Manual De Organizacion

INTRODUCCIÓN

El tema de este ensayo “Conflictos Internacionales” tratará sobre el cómo han influido económicamente, socialmente, políticamente, etc. Dichos conflictos a los largo de la historia mundial. En estos tiempos que estamos viviendo se me hace un tema muy interesante pero sobre todo relevante ¿Qué tanto y cómo nos afectan dichos conflictos a nosotros?

La Segunda Guerra Mundial en lo personal se me hace un tema fascinante y será el tema principal de mi ensayo también hablaré un poco de los conflictos actuales por ejemplo “La Guerra en Libia”, “Conflicto México-Francia”; “Terremoto en Japón” que son temas que en estos momentos son los que están acaparando los encabezados de los periódicos, noticiarios televisivos y radiofónicos.

Me preocupa la situación que estamos viviendo en estos tiempos y siempre me hago la pregunta ¿Qué nos espera? Sinceramente creo que hace falta que pase algo muy grave tanto en nuestra nación como en las demás hará que todos y cada uno de nosotros nos demos cuenta si estamos actuando bien o mal ¿Cómo podremos ayudar a nuestro planeta? ¿Qué podemos aportar?

En cada uno de los capítulos de este ensayo más que nada aportaré mi punto de vista y opinión sobre cada uno de los conflictos que expondré apoyándome en museos que eh visitado, la red y libros. Sinceramente creo que algunas personas no concordarán con lo que yo piense; algunas si pero mi objetivo principal es crear conciencia en cada uno de mis compañeros y las personas que me rodean sobre este tema.

Para terminar expondré mi opinión personal.

¿QUÉ ES UN CONFLICTO?

El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales.

Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas.

Definiré mi concepto basándome encuatro definiciones:

• Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival –incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.

• Situación en la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas, o con que una de ellas tome las decisiones.

¿QUÉ ES UN CONFLICTO? DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL ALUMNO

Defino que un conflicto es el problema o conjunto de problemas que se da entre un ser o varios seres (grupo chico o grande de seres) se genera debido a que el ser o el grupo de seres tienes diferentes ideas, pensamientos e intereses. También se puede dar entre entidades, comunidades, poblaciones, estados, países, etc.

Stephen Robbins dice que un conflicto es algo negativo en lo que concuerdo con el pero yo le veo también algo positivo a un conflicto. Desde i punto de vista un conflicto es como la “competencia = reto = aprendizaje” de ello aprendes a mejorar y te esfuerzas para que no vuelva a suceder eso es lo positivo de un conflicto.

¿QUÉ ES UN CONFLICTO INTERNACIONAL?

Conflicto que se da entre persona de alto rango (funcionarios públicos) o entre naciones. En varias ocasiones dicho conflicto empieza internamente y después de un tiempo determinado se extiende y es cuando se hace un conflicto internacional como lo fue la “Segunda Guerra Mundial” de la que hablaré más adelante.

CARACTERÍSTICAS DE LOS CONFLICTOS INTERNACIONALES

1. LUCHA DE PODERES

2. LIDERAZGO.

3. MUERTE.

4. MOVIMIENTO

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