integrar la ética en la gestión diaria, en la transparencia, en la comunicación interna, en la calidad de los productos, en la misión y visión de una organización, en los códigos de valores o conductas.

2. En España existen instituciones que se dedican a promover la aplicación de la ética en la empresa como ETNOR, Eben(España), Foretica, etc. Entra a sus páginas web y describe cuales son los objetivos que persiguen.

PROMOCIÓN

Promoción de un ambiente social propicio para la asunción voluntaria de normas éticas en la actividad económica de las organizaciones:

• Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial

• Publicación de estudios y trabajos de investigación.

• Organización de conferencias, jornadas y congresos especializados

• Participación activa en redes nacionales e internacionales con objetivos similares.

INVESTIGACIÓN

Investigación sobre los valores y principios éticos que deben regir la actividad económica y la vida de las organizaciones:

• Talleres de trabajo y seminarios

• Ampliación del fondo documental de la Biblioteca-Centro Documentación ÉTNOR

• Asesoramiento en el desarrollo de proyectos de investigación

• Desarrollo de proyectos de investigación académica

• Análisis del tejido empresarial y de su perfil en relación con la Ética y la RSE

FORMACIÓN

Formación de profesionales en el campo de la ética empresarial:

• Cursos de formación en Escuelas de Negocios y Universidades

• Cursos de formación en empresas y organizaciones

ASESORÍA

Asesoría en la implantación de herramientas que faciliten una gestión ética:

• Definición de Políticas de Responsabilidad Social

• Elaboración y difusión de Códigos éticos

• Auditorías éticas

• Creación y seguimiento de Comités de ética

• Planes de igualdad

• Dirección por valores

• Elaboración de Memorias Anuales de RSE

3. Señala si es lo mismo la ética empresarial que la responsabilidad social corporativa.

Son conceptos distintos aunque relacionados:

• La ética de la empresa son las normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial.

• La Responsabilidad Social Corporativa son las actuaciones voluntarias emprendidas por una empresa para abordar la responsabilidad de los impactos económicos, sociales y ambientales de sus operaciones comerciales y las preocupaciones de sus agentes principales. La RSC se refiere específicamente a las relaciones con grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y sociedad. Podemos decir que la Responsabilidad Social Corporativa es la puesta en práctica de la ética de la empresa asociada a fines comerciales estratégicos.

4. Enumera tres casos en los que se haya producido alguna conducta poco ética empresarial y tres casos de conductas éticas empresariales, y explica en qué consisten.

Conducta poco Ética:

• Un chef usa para un platillo algo echado a perder o caducado.

• Por caerle mal un alumno un maestro lo reprueba.

• Un abogado que sabe desde el principio que un caso no se tiene nada que hacer, acepta el caso solo para sacar dinero.

Conducta ética:

• Un doctor se niega a ser sobornado a "brincar" la lista de espera para una donación de órganos, para beneficiar a alguien "nuevo" en la lista.

• Un maestro (del nivel que sea) se niega a "pasar" a un alumno aun siendo este hijo de un directivo.

• Un jugador de futbol americano, "golpea" limpiamente a un rival.

5. Señala si te parecen éticas la siguientes conductas

• No pagar a la seguridad social para hacer frente a los pagos que se tienen con los proveedores.

• Aceptar un regalo de un cliente.

• Pagar una comisión para poder conseguir un contrato.

• Pagar impuesto en paraísos fiscales.

No me parecen nada éticas estas acciones o conductas de parte de una empresa hacia su entorno, en todo caso esta sería una conducta poco ética.

6. Comprar, tirar, comprar es un documental de TVE sobre obsolencia programada,algo que es lo mismo, la reducción deliberada de la vida de un producto para incrementar su consumo .visualiza el video y comenta las practicas que realizan algunas empresas desde el punto de vista ético.

Es un video muy interesante que nos da a conocer cómo es que se llega a lo que es la obsolescencia programada, y en efecto que es lo que causa esta. Para ello se visualizó varios ejemplos, de los cuales la mayoría de los ejemplos nos muestran que muchas veces que las empresas actúan de manera poco ética aunque no sea directamente pero si indirectamente, ya que al momento de fabricar un producto lo hacen con limitaciones, para que estas vuelvan hacer compradas una y otra vez. Desde un punto de vista empresarial esto no es nada ético

7. Unas de las conductas menos éticas de las empresas es la corrupción. Entra en la página de ¨negocios limpios¨ .busca definición de corrupción, señala cuales son las formas de corrupción y que riesgos implican para la empresa, las prácticas empresariales corruptas.

Definición.- es el mal uso del poder realizado por cargos empresariales.

Formas de corrupción:

• Extorsión.- Es cuando un servidor público, aprovechándose de su cargo y bajo la amenaza, sutil o directa, obliga al usuario de un servicio público a entregarle también, directa o indirectamente, una recompensa.

• Soborno.- Es cuando un ciudadano o una organización, entrega directa o indirectamente a un servidor público, determinada cantidad de dinero, con el propósito de que obtenga una respuesta favorable a un trámite o solicitud, independientemente si cumplió o no con los requisitos legales establecidos.

• Peculado.- Es la apropiación ilegal de los bienes por parte del servidor público que los administra.

• Colusiones.- Es la asociación delictiva que realizan servidores públicos con contratistas, proveedores y arrendadores, con el propósito de obtener recursos y beneficios ilícitos, a través de concursos amañados o, sin realizar estas (adjudicaciones directas), a pesar de que así lo indique la ley o normatividad correspondiente.

• Fraude.- Es cuando servidores públicos venden o hacen uso ilegal de bienes del gobierno que les han confiado para su administración.

• Tráfico de influencias.- Es cuando un servidor público utiliza su cargo actual o sus nexos con funcionarios o integrantes de los poderes ejecutivo, legislativo o judicial, para obtener un beneficio personal o familiar, o para favorecer determinada causa u organización.

• La falta de ética.- Es un tipo especial de corrupción que si bien no tiene que ver directamente con la apropiación ilegal de recursos del gobierno y de ciudadanos usuarios, sí entraña entre algunos servidores públicos, una conducta negativa que va en contra de los propósitos y metas de las instituciones públicas. Esta falta de ética se pude observar cuando determinado servidor público no cumple con los valores de su institución, es decir, cuando no conduce sus actos con: honestidad, responsabilidad, profesionalismo, espíritu de servicio, por citar algunos.

8. En España en los últimos años se ha producido una situación de burbuja inmobiliaria vinculada a prácticas de corrupción inmobiliaria.

a) Indica que prácticas poco éticas se han producido.

Colusiones.- Es la asociación delictiva que realizan servidores públicos con contratistas, proveedores y arrendadores, con el propósito de obtener recursos y beneficios ilícitos, a través de concursos amañados o, sin realizar estas (adjudicaciones directas), a pesar de que así lo indique la ley o normatividad correspondiente.

b) Identifica los grupos de interés que se han visto afectados por ellas y en qué medidas.

Se han visto afectados varios grupos en una medida cuantificable ya que la corrupción inmobiliaria es un delito muy grave y que por supuesto no son nada éticos.

9. Busca un ejemplo de cómo de como la conducta poco ética de la empresa puede afectar al ámbito interno y externo de la misma y qué problemas puede generar.

10. Define qué son valores de una empresa.

Los valores son guías, principios de acción adecuados para conseguir lo que nos proponemos. Orientan las conductas ante el trabajo, las relaciones entre personas y los resultados a obtener. Los valores deben ser claros, iguales, compartidos y aceptados por todos los miembros y niveles de organización, para que exista un criterio unificado de actuación.

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