KFC , RRHH

Kentucky Fried Chicken, conocida oficialmente por sus siglas KFC, es una cadena de restaurantes de comida rápida estadounidense especializada en pollo frito, fundada por Harland D. Sanders, que pertenece al grupo Yum! Brands. Con sede en Louisville, Kentucky, cuenta con más de 22 000 restaurantes en 150 países y se encuentra en la segunda posición a nivel de franquicias, por detrás de McDonald's.

En el departamento de Talento Humano es  necesario evaluar o mostrar el trabajo de todos los colaboradores. En todas las  etapas de evaluación de puestos, es necesario contar con estos estándares y niveles que sirvan de base a la hora de establecer una política de salarios justos y dando apertura a  la creación de nuevos puestos de trabajo estará allí como guía dicho manual.

Es un método por el cual se determina el valor de una posición trabajar de forma interactiva con todas las profesiones y perfiles que las componen  organigrama y reuniones para explicar la situación de la organización en comparación con otros sitios similares y  luego evaluados.   El objetivo de esta guía es conceptualizar las posibles funciones, deberes y responsabilidades públicas y privadas que los empleados desempeñan en sus puestos de trabajo.

1. Descripción de cargo[pic 1]

Nombre del puesto: Entrenador

Departamento: de Entrenadores

Salario: $600

Resumen del puesto: Es la persona encargada de guiar, enseñar y capacitar ya sea al personal que recién ingresa o  al personal antiguo cuanto comenten un error en procedimientos del producto

Jefe inmediato: Gerente y Jefe de Entrenadores

Responsabilidades/ Funciones

• Capacitar al personal que esta ingresando por primera vez
• Supervisar que no exista contaminación cruzada en los locales
• Supervisar el buen rota miento de producto
• Corregir las fallas que existan en los locales
• Supervisar las temperaturas de cada producto
• Supervisar un buen trato al cliente
• Poder solucionar alguna queja

Personal a su cargo: Asociados

Experiencia y estudios mínimos requeridos: Bachiller o titulo de tercer nivel, personal asociado que ya haya cumplido un año como mínimo en la empresa.

Horario asignado: Horario rotativo de lunes a domingo

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