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Funciones De Directores


Enviado por   •  19 de Abril de 2013  •  2.902 Palabras (12 Páginas)  •  356 Visitas

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Organización de la empresa.

Junta accionistas:

Los accionistas son aquellos que tienen acciones en la empresa y aportan capital a la empresa y esto le otorga un boto en las juntas, estas juntas se hacen para estar pendiente del desarrollo y estar pendiente de la información contable de la empresa.

Nuestra junta esta conformada por las señoritas Rosales Reyes Anna Karen, Izquierdo Hernández Duchy, Estrada Soto Libia Karina, Torres Ríos Alejandra, Olea Mejía Silvia Carolina y el joven Casado Ramírez Jesús Ismael

Consejo Administrativo:

Determinar las políticas, estrategias, normas y criterios de organización y administración que orienten las actividades del organismo, Elaborar y desarrollar programas para optimizar la administración de los recursos, la operación de la institución y la prestación de los servicios que le corresponden, Coordinar la planeación financiera del organismo y autorizar la contratación de créditos que requiera éste para el desarrollo de sus actividades en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables, Autorizar la adquisición, enajenación, uso, aprovechamiento o garantía de los bienes muebles e inmuebles que integran el patrimonio del organismo con sujeción a las leyes y disposiciones de la materia

Para este puesto se hará la contratación de dos administradores para llevar a cabo las actividades de este consejo el asesoramiento de los accionistas

Dirección General:

Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Consejo de Administración, Someter al conocimiento y aprobación del Consejo de Administración los planes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo, inversión y financiamiento e informes de actividades, Someter al Consejo de Administración para su aprobación la estructura administrativa y operativa del organismo, así como el personal necesario para su funcionamiento, Representar, en su caso, al organismo ante las dependencias y entidades públicas y las personas físicas y morales privadas con los poderes que le otorgue el Consejo, Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean necesarios para la realización del objeto del organismo.

Para llevar a cabo esta función se contratara a un administrador con experiencia en la materia ya que al ser quien ejecuta todas las disposiciones y acuerdos del consejo administrativo hay UE estar seguro de que se realicen adecuadamente para evitar los errores lo mas que podamos.

Dirección de Administración:

Dirigir y supervisar las diferentes funciones y actividades de las áreas que integran la Dirección Administrativa, Coordinar la integración del Anteproyecto de Presupuesto de acuerdo a los lineamientos y expectativas establecidas por la Dirección General y la normatividad emitida para tal efecto, Emitir y actualizar manuales y aliñamientos para la operación de los procesos administrativos, Supervisar el adecuado ejercicio del presupuesto en los diferentes capítulos del gasto, Atender los asuntos relacionados a las atribuciones que le dan las distintas Leyes y Reglamentos y ejercer los actos de dominio para los que esté facultado

Para este puesto se debe considerar a un administrador de preferencia uno especializado en finanzas para poder llevar bien los presupuestos y que también se encargue de las actividades administrativas. En este puesto también hay que considerar que se la persona a contratar debe ser un buen líder para poder organizar al personal que va a tener a su cargo ya que serán todas las gerencias y para ello buscamos una persona que sepa mantener todos los departamento con buena comunicación y que sepan trabajar en conjunto.

Gerencia de Recursos Humanos:

Elaborar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos, profesionalizado y contribuir individualmente y como en equipo a los resultados generales, Diseñar las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, formación, desarrollo, promoción y desvinculación, del personal, Determinar una política de retribuciones que sea coherente, equipararía, competitiva y que motive al personal, Colaborar en la definición de la cultura empresarial, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiados en cada momento, Coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa, Supervisar la administración de personal.

Para este puesto aparte de que sea una persona con la experiencia necesaria y de preferencia psicólogo para que revise personalmente los test psicológicos que se les aplicara a los aspirantes a los puestos disponibles se tomara en cuenta su capacidad de liderazgo.

Gerencia Mercadotecnia:

este tiene la finalidad de identificar a los mercados meta para satisfacer sus necesidades o deseos mediante una adecuada implementación de las siguientes funciones: 1) Investigación de mercado, 2) decisiones sobre el producto, 3) decisiones de precio, 4) distribución o plaza, 5) promoción, 6) venta y 7) posventa. Todo ello, con la finalidad de generar una utilidad o beneficio para la empresa u organización.

Para este puesto vamos a considerar que la persona sea un mercado logó con experiencia y buenas ideas publicitarias y para las ideas de relaciones publicas ya que para poder coordinar estas acciones hay que saber llevarlas a cabo dodo que es un área fundamental para el hotel ya que sin una buena publicidad no se conocería nuestro hotel por lo que no tendríamos los clientes suficientes para tener a flote el establecimiento.

Gerente de Compras:

Encargarse de la adquisición, manejo, almacenamiento, stock y seguridad de los insumos, Controlar que las áreas de almacenamiento estén bien ubicadas, limpias y ordenadas, Velar por el abastecimiento de materia prima a los restaurantes, Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes, Realizar el control de garantías, Proponer e implementar procedimientos para la realización de compras, Realizar localización de nuevos producto, materiales y fuentes de suministros, Estudiar la situación en el mercado, precios, flujo y calidad de los productos a adquirir.

Para este puesto se va considerar que la persona sea responsables dado que va hacer la persona responsable de las adquisiciones en la empresa lo cual implica el manejo de sumas grandes de capital de la empresa por este motivo se requiere de una persona confiable y responsable.

Dirección División de Cuartos:

Responsable

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