Fundamentos De Administracion

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 3

OBJETIVOS 4

CUERPO DEL TRABAJO 5

Realizar un cuadro comparativo de la evolución de la administración 5

Explicar en sus propias palabras que es administración 8

Dar un ejemplo de cada una de las características de la administración 8

Identificar y explicar los 14 principios generales de la administración en una empresa 9

Realizar un cuadro comparativo de las teorías de la administración 19

CONCLUSIONES 20

REFERENCIAS 21

INTRODUCCIÓN

Con el siguiente trabajo buscamos iniciar un conocimiento básico hacia los “fundamentos de administración”.

Aunado a lo anterior abordaremos temas como la evolución de la administración, así como generar un concepto de que es la administración en nuestra vida personal como laboral, así mismo identificaremos las características básicas que componen la administración en el ámbito laboral.

Por último daremos un paso por las teorías de la administración.

Este trabajo, nos servirá para conocer cuáles son las partes necesarias que debe abordar para su preparación, por lo mismo, contiene los elementos básicos de administración, o en otras palabras, en sus puntos más sobresalientes correspondiente a la guía dada por la tutora.

OBJETIVOS

 Comprender las teorías de la administración, sus autores, biografía y aportes.

 Identificar y explicar los principios generales de la administración, enfocados en una empresa.

 Analizar las etapas, características e importancia de la evolución de la administración.

 Conocer cada una de las características de la administración.

 Explicar en palabras propias el significado de administración.

CUERPO DEL TRABAJO

Realizar un cuadro comparativo de la evolución de la administración

ETAPAS CARACTERÍSTICAS REFLEXIÓN

ETAPA AGRÍCOLA

- Conglomerados Triviales: se reunían en grupos de parientes y buscaban como resolver sus necesidades.

- Necesidades Alimenticias Elementales: se coordinaban para cazar esto indicaba un proceso administrativo.

- Agricultura Sedentaria: la dificultad de la caza y la necesidad de encontrar mejores alimentos dieron el nacimiento al concepto agrícola.

- Necesidades de Vestido y Techo Elementales:

Surge necesidad de ropa para abrigarse del frio.

- Interpelación de los grupos humanos: El proceso administrativo se inicia con el hombre inteligente.

- Fortalecimiento de las Religiones y Surgimiento del Sacerdocio: nace la necesidad de creer en Dios y buscar el origen de las creencias.

- Esfuerzos de Conquista o Formación de Alianzas: se generan anexiones, o acuerdos, para sumar fuerzas y permitir núcleos mejor organizados.

- Disponibilidad de los Productos alimenticios: se logra producir, preservar y congelar los alimentos.

Con la aparición del estado, que fue el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización, política, la escritura y el urbanismo.

ETAPA INDUSTRIAL - Transformación de la fuerza motriz: se descubre el vapor.

- Necesidades elementales generalizadas: se inició el comercio a gran escala y el intercambio de productos.

- Evolución del concepto Artesanal: la demanda de satisfacciones debilita a los gremios y corporaciones.

-Surgimiento de los Talleres: Adán Smith contribuyo a la división del trabajo.

- Explotación del hombre por el hombre: el rico obtiene ganancias del pobre para beneficio propio.

- Llamamiento a restablecer el orden Social: se deben organizar y gobernar.

- Formación de Imperio Británico:

Inglaterra toma ventajas y establece importantes empresas q fabrican artículos en cantidades sustanciales.

- Producción en gran escala: por los estudios de ingeniería el tiempo de producción se bajó a un 40%.

- Esfuerzos empíricos de los empresarios: se les denomina administradores prácticos ya que la práctica hace al maestro.

- Mejoramiento por la sistematización: esto facilita el trabajo lo perfecciona, los acelera y lo multiplica.

- Problemáticas políticas y campañas militares: generan grandes campañas militares con esfuerzos administrativos para optimizar el uso de recursos escasos.

- Mejores niveles de distribución de la riqueza: se respeta la distribución de la riqueza y la estructura de las empresas.

- Desmembramiento de los sistemas coloniales: se libera de la miseria

Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fabricantes en donde el empresario era dueño de los

...