Manual de seguridad e higiene

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CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS No. 78 “Miguel Hidalgo Y Costilla”

DOCENTE: Ing. Elías Barrientos de León

Materia: Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización

Especialidad: Administración en recursos humanos

Grado y grupo: 5° “C”

Equipo: 3

Tema: Programa de Higiene y Seguridad

INTEGRANTES:

Castellanos Morales Axel Zaid

Olmedo Márquez Aislinn Jaheiry

Rodríguez Hernández Leslie Estefanía

Rodríguez Ramírez Karen Yuseth

Vargas Padrón Lezly Roxana

20/NOVIEMBRE/2019

INTRODUCCIÓN

En este proyecto presentaremos nuestro Programa de Higiene y Seguridad basado en la empresa TIENDAS SORIANA S.A. de C.V., en el cual abarcamos parte teórica y parte práctica. En la parte práctica se verá el caso que son los datos generales de nuestra empresa, a que se dedica, misión visión y valores entre otras cosas. Hablaremos sobre las brigadas que se realizan, sus capacitaciones y simulacros, al igual que el EPP brindado a los trabajadores

El objetivo del programa es reforzar todos los conocimientos acatados en clase y ponerlo en práctica en la realización de este programa., esta es nuestra idea general de como presentar un programa, puesto que la empresa ya cuanta con uno, solo nos guiamos.

ÍNDICE

Parte A TEÓRICO

1. Antecedentes de la Higiene y Seguridad

Laboral……………………………………………………………………………………………….7

2. Fundamentos legales…………………………………………………………………………...7

2.1. Documentos legales…………………………………………………………………………..7

2.2. L.F.T. arts. 132, 134, 135…………………………………………………………………….8

2.3. Normas Oficiales Mexicanas……………………………………………………………….13

3. Higiene Laboral………………………………………………………………………………15

3.1. Concepto…………………………………………………………………………………….15

3.2. Objetivos…………………………………………………………………………………….15

3.3. Condiciones que afectan la salud………………………………………………………….15

3.4. Agentes que afectan la salud………………………………………………………………16

3.5. Enfermedades de trabajo, RFSST arts.

71 al 73……………………………………………………………………………………………17

4. Seguridad Laboral…………………………………………………………………………….18

4.1. Definiciones de acuerdo a la L.F.T. arts

473 al 476 y 487 al 489. ………………………………………………………………………..18

4.2. Conceptos de Incidente y Accidente………………………………………………………19

4.3. Causas que originan los accidentes……………………………………………………….19

4.4. Clasificación de los accidentes…………………………………………………………….20

4.5. Incapacidades de acuerdo a la L.F.T.

art. 477 al 486……………………………………………………………………………………..20

4.6. Costos de accidentes……………………………………………………………………….21

5. Programa de Higiene y Seguridad Laboral………………………………………………..22

5.1. Concepto…………………………………………………………………………………….22

5.2. Fundamento legal, RFSST arts. 7 al 9……………………………………………………22

5.3. Disposiciones Organizacionales para la

Seguridad y Salud en el Trabajo, LFSST

art. 44……………………………………………………………………………………………...24

6. Equipo de Protección Personal……………………………………………………………25

6.1. Concepto, necesidad y selección………………………………………………………..25

6.2. Normatividad, RFSST arts. 159 al 161;

RGSHT arts. 162 al 174…………………………………………………………………………25

6.3. Clasificación del EPP, ejemplos…………………………………………………………..28

7. Señalamientos de Seguridad…………………………………………………………………29

7.1. Normatividad, RFSST art.52; NOM 026…………………………………………………..29

8. Empresa………………………………………………………………………………………..31

8.1. Datos Generales……………………………………………………………………………..31

8.2. Visión, misión, valores………………………………………………………………………31

8.3. Productos/Servicios que ofrece……………………………………………………………32

8.4. Estructura Organizacional…………………………………………………………………..34

9. Programa de Higiene y Seguridad…………………………………………………………34

9.1. Contexto…………………………………………………………………………………….34

9.2. Normatividad……………………………………………………………………………….34

9.3. Contenido del Programa………………………………………………………………….35

9.4. Alcances y Beneficios……………………………………………………………………..40

Enunciados Guía

Referencias

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PARTE A TEÓRICO

1.-ANTECEDENTES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL  

Los hechos que dieron origen al establecimiento de los seguros sociales en el mundo junto con el progreso y la civilización, aumentaron los peligros y los riesgos, con ello inicio la explotación del hombre por hombre. Esto da origen a diversas formas de ayuda y protección. Esta lucha por establecer mejores sistemas de ayuda se acentúan durante los siglos XVIII y XIX. Las primeras empresas no siempre se preocupaban por la seguridad e higiene, se concentraban en la producción, la eficiencia y el mejoramiento de las técnicas de trabajo.

En nuestro país los primeros antecedentes de seguridad social se ubican en el periodo colonial en la obra de Vasco de Quiroga quien llega a nuestro país en 1530, enviado por Carlos V.

El antecedente más importante de lo que sería la seguridad social mexicana, lo constituye el programa político del partido liberal mexicano en 1906.

2. FUNDAMENTOS LEGALES

1. Fundamentos legales.

CPEUM art 123 apartado A fracción XIV,XV

Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán

XIV: Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario

XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.

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