GESTION DEL CAPITAL HUMANO FABRITRADE S.A.C

EPE - Ingeniería Industrial                                                                Gestión del Capital Humano

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GESTION DEL CAPITAL HUMANO

FABRITRADE S.A.C

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PROFESOR:        Álvaro Rodrigo Pinillos Osnayo

INTEGRANTES

• Michel Mamani Chipana
• Eduardo Guzmán Chinett
• Carlos Salvador Gallegos

2019

Índice

Introducción ……………………………………………………………………………3

1. Presentación de la empresa……………………………...……………………...4
2. Ficha de información general de la empresa…………………………………6
3. Organigrama ……………………………………………………………………….8
4. Plan Estratégico y prioridades competitivas…………………………………9

4.1 Estrategia Corporativa………………………………………………..9

4.2 Estrategia de Operaciones….……………………………………….9

4.3 Prioridades Competitivas….…………………………...…………….9

1. Matriz Foda………………………………………………………………………….10
2. Selección e incorporación de personal…..…………………………………...11

6.1 Definición………...……………………………………………….…….11

6.2 Proceso actual de selección de personal ………………………..12

6.3 Problemas encontrados en el proceso …………….……………..12

1. Mejora en el proceso de selección y reclutamiento de personal…………14

7.1 El proceso de selección en los recursos humanos……………..14

        7.1.1 Análisis de necesidades de empleo……………………..14

        7.1.2 Reclutamiento………………………………………………..14

        7.1.3 Selección……………………………………………………...15

        7.1.4 Incorporación a la organización…………………………..15

7.2 Fases del proceso de selección…………………………………….15

        7.2.1 Estudio del currículo o carta de solicitud de empleo…15

        7.2.2 Entrevista preliminar………………………………………..16

        7.2.3 Pruebas de capacidad o de conocimientos…………….16

        7.2.4 Comprobación de antecedentes y referencias…………16

        7.2.5 Entrevista final……………………………………………….17

        7.2.6 Examen medico………………………………………………17

        7.2.7 Decisión final…………………………………………………17

1. Conclusiones……………….………………………………………………………19
2. Bibliografía….………………………………………………………………………20

INTRODUCCIÓN

La presente investigación, se llevó a cabo a través de un plan de trabajo y un diagnóstico con la ayuda del área de Recursos Humanos, el cual nos proporcionó la información para su desarrollo.

En estos tiempos la industria textil tiene una singular importancia en el sector industrial ya que cuenta con uno de los mayores índices de crecimiento en ventas. Asimismo, en el mercado nacional mantienen una lucha constante con productos importados y de contrabando, siendo un reto mantenerse en el mercado y tener oportunidades de expandirse.

Es fundamental para las organizaciones elegir de modo correcto a los miembros que ocuparan un puesto en su empresa, ya que en este tiempo donde la tecnología y la competitividad esta acentuada y una empeñosa actividad es la diferencia para tener el éxito en una empresa, el hablar de reclutamiento y selección de personal nos recuerda que debemos estar atentos, alertas, ya que de esto dependerá el desarrollo de la entidad empresarial o también declinaciones en la productividad e incluso en tener compañías exitosas.

La selección idónea de personal no es tarea fácil ya que requiere tiempo, trabajo manual y coordinación de varias personas, a lo largo del proceso. Esta actividad se realiza pensando en la agilidad que debe poseer el negocio, ofreciendo plantillas de reclutamiento y selección de personal especializadas de modo en que beneficie en todo sentido a la empresa; este proceso pretende ofrecer herramientas para mantener un control más estricto y controlar la eficiencia del proceso.

En el presente trabajo se pretende ofrecer y proponer una información más concisa y detallada del tema, utilizando los conocimientos aprendidos en el curso.

1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

La empresa Fabritrade S.A.C es una empresa industrial textil líder en la fabricación y comercialización de toallas y batas de felpa en fibra de algodón en sus más variadas presentaciones, incluyendo bordados, estampados con colorantes reactivos, toallas con cenefas e hilo color, salidas de baño, turbantes y confecciones especiales. Somos una empresa verticalmente integrada y altamente diversificada, equipada con maquinaria moderna de última generación y con capacidad para producir más de 100 toneladas mensuales de producto terminado. Nuestros productos son reconocidos por ser de la más alta calidad por su suavidad, gran absorción y durabilidad.[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]

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MISIÓN

Fabricar artículos de felpa de la más alta calidad, utilizando los más rigurosos estándares de producción, para satisfacer a todos nuestros clientes por encima de sus expectativas.

VISIÓN

Ser líder en fabricación de toallas de felpa a nivel internacional con innovación, dinámica, y flexibilidad a la necesidad de cada uno de nuestros clientes, con trabajadores altamente calificados, motivados e identificados con los objetivos de la empresa, utilizando tecnología de vanguardia en nuestros procesos productivos, y respetando el medio ambiente.

RUC: 20259247463

Dirección: Calle Los Eucaliptos 177 - Huertos de Villena, Pachacámac, Lima. (Figura 7).

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1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

VALORES:

• Innovación
• Honestidad
• Respeto
• Auto superación
• Pasión
• Actitud de servicio
• Determinación
• Creatividad

ÁREAS

En Fabritrade S.A.C el establecimiento está distribuido en dos niveles donde contamos con varias actividades específicas con sus respectivos procesos:

1° nivel: Se encuentran las áreas de producción con ellos toda la maquinaria como también los almacenes de materias primas, de productos terminados, laboratorios químicos, talleres de mantenimiento (eléctrico y mecánico).

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