Importancia del capital humano e intelectual en las organizaciones
Enviado por Geraldine Duque Cerquera • 19 de Febrero de 2023 • Ensayos • 653 Palabras (3 Páginas) • 192 Visitas
¿Cuál es la importancia que tiene el capital humano e intelectual en las organizaciones?
Presentado por:
Ricardo Luis padilla Acosta
Ficha: 51112
Presentado a:
Kelly Johana Barrandica
Corporación Unificada nacional de educación superior CUN
Procesos de capital humano
Febrero de 2023
¿Cuál es la importancia que tiene el capital humano e intelectual en las organizaciones?
El recurso humano es el factor más importante de cualquier organización y se refiere al desempeño de los empleados con base en la experiencia y capacitación especializada. Vea a continuación lo que cubre y cómo mantener la lealtad de los empleados en su empresa. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) define el capital humano como "los conocimientos, habilidades, capacidades y cualidades incorporados en las personas que contribuyen al bienestar personal, social y económico".
Es decir, entendemos este concepto como el conocimiento y los atributos combinados de cada persona, ya medida que un empleado aumenta sus conocimientos, desarrolla un Capital Humano más propio. Una empresa que quiere que sus empleados aporten el valor agregado esperado no solo requiere que estos cuenten con las habilidades necesarias para el puesto de trabajo, sino que también es importante que encarnen los valores que su modelo de negocio representa y que requieren para tener éxito.
En el estudio de Sánchez, Melian y Ormiga Pérez, “El concepto de capital intelectual y sus aspectos”, los autores argumentan que el capital intelectual conjuga relaciones con clientes y socios, desarrolla innovación, nueva infraestructura organizacional, conocimiento y experiencia. de los miembros constituyentes.
El capital intelectual, según muchos autores y puntos de vista diferentes, puede ser visto desde tres grandes puntos de vista: desde el punto de vista contable estamos hablando de recursos intangibles, desde el punto de vista económico son activos de conocimiento, y desde un punto de vista empresarial nos estamos acercando al término capital del conocimiento.
El capital intelectual es generalmente un recurso importante y un factor clave en el éxito económico y la creación de valor comercial. El capital intelectual es la fuerza impulsora detrás de los activos intangibles en una organización que generan beneficios futuros. La supervivencia de muchas empresas depende de su voluntad y capacidad para adaptarse a dichos cambios. La información y el conocimiento se entienden como activos intangibles, recursos necesarios para aumentar la competitividad en el mercado.
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