Fundamentos para la Administración de Recursos Humanos

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Universidad Latinoamericana

Fundamentos para la Administración de Recursos Humanos

Reporte Final

Yolanda Moreno Camilli

Andrés de Jesús Barreto Rodríguez

1 de Abril de 2019

Introducción

Durante estas 5 semanas hemos aprendido muchas cosas acerca del área de recursos humanos, de las cuales cada una  nos enseñó a cómo, relacionarnos en el ámbito del área, así como diferentes objetivos que se vieron a lo largo de la materia

¿Cuál fue el objetivo del proyecto?

En lo personal considero que el objetivo de la materia fue enseñarnos a cómo reclutar, lo que un administrador debe desarrollarse en encontrar el capital humano, a los pros y contras de cada área a saber cómo manejar todo los recursos que nos brinda la empresa y a saber resolver problemas dentro de la empresa  

Las principales características de la empresa, son que es una empresa bien constituida, que tiene por lo regular todos procesos que debe de tener una empresa, que cumple con todas las normas que se deben de imponer en las empresas

Pero sobre todo su entorno organizacional se basa en sus principios, como en sus objetivos, sus principios y valores,  su proceso está bien organizado desde la punta de un director hasta las personas encargadas de sus funciones operativas

Dicho proyecto fue desarrollado con todos los conceptos que vimos a lo largo de estas 5 semanas tanto en la entrega de los proyectos, como en lo visto en la materia.

Desde los conceptos visto en la materias, como los aprendidos en cada una de las lecturas.

Desde la primera semana nos enseñaron las funciones que desarrolla un personal del área de recursos humanos; desde el reclutar hasta el desarrollo del liderazgo, después todo lo relacionado con las normas y políticas que se deben seguir en la empresa, sus leyes, y lo que debe de ser correcto o incorrecto, después el cómo desarrollar un análisis de puesto para cualquier área y en el proceso a superar nuestras expectativas y ver el puesto que deseamos, por ultimo nos enseñaron a planificar nuestros proyectos, a cómo realizarlos y llevarlos acabo

Elaborando un plan de trabajo que no solo nos ayuda en lo personal, sino también en lo laboral.

Gracias a esta materia tuve los conocimientos para poder desarrollarme en el área de recursos humanos

El proceso de desarrollo de cada uno de los proyectos entregados a lo largo de estas 5 semanas fue laboroso y cada uno tenía su complicidad, pero después de tanto se pudo realizar cada uno con sus procesos adecuados

Funciones del Departamento de Personal

– Captar y seleccionar el personal requerido por los diferentes departamentos.

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