Organizacion y liderazgo

Organizacion

Una organización, es una estructura o sistema social (ya que incluye personas y la administración de tareas), creado con lograr ciertos objetivos y metas. La única manera en que una organización exista es que las personas que forman parte de ella se comuniquen y trabajen de forma coordinada para alcanzar las metas y objetivos que se han propuesto.

Organizacion como proceso

Cuando vemos la organización como proceso, hablamos de pasos dados de manera ordenada, que permitirán el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización. Veámoslo con un ejemplo:

Un Juego de futbol es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requeridas para alcanzar los objetivos. Para lograr el objetivo (que es marcar goles y ganar) es necesario que cada quien conozca su rol, que debe hacer (si va a ser defensa, mediocampista o delantero), cuáles son sus responsabilidades y como deben relacionarse con sus compañeros (pases, estrategias). Si trabajan de manera coordinada podrán obtener los objetivos.

Delegacion efectiva

Cuando tenemos una cantidad considerable de tareas, podemos delegar, es decir, asignar una de estas tareas a otra persona. El delegar nos permite liberar un poco la carga de trabajo, cuando este es demasiado para nosotros.

Para que sea una delegación efectiva debemos asegurarnos que la persona a quien traspasaremos la tarea sepa a ciencia cierta que debe hacer, como debe hacerse y para cuando debe hacerse. Esto es importante, pues de ellos depende el éxito de la tarea.

También es necesario que nos ganemos la buena voluntad de la persona a quien traspasemos la tarea y que esta tarea no forma parte de las funciones de su puesto de trabajo, es decir, no es su responsabilidad, solo se la estamos traspasando de manera temporal.

Y quizás una de las labores más importantes a la hora de delegar, es verificar la tarea asignada. Esta supervisión debe hacerse durante el proceso, para corroborar que se esté llevando a cabo.

Caracteristicas de un buen supervisor

• Conocer su trabajo, saber cómo hacerlo de manera correcta

• Saber trabajar con personas, tener muy buenas relaciones interpersonales

• Ver todo, tener una visión global de la organización, de sus tareas y situaciones.

• Ser capaz de encontrar soluciones prácticas a los problemas

Liderazgo

Liderazgo tiene que ver con la manera en que influyen una persona en otra o en un grupo, al dirigirlos en la consecución de ciertas metas y objetivos. El liderazgo implica

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