Fundamentos Administrativos

FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS

Y DE NEGOCIOS –ECACEN

FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

INTEGRANTES

WILBER JIMENEZ

JHOJAN GALAN

PEDRO MELO

PRESENTADO A

LUZ ECHEVERRIA

BOGOTA-COLOMBIUA

2013

PRESENTACION

El interés de los temas propios de la Administración ha habido desarrollos de la misma y existen elementos comunes que aparecen con condiciones básicas para una eficiente gestión organizacional.

Nuestra universidad UNAD espera que atreves del proceso de autoformación y aprendizaje califiquemos nuestra formación profesional para que redunda nuestro potencial productivo al desarrollo de la economía

INTRODUCCION

La administración es el órgano encargado de diseñar, mantener, productividad en los recursos de desarrollo económico también es el encargado de actividades interrelacionadas de planificación, organización dirección, control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar métodos basados por la empresa e integrantes de esta

OBJETIVOS

Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor así que la definición de objetivo es un objetivo administrativo es una meta que nos fijamos que requiere de un campo administrativo de acción definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos cotidianos

LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

La Administración, tiene un origen histórico, ligado en este caso a las comunidades Indígenas.

En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban las actividades de otros.

El hombre primitivo se dedicaba a la caza de animales que le exigía astucia

Inteligencia y la necesidad de aprender a cazar colectivamente en grupo.

Es de suponer que debió existir alguna forma de organización, distribución de trabajo asignación de tareas bajo el mando de un jefe. El jefe es el símbolo de la autoridad que hoy conocemos como mando tomaba decisiones y se imponía a los demás por la fuerza, astutos, arriesgado o por su don de gentes

O por ser un dios o persona con atributos lo consideraban ellos.

Las primeras empresas se conocieron en actividades como caza, pesca recolección de frutos en agrupaciones nómadas.

Cuando las sociedades cazadores comenzaron el desarrollo de la agricultura, domesticación cuidado de animales y especialización de tareas fue más urgente, ejemplo como consecuencia la mujer hubiera sido la recolectora de frutas y alimentos mientras el hombre cazaba, pues fue ella la que se dedicó a la agricultura y fue ella quizás la que invento la alfarería, artes, tejer. En cambio el hombre se dedicaba a la tarea de crear animales, pulimiento de piedras, construcción de herramientas. La organización, distribución de trabajo y la autoridad se prestaba al principio de la familia tanto fue que el avance de la agricultura y las sociedades primitivas se asentaron lo cual se trajo formas de vida y sistemas administrativos que regresaron en el ámbito familiar.

ETAPA AGRICULA

Primeras pobladas

Conglomeradoras Grupos

Trivales Necesidades

ETAPA AGRICULA

Familias

Agricultura

Sedentaria Pueblos

Cultivos

Conglomerados Trivales

Los primeros pobladores se reunieron en grupos buscaban comunidad y facilidad para resolver sus necesidades.

Necesidades alimenticias

Procedimiento utilizaban para cazar en los glaciales era un proceso administrativo desde el momento y coordinado

Agricultura sedentaria

Dificulta en la caza y necesidad de encontrar mejores alimentos se dio el nacimiento al concepto agrícola y cultivo cíclico

Necesidades vestido techo

Surgen necesidades primarias ropa para protegerse del tiempo

Interpretación de los grupos

Inicia el hombre inteligente variando con la etapa de la civilización se encuentra el proceso administrativo. Egipto, China, Grecia, Roma y demás pueblos en América particularmente en México sobre alindo Tlacaelel y Netzahualesyot establecimientos feudos Confucio, el sabio Chino, reglas del proceso administrativo para ser aplicado en la administración pública.

Fortalecimiento

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