LOS GRANDES DESAFIOS DE UN LIDER

ESQUEMA DEL TEXTO EXPOSITIVO – UN LIDER INNATO

1. Introducción

1. Marco teórico
2. Enunciación del tema
3. Anticipo de subtemas

1. Desarrollo

1. ¿Qué es ser un líder?

1. Formación de un líder
2. Características de un líder

1. Lo que hace distinto a un líder

1. Capacidades de un líder
2. Líder y liderazgo

1. Un líder es una persona capaz de influir en otra

1. Relación líder - individuo
2. Competencias de un líder

1. Conclusión

1. Síntesis del contenido
2. Reflexión final

REDACCION DEL TEXTO EXPOSITIVO

1. INTRODUCCION

1. Dentro del marco general del siguiente texto abarcaremos temas que fundan, al líder y consecuentemente al liderazgo, y es que es importante saber identificar a un líder, y saber identificar si es un líder que sabe guiar a su equipo, para lograr buenos resultados. Entonces, diremos: Los lideres son aquellos individuos que destacan del resto, por sus capacidades de conducción, en relación a un grupo de personas, Su capacidad de toma de decisiones destaca sobre el resto. Siguiendo esa línea directriz, desarrollaremos el siguiente trabajo con tres aspectos fundamentales: ¿Qué es un líder?, Lo que hace distinto a un líder, Un líder es una persona capaz de influir en otra.

1. DESARROLLO

PARRAFO 1

Para iniciar, profundizaremos sobre ¿Qué es un líder? Al respecto, un líder es aquella persona que resalta del resto, por sus cualidades de dirección y es que, para este tipo de personas, buscar soluciones rápidas, frente a problemas es un trabajo muy fácil: En primer lugar, se define a un líder, en palabras de. Morales, A. “Un líder es aquella persona, cuyas cualidades le permite tener incidencia sobre otras, para desarrollar las tareas o actividades. Las características son cualidades que distinguen a una persona de otra. Los líderes tienen o poseen cualidades bien definidas y específicas.” (2012, pág. 13)

Un líder, destaca sobre el resto, y es que nos es una labor fácil, ni una cualidad usual en los seres humanos, tener la capacidad de liderar, es privilegio de muy pocos, la determinación que los lideres tiene se ve reflejado en su trabajo, el compromiso que le suelen poner a las cosas, su capacidad de resiliencia y empatía, ayudan en su desarrollo. (pág. 24)

PARRAFO 2

Como segundo tema, tocaremos “Lo que hace distinto a un líder”, como responder a tremenda incertidumbre y que no hay que fantasear mucho para darnos cuenta, que a un líder lo hacen distintas sus cualidades y capacidades. Por lo tanto, Morales, A. (2012) expresa: “Un líder gana seguidores e inspira confianza al tener una visión clara, tener empatía y ser un buen maestro. Como una mujer líder, a veces siento que debo aparentar tener una actitud asertiva sin perder la generosidad y amabilidad que me enseñaron mis padres. Ambas características me sirven para ganar respeto” (pág. 29).  De vertido en esta cita, debemos hacer principal incidencia en la frase ser un buen maestro, y es que lo que hará distinto a un líder, es la capacidad de enseñanza que es te puede tener

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