Liderazgo y coaching

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Liderazgo y coaching.

En las últimas décadas se a producido una gran trasformación en el trabajo hablando del carácter no manual, lo cual a llevado a ser los lideres las personas más predominantes con más capacidad de llegar a los objetivos que las empresas necesitan.

Lo cual nos ha hecho transformar completamente la mentalidad de ahí surgen el coaching y el liderazgo en estos siglos innovadores, para muchos el coaching pretende ser una nueva profesión que alienta a las empresas a mejor rendimiento y progresos, esta disciplina tiene como fuentes a la filosofía y la psicología, esta nueva profesión alienta a las empresas a crear departamentos específicos de coaching o líderes de ramos.

La estructura de estas disciplinas es que el líder coach es aquel que se preocupa por planificar y promover el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo dirigente de una organización y del suyo propio.

Posee una visión integradora y proactiva, que, mediante el ejemplo, la responsabilidad y el compromiso, ayuda y moviliza al equipo alcanzar esa visión convirtiéndola en realidad, es decir, es un líder que promueve la cohesión del equipo, sin preferencias individuales, estableciendo y consolidando la comunicación y relaciones dentro del equipo para multiplicar la suma del conocimiento y valores de cada miembro del equipo, de manera individual y colectiva.

Según la influencia que ejerce el líder, podemos establecer la interacción de tres variables: el propio líder, con sus características personales, los seguidores, que tienen también unas características personales, y el contexto donde se enmarca la relación.

Uno de los aspectos que el líder ayuda a consolidar se podría decir las problemáticas que ellos atacan que estas suelen presentarse en un ambiente laboral, es a falta de confianza, es decir permite construir la confianza entre los integrantes del equipo o en uno mismo alienta a que el equipo sirva como principal mecanismo de seguimiento para el cumplimiento de los compromisos adoptados de la mejor manera posible, empezando por él mismo.

  «Supongo que el liderazgo significó una vez tener músculos, pero hoy significa llevarse bien con la gente «. -Mahatma Gandhi.

Existen 10 diferentes tipos de liderazgos como: el liderazgo autocrático el cual nos habla es el que toma todas las decisiones este liderazgo como ejemplo podemos poner Adolf Hitler.

Otro liderazgo democrático tiende a invitar a los participantes a la toma  de decisiones, sin embargo es el que toma las decisiones un ejemplo es Obama, liderazgo liberal este ofrece libertad absoluta en la toma de decisiones generalmente este seda cuando los colaboradores tienen completa experiencia en las actividades, liderazgo burocrático este liderazgo surge cuando los integrantes tienen que llegar acabo e seguimiento de reglas se da mucho en actividades comerciales como manufactureras,  liderazgo carismático un ejemplo de este es Steven Jobs inspira a  sus seguidores a cumplir sus metas, liderazgo natural es el elegido por un grupo de personas este se da en artistas o deportistas, el transformacional, liderazgo orientado, el orientado a la tarea.

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