JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo
Enviado por AnaidArias • 26 de Noviembre de 2020 • Tareas • 1.409 Palabras (6 Páginas) • 110 Visitas
[pic 1]
Nombre: Miguel Angel Marrujo Sánchez. | Matricula: 2768354. |
Materia: Fundamentos de Administración | Actividad: #1 |
Biografía: Tecmilenio. (2020). Mi curso. 2020, de Tecmilenio Sitio web: https://cursos.tecmilenio.mx/courses/12592/pages/mi-curso?module_item_id=65767 |
Titulo:
Análisis del caso.
Objetivo:
Comprender cuál es la problemática que se presenta en el caso y proponer una solución individual.
Descripción:
El participante deberá revisar el caso asignado al curso, y colocar su aportación inicial en el foro correspondiente.
Resultados:
Este es el caso que se estará revisando en este curso:
Título | JET AIRWAYS: Despido, Insomnio y empleo |
Autor | Pablo Ayala y Tjeerd Boonman |
Clave | C28-13-020 |
Tema | Tema: Responsabilidad social |
Fuente | Centro Internacional de Casos |
Preguntas detonantes | ¿La decisión de Goyal logró evitar más consecuencias negativas para el conjunto de la empresa, o generó mayores conflictos? ¿Qué nuevos efectos trae consigo la decisión? ¿Qué tipo de decisión resulta más pertinente para una empresa que declara su interés por permanecer en el mercado y, a la vez, continuar esforzándose por alcanzar las exigencias que implica responder a lo que en responsabilidad social empresarial se denomina la triple cuenta de resultados (económicos, sociales y medioambientales)? |
Parte 1
Como la primera universidad positiva del mundo, ofrecemos a nuestros estudiantes herramientas comprobadas científicamente, que les permitan elevar sus niveles de bienestar y felicidad. Para ello, el conocimiento y práctica de la Atención Plena, uno de los siete elementos de nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad, es sumamente relevante. Contesta el siguiente test ingresando a http://bit.ly/alumnosPRE-IA guarda impresión de pantalla después de haber enviado tus respuestas. La entregarás como parte de la evidencia 1.[pic 2]
Parte 2
- Descarga el caso con el título y clave correspondiente. Para ello, ingresa al Centro Internacional de Casos (CIC) https://cic.tec.mx/cic/utilizando tu matrícula al+8digitos@tecmilenio.mx y la contraseña de tu correo electrónico institucional. Para descargar el caso sigue las instrucciones que se mencionan en el siguiente manual
- Lee el caso e identifica la problemática, brinda una sinopsis de media cuartilla.
JET AIRWAYS intentó sobrellevar la crisis del año 2008 con el despido de 1900 empleados, quienes, en su mayoría, eran personas que recién acababan de ingresar a la empresa y no contaban con experiencia suficiente, con lo cual no afectaría exponencialmente la estabilidad de la empresa según sus datos; esto evitaría algunos gastos a la empresa, aunque no se pensó más allá acerca de lo que podría afectar a los empleados despedidos tales como su familia y la integridad de ellos mismos. La empresa al principio de cuentas solamente estaba pensando en sí misma sin importarle cuál era la consecuencia para las demás personas afectadas directa e indirectamente.
Por obvias razones, algunos de los empleados afectados decidieron mostrar su inconformidad haciendo manifestaciones en la empresa y haciendo pública su queja para que fueran escuchados y así darle una solución a su problemática, el desempleo.
En octubre el dueño de la compañía, decidió retractarse con su decisión y recontratar a estos empleados que habían sido despedidos y reincorporarlos a la empresa para que no hubiera represalias en las familias de estas personas que dependían del salario de los anteriormente despedidos.
¿La decisión de Goyal logró evitar más consecuencias negativas para el conjunto de la empresa, o generó mayores conflictos?
Generó más conflictos porque los empleados se disgustaron con la empresa al recibir la noticia que habían sido despedidos. Se actuó sin antes hacer un razonamiento acerca de cuáles son las consecuencias que podían suceder, pues es ilógico pensar que nadie se iba a oponer ante la idea de ser despedido junto con más de mil personas. por una razón que parecía injustificada. Se debe actuar precavidamente para que la decisión que tomemos sea la correcta y no tener que retractarnos con dicha decisión porque perdemos la autoridad frente a otras personas.
...