NMX. EMPRESA CINEMEX EL PALMAR S.A. DE C.V.
Enviado por Alexis Muñoz • 5 de Marzo de 2022 • Prácticas o problemas • 3.925 Palabras (16 Páginas) • 89 Visitas
PROYECTO
AUTOEVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
EMPRESA
CINEMEX EL PALMAR S.A. DE C.V.
INTEGRANTES
CHAPA GARCÍA FRANCISCO JAVIER
LEON MARTÍNEZ JOSELYN
MARTÍNEZ HERNÁNDEZ CAMILA ADONAI
MARTÍNEZ MIJANGOS JESUS MANUEL
MUÑOZ ASCENCIO ALEXIS
Noviembre 05, 2021
CINEMEX EL PALMAR S.A. DE C.V.
Cinemex El Palmar es una empresa mexicana establecida en la ciudad de Coatzacoalcos, Veracruz. Dicha empresa está dedicada a impartir exhibiciones cinematográficas en múltiples salas y horarios simultáneamente para todo público. Además, cuenta con un espacio, en donde[a], las personas pueden comprar diversos alimentos antes de que empiece la función. En la tabla 1 se muestra la valoración por requisito de conformidad con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Tabla 1.
Puntuación total de Cinemex El Palmar S.A de C.V.
Tipo de requisito | Requisitos | Puntaje máximo | Puntaje obtenido | |
Requisitos de certificación críticos |
| 10 | 0 | 13.33 |
| 5 | 5 | ||
| 5 | 3.33 | ||
| 5 | 0 | ||
| 5 | 5 | ||
Requisitos de certificación |
| 3 | 3 | 45.90 |
| 5 | 3.75 | ||
| 5 | 5 | ||
| 5 | 4.16 | ||
| 5 | 2.85 | ||
| 5 | 5 | ||
| 23 | 13.14 | ||
| 12 | 6 | ||
| 7 | 3 | ||
Puntaje máximo posible por el cumplimiento de todos los requisitos | 100 | 59.23 | ||
Nota: Datos analizados de conformidad con los requisitos que establece la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Fuente: Elaboración propia con datos obtenidos de la aplicación del formulario de Google denominado “Autoevaluación - Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad laboral y No Discriminación” disponible en https://bit.ly/3FTMZRF |
Como se observa en la tabla 1, la puntuación que alcanza la empresa Cinemex El Palmar S.A de C.V. en la autoevaluación diagnóstica derivada de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, es de 59.23 puntos. Este puntaje no supera los 70 puntos que establece la Norma para iniciar el proceso de certificación en igualdad laboral y no discriminación. Además, los resultados reflejan una carencia de puntaje en los requisitos críticos, ya que, solo cuentan con un puntaje de 13.33 de los 30 puntos necesarios, por lo que es necesario atender esas áreas de oportunidad para que la empresa sea acreedora del certificado correspondiente. Las observaciones, recomendaciones y evidencias se muestran a detalle en el siguiente análisis.
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN CRÍTICOS
- Política de igualdad laboral y no discriminación
Observaciones
La empresa carece de una política de igualdad laboral y no discriminación en su centro de trabajo.
Recomendaciones
La empresa Cinemex El Palmar debe implementar una política de igualdad laboral y no discriminación que incluya el compromiso formal de los dueños y gerentes generales al tiempo que se encuentre armonizada con la fracción III del artículo 1º de la Ley Federal Para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED). Asimismo, esta política debe contener la prohibición explícita del maltrato, violencia y segregación de los directivos del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de apariencia física, cultural, discapacidad, idioma, sexo género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica; embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico, preferencias sexuales o situación migratoria. Además, la política de igualdad laboral y no discriminación debe difundirse y tomar en cuenta a toda la plantilla laboral, sin importar el nivel jerárquico que ocupe en la organización. Por último, el centro de trabajo debe establecer un departamento responsable de implementar y evaluar la política de igualdad laboral y no discriminación.
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