MANUAL DE ORGANIZACION

MANUAL DE ORGANIZACION

SAVETHEWORLD.COM.MX

BRAZALETES Y RELOJES CON CAUSA

.MARIO SAMUEL GUERRERO

INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización es un documento de control administrativo que tiene como

propósito, orientar al personal de la Administración en la ejecución de las labores

asignadas a cada órgano administrativo; asimismo, delimitar responsabilidades, evitar

duplicidades e identificar omisiones; además, sirve como instrumento de apoyo para el

control, evaluación y seguimiento de los objetivos institucionales, así como medio de

orientación e información al público en general.

El Manual de Organización contiene información relativa a los antecedentes de la

institución, su base legal, misión, visión, atribuciones y organigramas, así como las

funciones de los órganos administrativos y un glosario de términos técnicosadministrativos

para facilitar su comprensión.

Este manual esta dirigido a todos los servidores públicos de la institución que deseen

conocer el funcionamiento organizacional de esta Dependencia, pero primordialmente al

personal de nuevo ingreso, como un medio de integración y orientación para facilitarle su

incorporación a las distintas funciones operacionales que ejecutará.

ANTECEDENTES SAVE THE WORLD

Surge con el firme propósito de generar una cultura de responsabilidad social en el

mundo actual.

Ofreciendo productos con diseño de vanguardia, que cambian cada año dependiendo las

tendencias en la moda, Save the World destina un porcentaje fijo sobre el precio público

de sus ventas a instituciones que mejoran la calidad de vida de los menos privilegiados.

MARCO JURÍDICO EXTERNO.

Está formado por leyes, decretos, resoluciones de orden público:

• Constitución nacional y constituciones provinciales.

• Leyes y decretos Nacionales.

• Leyes y decretos provinciales.

• Usos y costumbres: los caminos a seguir se encuentran marcados por la práctica

cotidiana y avalado por los consejos profesionales, como la teoría y las técnicas o por la

jurisprudencia.

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1. LEYES

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

• Ley Federal Del Trabajo.

• Ley del Impuesto Sobre la Renta

• Nueva Ley del Seguro Social.

• Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores.

2. NORMA

• Normas Oficiales de Seguridad e Higiene.

3. REGLAMENTOS

• Reglamento Interno de Trabajo.

4. CODIGOS INTERNOS Y EXTERNOS

• Código de Conducta de los Clientes.

5. POLITICAS

• Políticas Sociales

MARCO JURÍDICO INTERNO.

Nace en el momento de inicio de la actividad de la organización:

• Contrato social o estatuto: Es un documento escrito por socios en el que

encontraremos el objeto social, el domicilio legal, el capital social y cualquier otro asunto

de importancia para la organización.

• Asambleas: Reuniones que realizan los socios a fin de tomar decisiones.

• Constitutiva: Tiene lugar una sola vez y da comienzo a la sociedad.

• Asamblea ordinaria: Trata temas como el balance gral. Es una asamblea

planificada

• Asamblea extraordinaria: Trata temas en forma eventual y son muy importantes

para la vida de la sociedad ejemplo: una fusión.

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MISION

Contribuir a través de donativos enfocados a instituciones de beneficencia pública y

privada en apoyo a los necesitados.

- Ofrecer la mas selecta variedad de diseños en productos de moda.

- Generar conciencia global y fomentar una cultura de altruismo en los jóvenes.

VISION

- Compromiso Ético, Legal, Económico y Filantrópico.

- Ayudar a instituciones que mejoran la calidad de vida de los menos privilegiados

OBJETIVOS GENERALES

La función de la administración de ventas es llevar a cabo la planeación, ejecución y

control de todas aquellas actividades relacionadas con las ventas.

ORGANIGRAMA GENERAL

· Distribuidor matriz (pagina web)

· Distribuidor independiente

· De cada ciudad en los diferentes países.

Distribuidor matriz

(atraves de

La pagina web)

Distribuidor

Independiente

(Mexico)

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