INGRESOS GRAVADOS Y EXENTOS
Enviado por jaque112344 • 10 de Octubre de 2022 • Documentos de Investigación • 844 Palabras (4 Páginas) • 337 Visitas
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Introducción
El Impuesto Sobre la Renta es una carga fiscal directa que se aplica a los ingresos que incrementan el patrimonio de un contribuyente. El objetivo de este proyecto, es que al finalizar la lectura comprendas cómo funciona el Impuesto Sobre la Renta y sepas cuando se deben o no pagar.
Cuando los trabajadores que están contratados bajo el régimen de sueldos y salarios reciben su pago, es necesario que estos paguen ciertos impuestos. Pero también existen ciertos conceptos dentro de la nómina que se encuentran exentos del pago de gravamen, te explicamos de ellos en el desarrollo de este documento.
Tipos de ingresos
INGRESOS GRAVABLES | |||
NOMBRE DE LA PRESTACIÓN | BASE DE GRAVAMEN | PORCENTAJE APLICABLE | FUNDAMENTO LEGAL |
INDEMNIZACION | El ISR se aplica sobre los bonos que otorgan las empresas a sus empleados, dado que se considera una gratificación | Se puede elegir el método de porcentaje fijo o el método de retención de salario si el empleado que recíbela bonificación tenía impuestos sobre la renta retenidos para el pago de salarios en el año en curso o el anterior | ART. 96 DE LISR |
SERVICIO DE TRANSPORTE | Se considera ingreso gravado, excepto si se proporciona el servicio con un vehículo | Se define de acuerdo con el salario integral del trabajador | Arts. 109 Fracción VI y art 137 LISR |
TIEMPO EXTRA | Se les eximirá el tiempo extra permitido que son de 3 horas diarias sin exceder 9 a la semana | Hasta el 50% y sin que esta exención exceda 5 unas por cada semana de servicios | Art. 93 fracción i de la LISR |
DIAS FESTIVOS | Si se excede 5 veces el salario mínimo general porcada semana de servicio | 50% | Art. 93, fracción II de la LISR |
FINIQUITO | El ISR se aplica sobre los bonos que otorgan las empresas a sus empleados, dado que se considera una gratificación | Se puede elegir el método de porcentaje fijo o el método de retención de salario si el empleado que recíbela bonificación tenía impuestos sobre la renta retenidos para el pago de salarios en el año en curso o el anterior | ART. 96 DE LISR |
INGRESOS EXENTOS | |||
NOMBRE DE LA PRESTACIÓN | LÍMITE DE LA EXCENCIÓN | PORCENTAJE APLICABLE | FUNDAMENTO LEGAL |
GASTOS MEDICOS | Está exento, siempre y cuando se reembolse y se conceda de manera general de acuerdo con las ley eso contrato de trabajo | 100% | Art. 93 fracción vi de la LISR |
VIÁTICOS | Cuando sean erogaciones del patrón y se comprueben con los comprobantes fiscales correspondientes a la comisión | 100% | Art.93 fracción xvii de la LISR |
DIA DE DESCANSO LABORADO | Siempre y cuando no exceda la unidad de medida y actualización (UMA) en más de 5 veces | 50% | Art.93 fracción i de la LISR |
BECAS PARA LOS HIJOS DEL TRABAJADOR | Esos por la prestación de servicios personales subordinados y el monto de esta exceda de una cantidad 7 veces el SMG del área geográfica del contribuyente, elevado al año | 100% | Art. 93 fracción viii de la LISR |
GUARDERIAS | Se declara exenta la retribución en especie que se paga a un empleado consistente en el servicio de guardería, ya sea prestado directamente por la empresa, o pagando la empresa a una guardería como forma de prestación indirecta del servicio | 100% | Art. 93 fracción viii de la LISR |
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