FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
aaroseroc9 de Noviembre de 2013
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
ACTIVIDAD N°6
Trabajo Colaborativo
REALIZAR Y ENTENDER LA UNIDAD I
POR:
Julio Cesar Flórez Franco
Ángel Alfonso Rosero
Programa de Ingeniería Industrial
GRUPO
100500_481
TUTOR:
FAIBER ALEXIS BENAVIDES
MATERIA:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
CEAD
BARRANQUILLA
UNAD 2013
INTRODUCCION
Cada actividad, cada proceso direccionado por la materia tiene como prioridad garantizar
que el alumno Unadista, cumpla con las actividades y el estudio total del modulo propuesto
y se aplicado al diario vivir laboral, comercial, político, etc. Que implique una acción
administrativa en nuestra sociedad, y así la universidad como tal entregue al medio
competitivo un exalumno, no solo con un titulo profesional, sino representativo
socialmente, con conocimientos y estructuras firmes que permitan una competitividad
social de carácter excelente.
OBJETIVO PRINCIPAL:
Estudiar, entender y aplicar muy bien la unidad N°1 del modulo de Administración.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
a. Conocer la historia de la administración a través de una actividad de estudio.
b. Dar a conocer el significado de administración a partir del criterio propio y lo
aprendido en la unidad I.
c. Demostrar la aplicabilidad efectiva a cualquier empresa tradicional, de los 14
principios generales de la administración.
d. Aprender del pasado administrativo y compararlo con la administración actual,
como aprendizaje autónomo.
e. Conocer las diferentes teorías administrativas, realizando un mapa mental.
f. Aportar conocimientos a través de un ensayo.
I. RECTA HISTORICA, EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION:
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
El hombre
primitivo se
dedicaba a la
caza de
animales. Las
primeras
empresas que
se conocieron
se dedicaron a
actividades
como la caza,
la pesca y la
recolección de
frutos,
específicament
e en las
agrupaciones
nómadas.
las sociedades
cazadoras
comenzaron el
desarrollo de
la agricultura,
la
domesticación
y el cuidado de
animales la
Especializació
n de tareas se
hizo más
urgente.
La mujer se
dedicó a la
recolección de
frutos y
alimentos,
mientras los
hombres
cazaban, fue
ella la que se
dedicó a la
agricultura y
fue ella quizás
la que invento
la alfarería y
las artes de
hilar y tejer.
El hombre se
dedicaba a la
atención y la
cría de
animales al
pulimento de
piedras y la
construcción de
herramientas.
La organización, la
distribución del
trabajo y el
ejercicio de la
autoridad ocurrían,
al principio, dentro
de la familia, a tal
punto que con el
avance de la
agricultura, las
sociedades
primitivas se
asentaron y
formaron aldeas lo
cual trajo nuevas
formas de vida y
sistemas
administrativos.
ETAPAS DE LA ADMINISTRACION
ETAPA AGRICOLA
ETAPA INDUSTRIAL
ETAPA DE
LACOMUNICA
CION
ETAPA DE
LA TECNOLOGIA
- Conglomerados
Triviales
- Primeros pobladores
- Grupos
- Necesidades
primarias
-Agricultura
sedentaria
- Familias
- Pueblos
- Cultivos
Transformación
de la Fuerza Motriz
- Descubrimientos del
vapor
- Revolución industrial
Artesanal
-Forma de
organización del
trabajo
-Actividades
comerciales
- Trabajo doméstico
Talleres - División del
trabajo
(1.789-Adán Smith)
Explotación del
Hombre por el
Hombre
- Ganancias para los
dueños
- Salarios
- Presión
Vías marítimas -
Primer sistema
de transporte
Vías terrestres
Los romanos
inician en
esfuerzo
para construir las
carreteras
Computadores
Negocios
Transacciones
comerciales
Comunicación
II. QUE ENTIENDE POR?:
¿QUIEN ES EL ADMINISTRADOR
ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE.
Administrador es el que administra
¿Qué es Administración?
• La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el
uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los
objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Importancia de la Administración:
• En los tiempos el hombre, en cualquier clase social; bien o mal debemos partir
desde un principio administrativo, de tipo económico y de tipo vivencial.
• Es acá donde los más racionales entran en el proceso de cabecillas
administrativas y el resto en cuerpillos administrados.
• Por ello es importante, porque de una u otra forma, administrar de forma
correcta, permite el desarrollo y la evolución del hombre y su comunidad, el
éxito logrado depende del propósito y el empeño puesto, evidenciado en los
buenos resultados.
DEFINICION DE ADMINISTRACION:
• Koontz y O´Donnell:
• La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus
• objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
• ACLARACION:
• Tome esta definición, por que para mi contexto abarca toda la sociedad, el
objetivo claro de la administración y confirma que esta debe ser direccionada
por líderes. Y sociedad es el todo de un contexto humano interior y exterior.
• Y el ser humano actual, depende de la educación, arte, deporte, industria, las
comunicaciones, el transporte; y todo por pequeño que parezca debe ser bien
administrado, o colapsara y desaparecerá. Julio Flórez.
APORTE ANGEL ALFONSO ROSERO
2. (Lección 2). Qué entiende por:
a. ¿Quién es el administrador?
Un administrador es aquella persona que soluciona problemas, mide recursos, planea su
aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, organiza, controla, pero su
principal trabajo es la toma de decisiones.
b. ¿Qué es Administración?
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las
personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo
tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las
industrias manufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las
organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle
para alcanzar sus metas.
c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique.
Es importante porque brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos
dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar
debidamente los recursos humanos y materiales que poseen una adecuada
administración hace que mejore el nivel de productividad. Dentro del contexto de la
vida la administración viene dada desde lo más simple al interior de una familia un
ama de casa que procura que los recursos alcancen para determinado tiempo.
d. Leer la definición de la administración y contestar. ¿Qué definición de la
Administración les pareció más adecuada y porque?
La definición de Henry Fayol
Ya que esta da una explicación concreta de lo que es la administración. Por este
motivo lo tenemos como el padre de la administración moderna.
3. (Lección 3). Explicar y dar un ejemplo de:
a. Universalidad.
La administración se da donde quiera que exista un organismo social, abarca todos
los campos y es para todos.
Un equipo de futbol: debe tener un entrenador el cual administra el recurso humano
para el correcto desempeño de sus funciones y así poder lograr triunfos.
e. Especificidad
La administración tiene sus propias características las cuales son inconfundibles con otras
ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables,
productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), son completamente distintas sin embargo esta
mantiene su especificidad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos.
.
f. Valor instrumental
La administración resulta ser un medio para lograr obtener los resultados
deseados, una herramienta que se torna indispensable en todos los campos.
g. Unidad de Proceso
A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas,
este es único, este es constante, lo que varia es su grado de aplicación
...