Funcionamiento de una empresa

“Funcionamientos de la empresa”

El desarrollo de la actividad empresarial trae consigo el desempeño de muchas de las tareas, las cuales a lo largo del tiempo se convirtieron en campos especializados del conocimiento, a estas áreas de trabajo también se les denomina funcionamiento, en donde encontraremos cuatro funciones muy esenciales, las cuales son:

1. Función Finanzas
2. Funciones del área de marketing
3. Función del área de recursos humanos
4. Función de administración de la producción

1- ) FUNCIÓN FINANZAS:

El objetivo de toda empresa es maximizar el valor de esta para sus dueños, el valor se representa por el valor de mercados que las acciones comunes tienen en él, se obtiene de las decisiones de inversión, financiamiento y por ultimo dividendos.

La administración financiera es el área que cuida los recursos financieros de cada empresa, su principal función es centrar dos aspectos importantes que son la rentabilidad y la liquidez, eso quiero decir que busca hacer que los recursos financieros sean lucrativos y líquidos al mismo tiempo.

La rentabilidad se alcanza a medida en que el negocio de la empresa proporciona el máximo rendimiento de las inversiones realizadas por los propietarios, la tarea del administrador financiero es mantener el equilibrio a nivel apropiado.

La función finanzas se preocupa en obtener la mayor cantidad de recursos financieros del mercado, utilizar y además aplicar recursos obtenidos.

Algunas de las tareas o decisiones que debe hacer el administrador financiero son:

• Obtener fondos en los términos más favorables
• Asignar los fondos parar las operaciones de la empresa (lo que se llama inversión)
• Proporción de beneficios que se reparten entre dueños de la empresa y los que permanecen como utilidades retenidas
• Administrar el capital de trabajo de la empresa

Las herramientas de planificación, control y análisis financiero son:

• Indicadores financieros
• Estados de caja
• Presupuesto
• Evaluación de proyectos

2- ) FUNCIONES DEL ÁREA DE MARKETING

Las principales funciones del área de las personas encargadas del marketing en una empresa son:

• Análisis del mercado: Analiza las necesidades, preferencias, gustos, deseos, hábitos y costumbres de los consumidores, se debe realizar permanentemente, uno siempre tiene que estar atento a lo que suceda en el mercado y tratar de prever lo que pueda suceder.

• Análisis de la competencia: se debe conocer bien quienes son los competidores, en todo momento hay que estar atento a los movimientos que realizan y tratar de prever las estrategias de ellos, se puede detectar cuales son nuestros competidores y para eso se debe hacer uso de técnicas como por ejemplo visitar a algunos competidores, comprar algunos de sus productos, etc.

• Planeación del marketing: realiza el proceso de analizar el entorno, además de la situación interna, establece objetivos de marketing, diseña estrategias de marketing que permitan alcanzar los objetivos propuestos y por ultimo diseña planes de acción.

• Diseño de las estrategias de marketing: elaboración y creación de estrategias de marketing que permiten alcanzar los objetivos del marketing propuestos por la empresa, se dividen en estrategias para el producto, precio, para la plaza y la promoción.

• Control y evaluación: se asegura de que las estrategias de marketing se estén implementando tal como se especifican en los planes de acción, como del buen desempeño individual y grupal de los encargados de su ejecución. Mientras que la evaluación consiste en comprobar que se estén alcanzando los objetivos propuestos.

3- ) FUNCIÓN DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

Se define como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc de cada empresa. Las tareas de esta función son:

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