GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por Orlando Imbrecht • 17 de Abril de 2021 • Informes • 1.534 Palabras (7 Páginas) • 61 Visitas
[pic 1][pic 2] SECRETARIA DE TALENTO HUMANO | GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | |
ACTA DE REUNION COPASST | ||
Código: TH-SST-R-003 | Versión: 01 | Fecha de Aprobación: 13/12/2020 |
ACTA No. ____02___
Cuidad y Fecha: | Chiriguaná, 27/01/2021 |
Lugar: | Chiriguaná - Cesar |
Tipo de Reunión: | Mensual ( X ) Extraordinaria ( ) Otro ( ) |
Hora Inicio: | 10:00 am |
Hora Fin: | 12:00 pm |
Objetivo: | Exponer el diagnóstico inicial y el plan de trabajo de SST. |
En las instalaciones de la alcaldía municipal de Chirigunaná, a los __27__ días del mes de _____Enero___ de 2021, se reunieron los integrantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), para tratar el siguiente orden del día:
- Llamado a lista y verificación de quórum
Diana medina
Lizeth Villegas
Orlando Imbrecht
- Lectura del acta anterior
- Revisión de cumplimiento de tareas y responsabilidades (según lo establecido en la lectura del acta anterior)
- Desarrollo de los Contenidos, incluyendo los acuerdos tomados.
- Índice del SG-SST del mes de
- Proposiciones y/o Varios
Proposiciones de acciones con dos empleados: Karina Wadnipar, Dioselina Antonia Sanchez
Socialización el plan de actividades para el año 2021-03-02 Evaluación diagnostica
- Asignación de Tareas y Responsabilidades
- Fecha de la Próxima Fecha
- Fin de reunión
Leído y puesto en consideración el orden del día, se dio por aprobado y se procedió a su desarrollo.
- Asistentes (Relacionar los asistentes con su cargo dentro del Comité)
- ......Lizeth Villegas
- …..Diana Medina
- ......Orlando Imbrecht R.
- …...
- ......
- …..Fin de la Reunión
Lectura de las responsabilidades otorgadas a realizar (entrega de correos de SST).
Se realizó la socialización del diagnóstico inicial en referencia a los requisitos a cumplir,
Los proveedores deben cumplir también con ciertos requisitos (deben tener sistema de gestión), y los recursos que provean (manejo integral de plagas, …)
Evaluación médica ocupacional completa y su periodicidad.
Profesiograma
Custodia de historias clínicas
Cinta antideslizante
Seguimiento a A.T.
Medición de indicadores.
Sin Matriz de riesgos
Se socializó el plan de acción y el estado de los requerimientos con el representante legal.
El índice de cumplimiento es de 7.5%.
Plan de acción
Se estableció una o más actividades para corregir las inconsistencias.
Plan anual de trabajo
- Reunir con secretario de obras e infraestructuras con el fin de gestionar protección antideslizante en las escaleras.
- Establecer la matriz de riesgo y capacitar a los empleados en este tema.
- Realizar los exámenes de ingreso y las inducciones.
- Establecer las políticas de consumo de drogas y bebidas alcohólicas.
- Verificación de responsabilidades de entrega de EPP.
- Exigencia y verificación de las fichas técnicas de los EPP a suministrar en las diferentes oficinas.
- Manejo integral de plagas y control de residuos. Cada 3 meses y lavado integral de tanques cada 6 meses. Empresa certificada por min de salud.
- Bomberos y simulacros.
- Manejo de residuos y Capacitación.
- Revisiones Seguridad y Salud Ambiental.
Recomendaciones:
Siendo las 12:00 pm, se dio por terminada la reunión, que para constancia firman.
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Presidente Secretario
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Representante 1 Representante 2
ACTA No. ____03___
Cuidad y Fecha: | Chiriguaná, 02/03/2021 |
Lugar: | Chiriguaná - Cesar |
Tipo de Reunión: | Mensual ( X ) Extraordinaria ( ) Otro ( ) |
Hora Inicio: | 10:00 am |
Hora Fin: | 12:00 pm |
Objetivo: | Exponer el diagnóstico inicial y el plan de trabajo de SST. |
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