Naturalza Del Proyecto

NATURALEZA DEL PROYECTO

En este capítulo se describen los aspectos esenciales del proyecto tales como:

• El producto o servicio nuevo

• Presentación del equipo directivo

• Breve historia del proyecto

• Valoración global del proyecto y coherencia

En los apartados siguientes se desarrollan los puntos más importantes a tratar en cada uno de los puntos enumerados.

El producto o servicio

En la presentación de la idea de negocio ya se ha descrito cual es el producto que se presenta, destacándose los aspectos innovadores del mismo y sus ventajas en relación otros productos existentes en el mercado, realizando una primera evaluación rápida acerca de su viabilidad y consistencia de la misma.

En este primer capítulo del Plan de Negocios, debe presentarse más ampliamente el producto o servicio, tratando de enfatizar los siguientes aspectos:

• Definir el problema existente y la solución que se plantea.

• Presentar el bien o servicio que se va a producir o vender.

• Señalar enfoques específicos del mismo.

• Resaltar los aspectos innovadores.

• Destacar los factores fundamentales de diferenciación.

• Indicar acciones a desarrollar para la protección de la idea.

Se deberá tener en cuenta el no utilizar una jerga excesivamente técnica, que sea incomprensible para un posible inversor que puede ser no experto en la materia. También puede ser útil, en la medida de lo posible, la introducción de gráficos explicativos del producto o servicio que puedan ayudar al lector a tener una idea más clara de lo que se tiene en mente.

Check list sobre la idea del producto o servicio

• ¿Qué problema(s) soluciona su producto o servicio?

• ¿A que necesidad del cliente responde?

• ¿A qué tipo de producto o servicio responde?

• ¿Qué se está ofreciendo exactamente?

• ¿Qué es lo innovador del producto o servicio?

• ¿Cuáles son sus características distintivas en relación a otros productos o servicios?

• ¿Hasta qué punto nuestro producto es único?

• ¿Cómo protegeremos su exclusividad?

Sería interesante, si no lo hemos hecho en la presentación de la idea de negocio, la introducción del nombre del producto o servicio que se presenta. A la hora de pensar en dicho nombre deberíamos tener en cuenta las siguientes consideraciones:

• Debe ser descriptivo: el nombre por si mismo debe decirnos algo del producto o servicio.

• Debe ser original: no debe recordarnos a otros productos o servicios existentes.

• Debe ser atractivo: que sea llamativo y fácil de recordar.

• Claro y simple: que se escriba como se pronuncia.

• Significativo y agradable.

El equipo directivo

El equipo humano es de vital importancia en el plan de negocios ya que es un aspecto en el que los potenciales inversores centran su atención. Una sociedad de capital riesgo recibe muchos planes de empresa con ideas de productos o servicios innovadores y con grandes estimaciones sobre su posible viabilidad, pero no olvidemos que todo proyecto que se plasma en un plan de negocios se ha de desarrollar por un equipo humano que es quien dirigirá el proyecto y determinará el éxito o fracaso del mismo.

En este capítulo se enumerarán cuales son los miembros que han colaborado en el desarrollo de la idea así como un breve resumen de su historial académico y profesional. Se trata de que los inversores lleguen a conocer el equipo y puedan convencerse de su motivación, experiencia y eficacia. Un ejemplo de la importancia de este capítuloqueda plasmada en la frase que siempre afirma Arthur Rock, relacionado con la creación de empresas como Apple, Intel y Teledyne:

“Yo invierto en personas no en ideas”

Es recomendable no incluir más de un tercio por página por cada miembro ya que los Curriculums completos se pueden incluir como un anexo al final del Plan de Negocios, enumerando sintéticamente aspectos relativos a los siguientes puntos:

• educación y preparación profesional

• experiencia práctica

• estancias en el extranjero

• experiencia directiva

• habilidades especiales

Es importante que se indiquen las características especiales de todos los componentes del equipo así como destacar la complementariedad entre ellos. Al posible inversor no le interesa la suma de rendimientos individuales sino que lo que quiere evaluar es si es un equipo completo y si se han evaluado la distribución de acciones futuras a realizar por cada miembro. Por este motivo también se deberían considerar aspectos tales como:

• Si el equipo ha trabajado conjuntamente con anterioridad.

• Si la distribución de funciones es acorde con la experiencia indicada.

• Si los fundadores conocen sus debilidades y están dispuestos a superarlas.

• Si está claro la distribución de papeles.

• Si existe un objetivo común.

• Si la distribución de la propiedad está definida.

Por parte de los inversores se valorará el conocimiento y experiencia en el mercado objetivo, y especialmente, de sus actores (clientes, proveedores, etc.). La red de contactos se considera un factor

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