Ingresos Gravados y exentos
Enviado por Carmen López • 7 de Enero de 2019 • Apuntes • 1.262 Palabras (6 Páginas) • 469 Visitas
Introducción. Desarrolla un texto como preámbulo para el contenido, pero cuida que contenga los siguientes tres puntos:
En materia de descuentos por impuestos de nuestro salario creo que todos siempre mostramos cierto desacuerdo por que a veces son importes considerables lo que se nos descuentan por nómina, yo siempre he pensado que lo que se refiere al ISR es como pagar por mantener nuestra plaza de trabajo, por otro lado hasta el momento yo no he sabido de alguien que al momento de contratarse en una empresa a parte de sus funciones y de cuanto ganara también se le diga cuanto se le descontara por impuestos y que es lo que lo causa.
Otra cosa que quizá todos quisiéramos saber es hacia donde se destinan nuestros impuestos, pero creo que eso no está dentro de mis conocimientos poder explicarlo, lo que está en mis manos es tratar de mostrarles algunos de los ingresos que gravan y cuales está exentos de ISR y que esto nos ayude a entender que para gozar de ciertas prestaciones hay que aportar algo o como dice una frase coloquial “hay que sufrir para merecer”.
Tipos de ingresos.
Ingresos Exentos | Ingresos Exentos | |||
Nombre de la prestación | Indemnización por riesgo de trabajo | Nombre de la prestación | Finiquito | |
Límite de exención | Totalmente exentos siempre que se otorguen en términos de las leyes | Límite de exención | Estarán exentos hasta por el equivalente a 90 VSMG por cada año de servicio | |
Porcentaje aplicable |
| Porcentaje aplicable | Por el excedente se pagará el impuesto | |
Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción III | Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción III | |
Ingresos Exentos | Ingresos Exentos | |||
Nombre de la prestación | Tiempo extra | Nombre de la prestación | Día de descanso laborado | |
Límite de exención | A los trabajadores de SMG, se les exentará el total del tiempo extraordinario legalmente permitido por la legislación laboral (tres horas diarias por tres veces a la semana) | Límite de exención | Totalmente exento para trabajadores que perciban el SMG | |
Porcentaje aplicable | Quienes perciban más del SMG, solo se les exentará el 50% del tiempo extraordinario legalmente, sin exceder de cinco SMG a la semana. | Porcentaje aplicable | En los demás casos, el 50% del salario percibido | |
Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción I | Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción I | |
Ingresos Exentos | Ingresos Exentos | |||
Nombre de la prestación | Gastos médicos | Nombre de la prestación | Becas para el trabajador | |
Límite de exención | Exento en su totalidad cuando sean concedidos de manera general, de conformidad con las leyes o contratos de trabajo. | Límite de exención | Totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a siete veces el SMG elevado al año. | |
Porcentaje aplicable |
| Porcentaje aplicable | Si exceden, solo se exentará por previsión social hasta el equivalente a un SMG elevado al año. | |
Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción XXI | Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción VIII | |
Ingresos Exentos | Ingresos Exentos | |||
Nombre de la prestación | Becas para los hijos del trabajador | Nombre de la prestación | Guarderías | |
Límite de exención | Totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a siete veces el SMG elevado al año. | Límite de exención | Totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a siete veces el SMG elevado al año. | |
Porcentaje aplicable | Si exceden, solo se exentará por previsión social hasta el equivalente a un SMG elevado al año. | Porcentaje aplicable | Si exceden, solo se exentará por previsión social hasta el equivalente a un SMG elevado al año. | |
Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción VIII | Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción VIII | |
Ingresos Exentos | Ingresos Gravable | |||
Nombre de la prestación | Viáticos | Nombre de la prestación | Bono por desempeño (Productividad) | |
Límite de exención | Para exentarlos, deben ser efectivamente erogados en servicio del patrón y comprobados con la documentación que reúna requisitos fiscales. | Base de gravamen | Grava el 100% de la cantidad que se le otorgue al trabajador | |
Porcentaje aplicable |
| Porcentaje aplicable |
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Fundamento legal | LISR, Artículo 93, Fracción XVII | Fundamento legal |
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