ORGANIZACIONES TEMA A
Enviado por mariocastillo • 11 de Febrero de 2015 • Tesis • 722 Palabras (3 Páginas) • 253 Visitas
TALLER No 1 ORGANIZACIONES TEMA A
Investigar sobre los siguientes aspectos relacionados con las organizaciones.
1. Definición y tipos de organizaciones
Se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.
Y ésta existe cuando:
• Hay personas capaces de comunicarse
• Que estén dispuestas a actuar conjuntamente
• Para obtener un objetivo común.
La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Organización Informal es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Organizaciones Sociales grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.
2. Factores que promueve la Complejidad de las organizaciones
Diferenciación Horizontal: es la forma en que las tareas realizadas por la organización se subdividen entre sus miembros, lo cual puede traer problemas de coordinación
Diferenciación Vertical: es la forma en que las tareas realizadas por la organización se subdividen entre sus miembros.
La Dispersión Espacial: puede ser una forma de diferenciación horizontal o vertical, o sea, las actividades y el personal pueden ser dispersados físicamente según las funciones horizontales o verticales por medio de la separación de centros de poder o de labores.
3. Las diferentes eras de la organización
LA ERA INDUSTRIALIZACION CLASICA (1900 A 1950)
LA ERA INDUSTRIALIZACION NEOCLASICA (1950 A 1990)
ERA DE LA INFORMACION (DESPUES DE 1990)
EN LA NUEVA ERA SE HABLA DE CAPITAL INTELECTUAL
4. Organizaciones como sistemas sociales de ejemplos.
Las organizaciones, como sistemas sociales, son responsables de las consecuencias de sus decisiones y acciones por lo cual deben equilibrar la influencia del entorno con sus responsabilidades, satisfaciendo necesidades sociales al fabricar un producto ó brindar un servicio.
Por ejemplo, si la empresa es centralizada, el sistema decisorio será igual que el sistema político.
5.
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