Importancia de la ética en el campo empresarial
Enviado por gerardo1111 • 4 de Julio de 2023 • Ensayos • 2.881 Palabras (12 Páginas) • 52 Visitas
Contenido
IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL CAMPO EMPRESARIAL 2
INTRODUCCIÓN 2
CONCEPTOS IMPORTANTES 2
DESARROLLO 4
EL ORIGEN DE LA ÉTICA EN DE LA EMPRESA 4
ÉTICA AMBIENTAL 5
IMPORTANCIA DE LA INTEGRIDAD Y LA ÉTICA PARA LOS NEGOCIOS 6
LAS EMPRESAS Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE 7
LA ÉTICA COMO FACTOR DE CREACIÓN DE VALOR 8
LA INCLUSIÓN ÉTICA COMO ESTRATEGIA DE LAS EMPRESAS 10
BIBLIOGRAFÍA 11
IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL CAMPO EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN
La literatura académica de los últimos cincuenta años ha generado un intenso debate sobre las relaciones entre empresa y sociedad. En un contexto, cada vez mayor de economía y sociedad globalizada, las acciones empresariales generan consecuencias ante las cuales los grupos de interés de la empresa son cada vez más sensibles. Así cada vez mas empresas, presionadas por su entorno, implantan políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Sin embargo muchas veces estas actividades son pura cosmética o filantropía que poco tienen que ver con una concepción ética de la empresa, que asume desarrollar sus actividades con prudencia y justicia, así como responder de las mismas. Esto ha generado cierta confusión terminológica y un intento de desprestigio y vacío de contenido del concepto estratégico de la RSC. Tratando de superar esta situación han surgido nuevos conceptos como la Creación de Valor Compartido (CVC) y la Sostenibilidad Corporativa (SC), que en ocasiones han generado aún más confusión.(Muñoz-Martín, 2013)
CONCEPTOS IMPORTANTES
Ética
La ética se basa en el imperativo categórico, que es el principio supremo de la moralidad. Para él, la ética consiste en actuar de acuerdo con el deber moral, independientemente de las consecuencias o deseos personales. Kant sostiene que una acción moralmente correcta es aquella que uno realizaría como ley universal, es decir, que se pueda aplicar de forma coherente y universal a todas las personas en todas las situaciones similares. La ética, para Kant, se fundamenta en la razón y en la autodeterminación moral de cada individuo.(Kant)
Ética Empresarial
La ética empresarial es el conjunto de principios, valores y normas que rigen las acciones y decisiones de una organización en su relación con sus empleados, clientes, proveedores, competidores y la sociedad en general. Se trata de la aplicación de criterios éticos a la actividad empresarial, con el fin de promover prácticas justas, responsables y sostenibles que generen beneficios tanto económicos como sociales y ambientales.
Ética Personal
La ética empresarial es el conjunto de principios, valores y normas que rigen las acciones y decisiones de una organización en su relación con sus empleados, clientes, proveedores, competidores y la sociedad en general. Se trata de la aplicación de criterios éticos a la actividad empresarial, con el fin de promover prácticas justas, responsables y sostenibles que generen beneficios tanto económicos como sociales y ambientales.
Ética Económica
La ética empresarial es el conjunto de principios, valores y normas que rigen las acciones y decisiones de una organización en su relación con sus empleados, clientes, proveedores, competidores y la sociedad en general. Se trata de la aplicación de criterios éticos a la actividad empresarial, con el fin de promover prácticas justas, responsables y sostenibles que generen beneficios tanto económicos como sociales y ambientales.
Responsabilidad Social Empresarial
La RSE es el compromiso que tiene una empresa de contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad en general. Implica considerar el impacto de las acciones empresariales en los aspectos económicos, sociales y ambientales.
Valores Corporativos
Los valores corporativos son los principios fundamentales que guían las acciones y decisiones de una empresa. Estos valores establecen la base para una cultura ética en la organización.
Cumplimiento Normativo
El cumplimiento normativo se refiere a la obligación de una empresa de cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables a su industria. Esto incluye aspectos legales, fiscales, laborales, ambientales, entre otros.
Transparencia
La transparencia implica que una empresa debe ser abierta y honesta en su comunicación y divulgar información relevante a sus grupos de interés, como empleados, accionistas, clientes y comunidad en general.
Confidencialidad
La confidencialidad se refiere a la protección de la información sensible y privada de la empresa, sus empleados y clientes. Es fundamental mantener la confianza y no divulgar información confidencial sin autorización.
No discriminación
La no discriminación implica tratar a todas las personas de manera justa y equitativa, sin importar su raza, género, religión, orientación sexual, origen étnico u otras características protegidas. Las empresas deben promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Sostenibilidad ambiental
La sostenibilidad ambiental implica minimizar el impacto negativo de las operaciones de una empresa en el medio ambiente. Esto implica adoptar prácticas sostenibles, como el ahorro de energía, la gestión adecuada de los residuos y la reducción de las emisiones contaminantes.
DESARROLLO
EL ORIGEN DE LA ÉTICA EN DE LA EMPRESA
En la década de 1970 surgió con fuerza en Estados Unidos la Business Ethics (Ética de los Negocios). El escándalo del Watergate, un caso de escuchas ilegales entre partidos políticos, provocó que la sociedad civil perdiera la confianza en las empresas y en el Gobierno y condujo a una mayor preocupación por la ética. A partir de 1980 la preocupación por la ética en el mundo de los negocios era prácticamente inexistente. La prioridad consistía en obtener beneficios y los empresarios tenían una visión a muy corto plazo. El Premio Nobel Milton Friedman planteó con toda claridad cuáles debían ser los intereses de las empresas: «La responsabilidad social de las empresas es incrementar sus beneficios». Frente a esta postura empiezan a consolidarse las posiciones éticas desde el ámbito empresarial y surgen instituciones y publicaciones específicas vinculadas al ámbito de la ética empresarial y de la Responsabilidad Social Corporativa. En esos años, la Business Ethics llega a Europa, donde se denominó «ética de la empresa», porque se entiende que la empresa es algo más que un negocio, a saber: un grupo humano que lleva adelante una tarea valiosa para la sociedad. En 1987 se creó en Europa la European Business Ethics Network (Red Europea de Ética de la Empresa) (EBEN). Desde entonces se han ido creando centros y cátedras específicas relativos a la ética empresarial y a la responsabilidad social de las empresas. En la década de 1990, escándalos como los de Enron, Parmalat y WorldCom provocaron un resurgimiento en la necesidad de introducir la ética en los negocios. Esta preocupación por la ética llevó a la búsqueda de un equilibrio relativo entre la ética, los resultados financieros y los valores. Es en la primera década del siglo xxi cuando la ética empresarial empieza a cobrar gran importancia y pasa a convertirse en un tema que moviliza a la opinión pública, que exige ser informada en los medios de comunicación. Los grandes titulares sobre beneficios indebidos mediante fraudes, sobornos, corrupción, privilegios, competencia desleal, productos en mal estado, etc., han dado lugar en muchos países a demandar que se ponga freno a este tipo de conductas. (La Ética En La Empresa)
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