Las dimensiones del individuo, el desempeño de una empresa con proyeccion internacional

¿COMO AFECTAN LAS DIMENSIONES DEL INDIVIDUO EL DESEMPEÑO DE UNA EMPRESA CON PROYECCION INTERNACIONAL?

Las dimensiones del individuo son un componente racional y emotivo las cuales completan un ser pensante, en el trabajo se abordan las diferentes naturalezas del ser humano como lo son la psicológica, física y espiritual las cuales son las estrategias para analizar las condiciones de cómo mejorar la realidad de la vida laboral de las personas y a su vez cumplen el propósito de lograr una interacción armónica entre la organización y el individuo permitiendo estructurar una empresa ajustada hacia la persona.  Una vez se produzca un clima de complacencia laboral gracias al correcto manejo de las dimensiones, abra una relación positiva entre satisfacción laboral y compromiso organizacional los cuales están relacionados positivamente con otros resultados organizacionales y la productividad.

Estas empresas actuales que deseen una proyección internacional deben contribuir al desarrollo de las dimensiones del individuo ya que este activo humano es el recurso más importante con él que cuenta una empresa, la mejora de los conocimientos del recurso humano permiten el desarrollo de las estrategias de internacionalización, por consiguiente, a través de él se puede implementar, reacomodar, adaptar y hacer factible cualquier adelanto tecnológico y a su vez         contribuir a la innovación tecnológica en la organización la cual es una de las vías más importantes que deben desarrollar las organizaciones que aspiren a un alto posicionamiento dentro del mercado internacional.

La correcta administración de la tecnología empresarial  contribuye a la creación de valor siendo el factor fundamental de toda empresa y generando una fuente de ventaja competitiva permitiéndole obtener mejores resultados con respecto a los competidores, dicha ventaja contribuye por tanto a  tener una posición superior en el mercado.

¿Se puede afirmar que las dimensiones del individuo son el reflejo de la empresa y viceversa?

Si se podría afirmar que las dimensiones del individuo son el reflejo de la empresa y viceversa ya que su relación es complementaria, es decir, una depende de la otra para lograr un completo desarrollo. Cada individuo en una organización necesita de esta para obtener un progreso tanto físico como psicológico y espiritual, y así contribuir al correcto funcionamiento de la empresa, a su vez ayudaría a impulsar la organización ha ser pionera en materia de avances tecnológicos liderando cualquier mercado en que se encuentre. Actualmente se ha empezado a entender que el logro de la productividad y la competitividad en el desempeño de una empresa con proyección internacional deben alcanzarse fomentando el desarrollo y la satisfacción de los trabajadores, en este orden de idea se puede decir que es un gana gana por motivo de que ambas partes saldrían beneficiadas, tanto la organización como el personal que labora en ella.

¿Qué debe conocer un administrador de empresas para orientar a la empresa a la internacionalización?        

Un administrador de empresas debe de estar a la vanguardia con respecto a formar una capacidad administrativa superior, enfocado en una alta concentración de toma de decisiones, conocimiento sobre comercio exterior, información amplia con respecto a los mercados internacionales y a qué tipo de mercado desea posicionarse, de una u otra forma estos conocimientos y parámetros ayudaran a la organización a fortalecer y evolucionar hacia una internacionalización con un alto grado de competitividad con respecto a las otras empresas que se encuentren en el mercado.

¿Cuál considera usted son los inconvenientes o dificultades para que una empresa realice operaciones de comercio internacional?

Así como hay muchos aspectos positivos con respecto al comercio internacional y la globalización, también surgen algunos inconvenientes a la hora de tomar esta decisión de enfocarse plenamente a la internacionalización entre las cuales se encuentran una competitividad en el exterior más compleja y cambiante, dificultad idiomática que puede convertirse en una barrera para  definir relaciones comerciales satisfactorias para la empresa. Los costes derivados de licencias y otras regulaciones también es una de las desventajas del comercio internacional más notables, resultará imprescindible que se haya definido un plan de marketing internacional correctamente y se tenga estudiado los diversos impuestos derivados de la actividad comercial en el país en cuestión. Es preciso que se incluya también otras posibles regulaciones específicas del país, puesto que pueden existir variaciones significativas con respecto al país de origen de su actividad económica.

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