Liderazgo en las organizaciones

Rafael TejadaComportamiento Organizacional61207

Nombre del Texto: Liderazgo en las organizaciones

Nombre del autor: Franklin Fincowsky, E. B. y Krieger, M.

Referencia Bibliográfica: Franklin Fincowsky, E. B. y Krieger, M. (2011). Comportamiento Organizacional. Enfoque para América Latina.

Nombre: Rafael Tejada

El capítulo nos da de entrada unas cuantas definiciones de liderazgo, de que es un líder, que es un seguidor, que son las “situaciones” y como es que se debería clasificar a un líder, seguido a esto nos muestra los tipos de liderazgos: el liderazgo autocrático, el cual se da cuando el supuesto líder toma todas las decisiones por todo el grupo sin contar su participación y es elegido por fuerzas ajenas al grupo. El liderazgo paternalista, el cual como su nombre indica tiene al líder como un padre protector del grupo, el cual tiene miedo a delegar las tareas, pero mantiene una acción de grupo feliz y efectiva, tendrá buenos resultados, pero la confianza viene con el tiempo y no es inmediata. Liderazgo permisivo el cual le da total libertad al grupo dándoles valor a su individualidad y tienen como objetivo el máximo crecimiento y desarrollo de todos los integrantes con un trabajo conjunto fructífero. Mas adelante nos habla de las funciones del liderazgo que van desde cumplir las tareas de relaciones públicas, preparar reuniones del grupo o actuar como presidente en las reuniones, hasta asignar responsabilidades a los integrantes del grupo o colaborar directamente con los seguidores con instrucciones y demás.

Este tema me hace recuerdo a las diferencias de liderazgo en la película Piratas del caribe, y en especial en la segunda y tercera película de la saga. En estas películas se puede ver como el capitán Jack Sparrow pasa de ser un ladrón y un don nadie a ser un verdadero líder que se preocupa por su tripulación tras tener varias experiencias cercanas a la muerte y una epifanía mística, a la par se ve al capitán Davy Jones el cual tiene que recurrir a una banda de no muertos para tener una tripulación a la cual usar, una tripulación de la cual no se preocupa en lo mas mínimo y solo los usa como peones, en cambio con el capitán Jack Sparrow, su tripulante Will, acepta el sacrifico de volverse un maldito a cambio de derrotar a Davy Jones y salvar a toda su tripulación y al capitán por el cariño que le tenia a todos y por acabar con todo de una vez, todos esos valores se le fueron inculcados al ser Jack Sparrow su capitán, incluso muchos lo veían como una figura paterna que en cierto punto los cuidaba, pero a la vez les eran delegadas todas las tareas del barco para seguir en pie incluso en media batalla.

Todo esto se me hace un análisis super interesante con todas estas metodologías del liderazgo ya que igual puedes ver como es que el actor (Johnny Depp), sabe como comunicar un espíritu de líder, más allá de su papel guionizado, su forma de ser es una que transmite liderazgo y seguridad y el papel del capitán Jack Sparrow es un papel que requirió demasiado de su personalidad para transmitir todo lo que es.

Por último, en la lectura nos hablan de estudios de otras universidades sobre como es que se ve que es el liderazgo, como se transmite y como se estructura, además de varias teorías que nos explican el comportamiento de un líder, las fuerzas que influyen en un líder y lo que motiva a un líder, además de la otra parte vital del liderazgo, los seguidores o subordinados y como el comportamiento de estos puede influir bastante en cómo actúa un líder.

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