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Metodos y tecnicas de control


Enviado por   •  6 de Septiembre de 2017  •  Resúmenes  •  917 Palabras (4 Páginas)  •  126 Visitas

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Contenido

Propiedad Privada        2

Libro PLANILLA        3

Metodos y tecnicas de control        5

Datos impresionantes        5

Reglamento de trabajo        6

Normas de produccion ISO 9000        7

Entretenimiento        8

E-grafías        9

Propiedad Privada

Propiedad privada son los derechos de las personas y empresas de obtener, poseer, controlar, emplear, disponer de, y dejar en herencia tierra, capital, cosas y otras formas de propiedad.1 La propiedad privada se diferencia de la propiedad pública, en que esta última se refiere a bienes propiedad del Estado o gobierno y no de individuos, comunidades o entidades empresarias.2 El concepto de propiedad ha ido sufriendo modificaciones a lo largo de la historia. A finales del siglo XVIII, durante la revolución industrial, la propiedad privada surgió como la forma predominante de propiedad en el ámbito de la producción y las tierras, desplazando a la propiedad feudal, gremios, sistema de talleres de trabajo y producción artesana, que se basaban en la propiedad de las herramientas de producción por parte de trabajadores individuales o gremios de artesanos.3

Los marxistas y socialistas hacen una distinción entre "propiedad privada" y "propiedad personal", definiendo a la primera como los medios de producción haciendo referencia a la empresa privada basada en una producción socializada y mano de obra asalariada; mientras que la segunda son los bienes de consumo o cosas producidas por un individuo.4 5 Históricamente, hasta el desarrollo del capitalismo el término "propiedad" designaba a la tenencia de tierras, a partir de entonces el término propiedad comenzó a utilizarse para referirse a la propiedad sobre los medios de producción.[pic 6][pic 7]

Propiedad Privada[pic 8]

Esquema bidimensional que muestra la aceptación o rechazo de la propiedad privada en el espectro político.

Se cree que el concepto de propiedad  muy antiguo. Las sociedades primitivas solían compartir ciertos derechos [pic 9]

Libro PLANILLA

El libro planilla es una herramienta para poder llevar un control sobre los gastos y sueldos hacia los empleados, dicho estos son:

  • Salario mensual / quincenal
  • Salario Diario
  • Salario por hora
  • Hora extra
  • IGSS
  • Prestamos
  • Ahorros
  • Bonificaciones
  • Liquido[pic 10]

El libro planilla, se utiliza a partir de los 3 empleados, eso significa que si una empresa obtiene su tercer empleado debe de presentar el libro planillas, sin embargo este debe de ser aprobado por el código de trabajo. Por otra parte, con la palabra planilla también se designa al esquema o sistema de planificación que se utiliza para la paginación de un periódico. Es un documento interno que se utilizará dentro del diario en el cual se dibujará de manera esquemática las páginas de la edición que corresponda y en el cual además se podrá ver reflejado todo el proceso de elaboración del mismo.

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Reglamento de trabajo

El reglamento interno de trabajo (Hoy simplemente reglamento de trabajo) es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.

El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria. El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.[pic 15]

Su importancia también se vislumbra al momento de tratar algún problema surgido con un trabajador, puesto que cualquier sanción debe estar contemplada en el reglamento, y si este no existe, la empresa tendrá dificultades si decide sancionar a un empleado sin las bases regulatorias y sin ofrecerle al trabajador un debido proceso, aspectos que deben estar en el Reglamento Interno de Trabajo.

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Normas de produccion ISO 9000

La serie de Normas ISO 9000 son un conjunto de enunciados, los cuales especifican que elementos deben integrar el Sistema de  Gestión de la Calidad de una Organización y como deben funcionar en conjunto estos elementos para asegurar la calidad de los bienes y servicios que produce la Organización.

La Organización podría ser una empresa que fabrica o vende electrodomésticos, un banco, una empresa de seguros, una empresa agropecuaria, etc.

Las Normas ISO 9000 son generadas por la International  Organization for Standardization, cuya sigla es ISO. Esta organización internacional está formada por los organismos de normalización de casi todos los países del mundo.

Puede ser un producto material, informático, servicio, información, etc. Los organismos de normalización de cada país producen normas que se obtienen por consenso en reuniones donde asisten representantes de la industria y de organismos estatales. De la misma manera, las Normas ISO se obtienen por consenso entre los representantes de los organismos de normalización enviados por cada país.

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Entretenimiento

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  1. ISO
  2. PLANILLA
  3. CONTROL
  4. DIAGRAMA
  5. TRABAJO
  6. PRODUCCION

E-grafías

https://es.wikipedia.org/wiki/Normas_ISO_9000

https://www.gerencie.com/reglamento-interno-de-trabajo.html

http://funcionadministrtivacontrol.blogspot.com/p/tecnicas-y-herramientas-de-control.html

https://es.slideshare.net/Rouse27/tecnicas-de-control

http://www.definicionabc.com/general/planilla.php

...

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