INDUSTRIA MANUFACTURERA Y TEXTILERA DE COLOMBIA

INDUSTRIA MANUFACTURERA Y TEXTILERA DE COLOMBIA

(IMTEXCOL S.A.S)

MISION

Atender las necesidades de moda con productos de excelente calidad para nuestros clientes, generando excelencia para el servicio y responsabilidad social con la comunidad.

VISION

Ser una industria líder en confección y distribución a nivel nacional e internacional de prendas de vestir informal y materias primas textiles, innovando en creatividad de diseños y modelos propios, para  lograr la fidelidad de nuestros clientes y ampliar la capacidad de mercado, generando un excelente servicio y confort hacia nuestros clientes.

OBJETO SOCIAL

Fabricación de prendas de vestir informales, su venta, comercialización y distribución a partir de modelos propios y concesionados, la distribución de materias primas para el sector textilero, dentro y fuera de Colombia, con sujeción a la ley y normas vigentes también podrá prestar servicios de confección y estampados a terceros.

Según los datos recopilados anteriormente y el estudio realizado a la empresa sobre el manejo de la ética empresarial y la responsabilidad social iniciamos a dar respuesta a nuestra pregunta basándonos en el manejo diario de los procesos productivos de la empresa tal como el talento humano e industrial.

¿QUÉ ESTRATEGIAS  SERÍAN LAS IDEALES PARA MANTENER LA ÉTICA EMPRESARIAL EN EL PRODUCTO TERMINADO SOBRE FIDELIDAD DEL CLIENTE?

ESTRATEGIAS:

MATERIAS PRIMAS

• La compra de materias primas textiles de excelente calidad, las cuales provienen de mercados internacionales como E.E.U.U. y Ecuador, ya que estos materiales cuentan con especificaciones técnicas para el manejo y transformación optima de los productos que se realizan en la empresa y contando así con variedad en texturas, gramajes, colores y composiciones, las cuales según el producto a desarrollar le dan el confort y comodidad a los cliente final para su uso
• Compra de accesorios innovadores para la terminación del producto, estos consisten en broches, apliques, cerrajes, botones, los cuales son diseñados bajo las especificaciones de la empresa, esto hace que dichos accesorios sean únicos para la marca.
• Acuerdos de precios especiales, tiempos de entrega y suministro constante con los proveedores para que así, la empresa cuente con materias primas de manera instantánea para los procesos.

PROCESO PRODUCTIVO

El proceso de producción de la empresa, cuenta con 5 estaciones básicas para el desarrollo de un producto, las cuales consisten en:

• Corte: Corte de material con el que se va a desarrollar el producto
• Confección: Ensamble de partes previamente cortadas
• Accesorios: Aplicación accesorios para dar terminación del producto, bajo especificación técnica del cliente
• Revisión y terminado: Auditoria de calidad para determinar la confiabilidad del producto desarrollado
• Empaque: Proceso de alistamiento y embalaje del producto para su distribución a cliente final

El proceso esta simplificado de tal manera que permite el control y conocimiento total de los estados de producción de cada pedido, ya que hace verificación y alineación de tiempos y procesos para que el sistema productivo este en armonía para cada área 

FACTOR HUMANO

• Para la empresa, el factor humano es muy importante ya que es el 50% del desarrollo de un producto, es por esto que para contar con un producto de calidad la empresa ha decidido realizar un proceso de aprendizaje continuo, en cuanto a la maquinaria, la herramienta y los insumos que intervienen en la fabricación, es por esto que cada 6 meses de practica programa PAD (Programa de aprendizaje y desarrollo), de tal manera que se brinden herramientas educativas para los trabajadores y de esta manera presentar un producto de calidad.

• Por otro lado, la empresa reconoce la importancia de mantener a sus trabajadores en un estado de bienestar, por tal motivo se cuenta con las siguientes actividades de bienestar:
• Campeonato de bolos
• Campeonato de futbol sala
• Campeonato de baloncesto

Esto con la finalidad de prestar espacios de esparcimiento y congregación entre todos los trabajadores y directivos de la misma.

• Desarrollo del plan carrera, el cual consisten en valorar y reconocer el buen desempeño de los trabajadores con cualidad que benefician al proceso, de tal manera que incentive a la creación del liderazgo y el desarrollo autónomo de cada actividad dentro del proceso

• Actividades de prevención y medio ambiente, estas actividades se desarrollan con la colaboración del área de HSE, quienes intervienen en la verificación y aprobación espacios de trabajos óptimos y confortables para el desarrollo de sus actividades laborales

• La infraestructura de la empresa se encuentra en óptimas condiciones ya que las instalaciones son adecuadas, espaciosas, limpias y organizadas; la maquinaria es de última tecnología y así permite que los procesos sean más rápidos y con terminaciones que tienen mayor calidad que con una maquinaria tradicional.

• Como parte del programa de bienestar, a los trabajadores se les suministra la alimentación en el desayuno y el almuerzo, las comidas entre alimentación esencial corre por cuenta de los trabajadores

RESPONSABILIDAD SOCIAL

• La empresa está catalogada como socialmente responsable, desde el ámbito de la producción más limpia y ambientalmente sostenible, ya que si bien cada proceso tiene un aspecto y un impacto ambiental, se busca suplir los impactos ambientales con el sistema de producción más limpia el cual tiene como finalidad, la reducción al máximo de todos los desechos relacionados con el proceso, es por esto que en cada área productiva se desarrolla un trabajo de reciclaje que cumple la función de disminuir los desechos y busca la reutilización de materiales, esto funciona catalogando los materiales de desecho y los materiales aprovechables, los cuales son captados en un centro de acopio para su posterior venta; con el dinero recolectado de la venta de materiales reciclables, se desarrollan actividades para el bienestar del medio ambiente realizando anualmente una donación para la reforestación de espacios usados para la captación de insumos. (Campos de cultivos, tratamientos de aguas residuales, etc.).

“Por ética entendemos a la ciencia que estudia la moral, es decir, el conjunto de valores morales o moralidad de una época, de una cultura o bajo un determinado contexto; el campo de la ética es, entonces, la moralidad. Por valor moral, aquel principio o norma que rige el comportamiento moral de la sociedad; comportamiento o conducta moral es aquella actitud o hecho no coercitivo sino libre y a un conjunto de personas, a una sociedad entera, o, incluso, al mundo mismo. Así, el acto moral se caracteriza por la libertad de acción y libre elección; por lo tanto, el valor moral es un producto social que gravita en sociedad y que rige, como principio o norma, el comportamiento moral de las personas o la ciudadanía.” “María del Rosario Barradas Martínez e Ignacio Ortiz Castro, Ciencia Administrativa 2012-2 IIESCA, Ética empresarial y responsabilidad social de la empresa familiar. Un caso para reflexionar: ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca. pág. 1-2” http://www.uv.mx/iiesca/files/2013/04/01CA201202.pdf

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