Modelo Estrategico Inacap

A comienzos de 2012 INACAP elaboró un nuevo Plan de Desarrollo Estratégico para el período 2012-2016.

En este trabajo participaron formalmente más de 500 personas de la Institución, tanto de Sedes como de Casa Central, enriqueciendo así las definiciones estratégicas de los próximos cuatro años.

El Plan de Desarrollo Estratégico reafirma el carácter de institución centrada en sus alumnos, sus intereses y necesidades. A través de este instrumento, INACAP aspira a profundizar aun más su protagonismo histórico y a seguir posicionándose como una institución de clase mundial y de referencia en el país.

Este Plan define seis pilares estratégicos: Calidad Educacional, Experiencia Diferenciadora, Vinculación con el Sector Productivo, Accesibilidad, Integración del Modelo Educativo Institucional y Calidad de Gestión.

Descargar aquí el Plan de Desarrollo Estratégico

Nuestros Objetivos

Pilar Estratégico y Objetivo General

Líneas de acción

Pilar 1: Calidad Educacional

Mejorar la progresión académica y la empleabilidad

Ofrecer programas de estudios pertinentes e innovadores.

Promover estrategias de enseñanza-aprendizaje innovadoras y efectivas.

Asegurar la disponibilidad y uso de recursos y tecnologías de aprendizaje.

Fortalecer el apoyo académico a la progresión de los alumnos.

Aumentar la oferta de perfeccionamiento para los docentes.

Incrementar el apoyo a la inserción y desarrollo laboral de los alumnos.

Pilar 2: Experiencia Diferenciadora

Brindar una experiencia diferenciadora a los alumnos

Mejorar la calidad de los servicios académicos y de apoyo.

Completar la renovación de la infraestructura de las sedes.

Consolidar la participación de los alumnos en actividades extracurriculares.

Incrementar la cobertura de experiencias internacionales.

Fortalecer las comunicaciones internas y externas.

Pilar 3: Vinculación con el Sector Productivo

Liderar el trabajo conjunto con los sectores productivos

Consolidar la Política de Vinculación con el Medio.

Intensificar la participación de empresas e instituciones en el desarrollo de los planes de estudio.

Continuar el desarrollo de las actividades de capacitación con las empresas.

Incrementar la interacción de alumnos, docentes y directivos con empresas e instituciones.

Contribuir a la actualización y desarrollo profesional de los exalumnos.

Promover la innovación y el emprendimiento.

Pilar 4: Accesibilidad

Ampliar el acceso a la oferta académica

Desarrollar nuevas modalidades de oferta académica.

Incrementar la cobertura de becas y créditos.

Profundizar la colaboración con instituciones de educación media.

Desarrollar el sistema de reconocimiento de aprendizajes previos.

Pilar 5: Modelo Educativo Institucional

Profundizar la integración de la oferta académica del Sistema INACAP

Incrementar la oferta de continuidad de estudios y perfeccionamiento para técnicos y profesionales.

Avanzar en la integración de la oferta de programas de capacitación y de educación superior.

Implementar progresivamente el Marco Institucional de Cualificaciones.

Pilar 6: Calidad en la Gestión

Buscar permanentemente la excelencia en la gestión

Implementar el Plan de Desarrollo Estratégico 2012-2016.

Ampliar y consolidar el Sistema de Gestión de Calidad.

Realizar los procesos de acreditación de las instituciones y carreras.

Consolidar el sistema de gestión de personas

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