Gestión y Administración de PyME
Enviado por 347Dgarcia • 16 de Junio de 2021 • Tareas • 1.321 Palabras (6 Páginas) • 38 Visitas
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Gestión y Administración de PyME
Cultura Organizacional
GAP-GCEM-2002-B2-001
Unidad 2 Diagnóstico de la Cultura Empresarial
Autorreflexión
Presenta: Dora Ma. Del Carmen García Segura
ID: ES172005014
24/05/2021
Docente: Ulma Elizabeth Romero Rosas
Contenido
1. Introducción 3
2. Instrumentos 4
2.1 De Observación 4
2.2 Guía de Tópicos 5
2.3 Cuestionario 7
3. Conclusión 10
4. Retroalimentación. 11
5. Referencias 12
Exposición de la Actividad
[pic 3] Los ejercicios de autorreflexión de la asignatura son uno por unidad y las preguntas guía las plantea el docente en línea en el foro de planeación didáctica.
Instrucciones:
1.- Esta actividad la realizaras, apoyándote en la información de tu contenido nuclear de la unidad 2, diagnóstico de la cultura empresarial.
2.- En este ejercicio, como es costumbre, con base a lo leído y a través de un documento WORD, deberás de responder con tus propias palabras los cuestionamientos propuestos.
3.- El documento deberá de contener los siguientes elementos de presentación: Portada, introducción, desarrollo, conclusión y fuentes de consulta en formato APA de acuerdo con lo establecido en su documento lineamientos de trabajo, además de cuidar siempre la redacción, la ortografía y la sintaxis.
Criterios | Puntos |
Cada una de las 3 respuestas expuestas, atienden de manera ordenada y completa cada uno de los dos puntos solicitados, en donde se denota que estas son producto de su análisis personal. | 90 |
Él trabajo presenta todos los elementos de la presentación como son solicitados, expone sus fuentes de consulta en formato APA, así como también cuida la redacción, la ortografía y la sintaxis. | 10 |
Introducción
El diagnóstico de la cultura empresarial, busca atender y resolver situaciones o problemáticas para mejorar el desenvolvimiento de la organización. Para ello es necesario conocer los tipos de investigación para el diagnóstico en función de las fuentes de consulta que se utilicen y las posibilidades de aplicación
Por lo que esta actividad tiene como objetivo reflexionar sobre los conocimientos adquiridos en cuanto a los temas tratados, que en esta unidad se enfocaron en lo referente al diagnóstico de la cultura empresarial.
Preguntas
- ¿Cuáles son los tipos de investigación para el diagnóstico empresarial que señala tu contenido nuclear de la unidad 2, diagnóstico de la cultura empresarial? Descríbelos brevemente.
Investigación documental:
En este tipo de investigación existen dos categorías:
- Informativa: Busca ilustrar sobre un tema o problema particular con un matiz descriptivo y compilatorio.
- Argumentativa: Proporciona resultados a partir del análisis de varias fuentes y tiene una perspectiva concluyente.
Consiste en recopilar e indagar información a partir de documentos, lo que permite elaborar marcos teóricos y referenciales sobre la problemática o tema a tratar.
La información documental se puede presentar de forma escrita, visual auditiva y audiovisual.
Investigación de campo
Es un proceso por medio del cual se pueden obtener datos de la realidad y estudiarlos exactamente como se presentan en el lugar de ocurrencia con las personas involucradas en una acción o hecho, aplicando técnicas de observación y/o cuestionamiento.
Investigación mixta
La investigación mixta plantea un análisis de información sustentado por lo observado en los documentos y los datos obtenidos en el lugar de estudio y con las personas involucradas en la acción o hecho de estudio.
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