INFLUENCIAS MACROECONOMICAS

ENTORNO POLITÍCO

 ESTABILIDAD DEL GOBIERNO:

La estabilidad política suele ser la calificación de una situación ausente de crisis importantes, es el pilar que presenta un país para atraer la inversión extranjera, pues, dota a los empresarios de un clima de seguridad y confianza.

La estabilidad política del Perú es un gran atractivo para la llegada de nuevas inversiones.

El Gobierno del presidente Ollanta Humala Tasso ha definido una Hoja de Ruta, que, sustentada en el estado de derecho, orienta el rol del Estado a lograr el crecimiento con inclusión social.

Ello significa reglas de juego claras, mantenimiento de la paz social, aliento de las inversiones, incentivo del crédito para los emprendedores, la promoción del comercio y la estabilidad de precios.

La confianza del sector privado en el actual Gobierno, que se demuestra en la continuidad de sus proyectos de inversión y en la apuesta por la descentralización de sus planes de crecimiento.

El gobierno está empeñado en mantener las condiciones macroeconómicas, en un contexto de crisis internacional así como la estabilidad política, con reglas de juego claras y con mecanismos de diálogo y concertación.

 POLITICA FISCAL:

Las políticas fiscales aplicadas en Perú han tenido resultados más favorables que las aplicadas en Estados Unidos y en la mayoría de países de Europa Occidental y de América Latina, debido a su manejo disciplinado y prudente.

“El Plan de Estímulo Económico (PEE) implementado por Perú ha sido menos agresivo y mucho más disciplinado que en otros países, y con mayor efecto social lo cual es positivo”

El Perú ha evitado las dificultades derivadas de la crisis financiera global debido a su fuerte posición fiscal y sus mayores ingresos provenientes de las exportaciones impulsadas por mejores precios de los commodities.

El Perú aprovechó bien las épocas de altos precios de los commodities y siguió políticas fiscales razonables, lo cual le ha permitido acumular reservas, y es una receta recomendada a toda economía en desarrollo.

La apertura comercial de Perú, y los tratados de libre comercio (TLC) suscritos con Estados Unidos y los países del Asia, contribuirán al crecimiento económico y al fortalecimiento de su posición en el mundo.

“Perú consiguió que Estados Unidos ratifique el TLC que ambos habían suscrito, lo cual es un gran logro. Lo que hacen Perú y otros países como Chile con la apertura comercial, es promover su crecimiento económico e ir contra la corriente, que se mueve más hacia el proteccionismo, incluyendo Estados Unidos”

 POLÍTICAS DE BIENESTAR SOCIAL

En el Perú, existen programas de lucha contra la pobreza adscritos en distintos sectores como el Ministerio de Salud, de Educación, de la Mujer, de Trabajo, de Agricultura, de Vivienda, de Transporte, de Economía y Finanzas, y de Energía y Minas. Entre ellos tenemos:

SECTOR - GOBIERNO PROGRAMAS SOCIALES

Gobiernos locales distritales Programa del Vaso de Leche

Gobiernos locales provinciales Programas de complementación alimentaria (comedores, PANTBC, hogares y albergues, alimentos por trabajo).

Gobiernos regionales Dirección Regional de Educación y Dirección Regional de Salud.

Ministerio de Agricultura Programa de Servicios de Apoyo para acceder a los Mercados Rurales (PROSAAMER)

Programa Nacional de Manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos (PRONAMACHCS)

Proyecto de Manejo de los Recursos Naturales de la Sierra Sur (MARENASS*)

Ministerio de Educación Programa de Estimulación Temprana

Programa Nacional de Movilización por la Alfabetización (PRONAMA)

Programa de Educación BECA 18

Ministerio de Energía y Minas Dirección Ejecutiva de Proyectos

Dirección General de Electrificación Rural

Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social (FONCODES)

Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar (INABIF)

Programa Nacional Wawa Wasi

Centro de Emergencia Mujer

Programa Nacional de Asistencia Alimentaria (PRONAA)

Ministerio de Salud Seguro Integral de Salud (SIS)

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Programa Construyendo Perú

Ministerio de Transportes y Comunicaciones Fondo de Inversión en Telecomunicaciones (FITEL)

Pro vías Descentralizado

Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento Comisión de Formalización de Propiedad Informal (COFOPRI)

Programa Agua Para Todos**

Programa Integral de Mejoramiento de Barrios y Pueblos (MI PUEBLO)

Presidencia del Consejo de Ministros Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres (JUNTOS)

Programa de Reparaciones Colectivas - Comisión Multisectorial de Alto Nivel (CMAN)

Programa Pensión 65

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

La estabilidad política del Gobierno, favorece el aumento de la demanda en general y es una gran oportunidad para:

1.Que las empresas de servicios consultoría incrementen su oferta y puedan llegar a otros departamentos

2. Orientarse a cubrir las necesidades del mercado con mayor demanda.

Si los movimientos regionales contra la minería en defensa del medio ambiente se imponen al gobierno, esto podría afectar el crecimiento económico del país, y de las empresas.

ENTORNO LEGAL

 LEGISLACION LABORAL

LEGISLACIÓN LABORAL ACTUAL EN EL PERÚ

Desde nuestro punto de vista, la legislación en materia laboral más importante que existe dentro de nuestro ordenamiento jurídico nacional está constituido por:

• La Constitución Política del Estado (Art.2, inc.15; Arts.22° al 28° inclusive);

• La Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728);

• Ley de Formación y Promoción Laboral (Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728);

• El Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios;

• La Ley de Consolidación de los Beneficios Sociales;

• El D. Leg. N° 713 relativo a los Descansos Remunerados.

La generación de empleo es uno de los temas que más ha preocupado al Estado en sus diferentes gobiernos. Con la legislación actualmente en vigencia, los llamados legisladores están propugnando crear mayores puestos de trabajo, a través de lo siguiente:

a) El establecimiento de la denominada estabilidad relativa, eliminándose lo que hasta hace algunos años atrás era la estabilidad absoluta;

b) La inducción de personal joven en el mercado laboral mediante las prácticas pre profesionales; y

c) La contratación laboral.

La Estabilidad Relativa

En años anteriores la legislación consagraba el derecho de los trabajadores a la estabilidad absoluta, es decir el Empleador no podía cesarlo sin causa legal que lo justifique, previo proceso de Ley, para obligando al Empleador a la reposición. Esto si bien generaba en el trabajador la tranquilidad necesaria para desarrollar su labor.

La actual legislación permite que la contratación laboral se adecue de mejor manera a las reales necesidades de los empleadores, contemplando la posibilidad de contratar a una persona según las circunstancias o conveniencias que en el entorno tenga el empleador. Los contratos sujetos a modalidad, según la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, son los siguientes:

Los contratos de naturaleza temporal:

El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad;

El contrato por necesidades del mercado;

El contrato por reconversión empresarial;

Los contratos de naturaleza accidental:

El contrato ocasional;

El contrato de suplencia; y

El contrato de emergencia.

Los contratos de obra o servicio:

El contrato específico;

El contrato intermitente; y

El contrato de temporada.

Adicionalmente a estas modalidades de contratos de trabajo, la precitada Ley contempla la posibilidad de la contratación de personal vía terceros, ya sea mediante las denominadas empresas de servicios complementarios y las cooperativas de trabajadores.

 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NORMAS LABORALES - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Decreto Supremo N º 009-2005-TR (28.09.2005)

(Descargar el glosario de términos y anexos)

• Modifican Artículos del D.S. N° 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto Supremo 007-2007-TR (06.04.2007).

• Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas Resolución Ministerial N° 161-2007-MEM/DM

• Aprueban Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.

Resolución Ministerial 148-2007-TR

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

La estabilidad jurídica que garantiza el Perú, acompañada por políticas fiscales prudentes, es una oportunidad que genera confianza en la decisión de inversión nacional o extranjera

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