Libro Empresario En Un Minuto

TALLER DE CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

En mi perfil como líder encontré que soy una persona organizada, responsable y que se escuchar a los demás miembros de una organización o un grupo de estudio. no obstante tengo algunas debilidades que me hacen que en raras ocasiones me sienta un poco inseguro, como son la timidez, pero al momento de leer la información que está en el curso, me di cuenta que varios investigadores descubrieron que las personas tímidas son más eficientes porque como ya lo había mencionado en mis habilidades sabemos escuchar, somos analíticos y tomamos decisiones en común acuerdo con las demás personas del grupo, asi que para mí las dificultades si las sabemos desarrollar se pueden convertir en nuestras más grandes habilidades.

Por otra parte, estas debilidades las podría, digamos no superar, sino transformándolas para usarlas de una manera que la pueda usar en mi vida cotidiana, para que de esta forma esta debilidad no afecte mi capacidad de liderar sino que la haga aún más fuerte y me sirva para mostrarles a todos que no siempre las debilidades nos hacen débiles. Para potencializar mis fortalezas lo que haría fuera practicarlas al máximo, y siempre tener una motivación para que no me desconcentre sino que siga por el camino del liderazgo efectivo. Para hacer esto posible se debe valorar el esfuerzo y el trabajo que hacemos en cada paso que damos y siempre buscar mejorar lo ya hecho.

Por tanto, si nosotros tenemos un equipo a nuestro cargo se nos puede hacer mucho más fácil manejarlo ya que tenemos las suficientes capacidades y actitudes que se necesitan para este tipo de acciones. Teniendo en cuenta el test yo le contribuiría a un equipo, haciendo las respectivas distribuciones u organizándolos de una manera adecuada, dándoles consejos para que sean mejores en sus respectivas habilidades, también puedo ser su voz. Me vería enfrentado dependiendo del equipo a la manera como nos conectamos, ya que si no hay una buena conexión se puede dañar todo un trabajo.

Por tal motivo, se debe tener una buena transferencia de conocimientos. Teniendo en cuenta mi perfil de líder esta transferencia se haría primero por medio de la observación y la práctica, debido a que esta es la manera como la mayoría de las personas aprenden a hacer las cosas. seguidamente, se puede decir que a través de las experiencias de todos los miembros se puede hacer una especia de conversatorio para que todos los miembros del grupo tengan o generen un conocimiento más detallado, sabiendo que debo estar dispuesto a aprender y a enseñar, para asi generar oportunidades de crecimiento para todos.

681739

Garcés Suarez Nel

Actividad Semana 3

2014

TALLER DE CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

En mi perfil como líder encontré que soy una persona organizada, responsable y que se escuchar a los demás miembros de una organización o un grupo de estudio. no obstante tengo algunas debilidades que me hacen que en raras ocasiones me sienta un poco inseguro, como son la timidez, pero al momento de leer la información que está en el curso, me di cuenta que varios investigadores descubrieron que las personas tímidas son más eficientes porque como ya lo había mencionado en mis habilidades sabemos escuchar, somos analíticos y tomamos decisiones en común acuerdo con las demás personas del grupo, asi que para mí las dificultades si las sabemos desarrollar se pueden convertir en nuestras más grandes habilidades.

Por otra parte, estas debilidades las podría, digamos no superar, sino transformándolas para usarlas de una manera que la pueda usar en mi vida cotidiana, para que de esta forma esta debilidad no afecte mi capacidad de liderar sino que la haga aún más fuerte y me sirva para mostrarles a todos que no siempre las debilidades nos hacen débiles. Para potencializar mis fortalezas lo que haría fuera practicarlas al máximo, y siempre tener una motivación para que no me desconcentre sino que siga por el camino del liderazgo efectivo. Para hacer esto posible se debe valorar el esfuerzo y el trabajo que hacemos en cada paso que damos y siempre buscar mejorar lo ya hecho.

Por tanto, si nosotros tenemos un equipo a nuestro cargo se nos puede hacer mucho más fácil manejarlo ya que tenemos las suficientes capacidades y actitudes que se necesitan para este tipo de acciones. Teniendo en cuenta el test yo le contribuiría a un equipo, haciendo las respectivas distribuciones u organizándolos de una manera adecuada, dándoles consejos para que sean mejores en sus respectivas habilidades, también puedo ser su voz. Me vería enfrentado dependiendo del equipo a la manera como nos conectamos, ya que si no hay una buena conexión se puede dañar todo un trabajo.

Por tal motivo, se debe tener una buena transferencia de conocimientos. Teniendo en cuenta mi perfil de líder esta transferencia se haría primero por medio de la observación y la práctica, debido a que esta es la manera como la mayoría de las personas aprenden a hacer las cosas. seguidamente, se puede decir que a través de las experiencias de todos los miembros se puede hacer una especia de conversatorio para que todos los miembros del grupo tengan o generen un conocimiento más detallado, sabiendo que debo estar dispuesto a aprender y a enseñar, para asi generar oportunidades de crecimiento para todos.

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Garcés Suarez Nel

Actividad Semana 3

2014

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