La Organizacion Como Sistema Social
Enviado por francyskara • 7 de Agosto de 2013 • 765 Palabras (4 Páginas) • 1.033 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
ÁREA DE TECNOLOGÍA
COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO”
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO II;
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LA INGENIERÍA
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL,
LA MOTIVACIÓN Y DESENVOLVIMIENTO DEL INGENIERO
EN DISTINTOS CAMPOS LABORALES.
BACHILLERES:
ARNÁEZ M. FRANCYSKAR. P
MENDEZ A. VALENTINA D.P.
PUNTO FIJO, JUNIO 2013.
1) La organización como sistema social:
Las organizaciones se constituyen como un tipo de sistema social, el cual a su vez se considera una clase de sistema abierto.
Todos los sistemas sociales se fundamentan en actividades modificadas y creadas especialmente para una cantidad de individuos. Estas actividades son complementarias o interdependientes con respecto a alguna salida o resultado común y además son repetitivas y se hallan relacionadas con el espacio y el tiempo.
Este sistema abierto no se agota porque puede importar energía del mundo que lo rodea, es decir, que siempre estará latente en la organización y fuera de ella misma.
2) Identificación de los elementos que intervienen en una organización:
Para que una organización sea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos:
• Grupo humano.
• Recursos.
• Fines y objetivos por alcanzar.
Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los diferencian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son:
• La división del trabajo.
• El proceso de dirección.
• La posibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.
Los elementos mencionados interactúan entre sí en una red que constituye un sistema, es decir: un conjunto de relaciones, en un marco pertinente, para lograr propósitos determinados.
Con estos conceptos, podemos definir a la organización como: Un sistema social integrado por personas y grupos que interactúan con recursos y desarrollan actividades (para ir cumpliendo metas), porque tienen fines y objetivos por alcanzar.
3) Análisis de las funciones básicas que cumple el ingeniero en las organizaciones:
El ingeniero puede ejercer en una organización o empresa la zona de:
1. Administración: Puede administrar los proyectos que tengan que ver con la ingeniería, resolver los problemas que afectan la organización y controlar construcciones
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