INFORME N° 1 Práctica profesional : Sociedad Comercial Valencia y Cia Ltda

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INFORME N° 1

Práctica profesional

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                                                                                              Alumna: judith medina

                                                                                              Docente tutor: Adriana silva

                                                                                              Asignatura: práctica profesional

                                                                                              Centro de práctica: Sociedad Comercial

                                                                                              Valencia y Cia Ltda.

                                                Índice

Introducción        3

2a.- Antecedentes generales de la práctica        4

1° Carrera estudiada        4

2° Perfil de egreso        4

3° Motivaciones personales que lo llevaron a optar por esta carrera y que hoy lo tienen cerca  de la titulación        4

4° Expectativa respecto de la práctica        5

2b.-  Elementos a considerar en la descripción del centro de práctica        6

1° Centro de práctica        6

2° Presentación de la empresa        6

3° Reseña histórica de la empresa        6

4° Organización general de la empresa        7

⮚        Misión:        7

⮚        Visión:        7

5° Número de empleados de la empresa        8

6° Principales productos y servicios        8

7° Información detallada del departamento y/o sección en que se realizó la practica        8

8° Identificación del supervisor directo del estudiante en práctica        8

9° Descripción general del centro de práctica        8

2c.-   elementos a considerar en la descripción del trabajo realizado        9

1° Descripción del cargo que ocupa en la empresa        9

2° Numerar, detallar y definir funciones y tareas que desempeña en el cargo        9

2d.-Reflexión        10

¿Qué te ayudo a incorporarte en la empresa y cumplir con las funciones encomendadas?        10

¿Entendí las partes de las tareas que me encargaron y cómo se conectaban?        10

¿Qué beneficios te ha traído llevar a cabo las tareas y funciones encomendadas?        10

¿Qué has logrado aprender y complementar de tus conocimientos ya adquiridos?        10

2e.- aporte al centro de práctica        11

1° Descripción de una problemática detectada        11

2° Descripción del marco conceptual desde el cual hace su aporte        11

3° Formulación de posibles soluciones o propuesta de mejora incluyendo tiempos y costos asociados asi como toda la información que respalda su desarrollo        11

Plan de mejora        12

Objetivo del proceso        12

CARTA GANTT        13

INICIO DE PROCESO.        14

1° Etapa: Observación y recopilación de datos de la Empresa en general.        14

2° Etapa: Análisis de la información y datos recopilados.        14

3° Etapa: Elaboración de la planilla excel y de procedimientos organizativos dentro de la Empresa.        14

4° implementación de la nueva herramienta y método a utilizar.        14

5° Etapa: Entrega de resultados a la alta gerencia Correspondiente.        14

5° Etapa: Verificación del funcionamiento del nuevo control mediante planillas Excel.        15

Anexos        16

Conclusión        17

Bibliografía        18

                                                                 Introducción        

 La administración de recursos humanos y su funcionamiento son fundamentales para las Organizaciones, ya que la administración de recursos humanos es la disciplina encargada de gestionar ese recurso empresarial teniendo siempre en consideración que al llevar una buena gestión se lograra alcanzar el éxito. Esta disciplina se encarga específicamente, de la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control eficiente del personal y de los procesos que se deben realizar en una organización sea cual sea su rubro.

Cuando se inicia en el mundo laboral, existen varios factores que influyen de gran manera en alcanzar el éxito profesional y dar paso al inicio de una carrera laboral. El primer factor que influye es conocer y dominar la teoría. Posteriormente poseer valores, manejo de destrezas y habilidades. Y por último poner todo en la práctica para así lograr de manera efectiva el desempeño que se requiere y alcanzar el éxito profesional.

El objetivo de este informe es dar a conocer y plasmar parte de lo que ha sido el proceso y la realización de la práctica profesional en la empresa sociedad comercial valencia y cia Ltda.

 Dicha práctica abarca la realización de diversas tareas y funciones con todas las atribuciones y responsabilidades que implica el cargo dentro de la organización, permitiendo esto, tener una mirada completa y real de las condiciones del cargo como de la Empresa en general, ya sea en sus fortalezas o debilidades.

En la presente investigación se realizara un diagnostico organizacional en una pequeña empresa de tal forma que con la información recopilada, se ejecute un plan que contribuya a mejorar la eficiencia y productividad de la organización.

2a.- Antecedentes generales de la práctica

1° Carrera estudiada

• Administración De Recursos Humanos.

2° Perfil de egreso

• El Técnico en Administración de Recursos Humanos está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como asistencia en reclutamiento y Selección de personal, coordinación administrativa de procesos de capacitación, tramitación administrativa de personal en temas de prevención de riesgos, conflictos laborales y pago de remuneraciones, cotizaciones y finiquitos, entre otros, apoyándose en las herramientas tecnológicas que permiten realizar su trabajo con éxito. Además, es capaz de brindar apoyo en el diseño e implementación en los procesos de desarrollo de personas en la organización, debido a sus conocimientos, habilidades y actitudes desarrollados a lo largo de la carrera.

3° Motivaciones personales que lo llevaron a optar por esta carrera y que hoy lo tienen cerca  de la titulación

• Una de las grandes motivaciones fue autorrealizarme como persona, tener la oportunidad de estudiar es un privilegio.  Y ya que tenía la oportunidad de hacerlo me motive y comprometí a lograr este desafío y poder abrirme paso al mundo laboral con una profesión y herramientas para desenvolverme laboral y profesionalmente.
• Poder hacer que mi familia se sienta orgullosa de poder crecer como profesional y lograr obtener mayores herramientas y oportunidades para defenderme y surgir en el ámbito laboral.
• La satisfacción de poder estudiar una carrera y mejor aún si es en el rubro que te gusta y te ves a futuro ejerciendo y sintiéndote conforme y feliz con la labor que realizas.

4° Expectativa respecto de la práctica

• La expectativa  es amplia ya que, sociedad comercial valencia y cia Ltda. es una empresa con experiencia y cuenta con la prestación de servicios a varios grandes clientes de la ciudad como lo es el puerto de Coronel, lo que la hace interesante al momento de poder adquirir nuevos conocimientos empaparme de toda esa experiencia en el rubro, lograr potenciar todas mis habilidades y adquirir otras nuevas. Lograr obtener nuevas oportunidades abriéndome paso al mundo laboral y poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en mis estudios a lo largo de la carrera.

2b.-  Elementos a considerar en la descripción del centro de práctica

1° Centro de práctica

• Nombre de la empresa: Sociedad Comercial Valencia Y Cía. Limitada.
• Rut: 76.071764-9Giro: RECURSOS HUMANO.
• Dirección: Los Onas N° 429 Capataces Colcura y una sucursal en el Sector Manco S/n en la ciudad de Coronel.
• Fax: la empresa no cuenta con fax.
• Página web: la empresa no cuenta con página web.

2° Presentación de la empresa

 Actualmente la empresa se dedica a la prestación de servicios en diferentes empresas de la zona y en distintas áreas, siendo una de las más importantes el Puerto de Coronel. La Sociedad Valencia, cuenta con maquinaria especializada para realizar los distintos tipo de trabajos requeridos por las empresas y un capital humano variado, para los diferentes puestos de trabajo que hoy existen en la empresa, quienes aportan con su trabajo y permiten que esta crezca y se dé a conocer cada vez más, generando así más oportunidades laborales, lo que Permite ser un aporte al desarrollo de nuestra ciudad la que ha sido bastante golpeada por la cesantía.

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