ORGANIZACIÓN DE RECUROS HUMANOS DEL HOSPITAL FRANCISCO MAYO

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Nombre de la alumna: Quiroz sanchez luis        

Matricula: 153722

Grupo: SD72

Materia: Captación, Retención y Desarrollo del Talento.

Docente: Roberto Heine luna

Actividad de Aprendizaje 1. Describiendo un organigrama de recursos humanos

ORGANIZACIÓN DE RECUROS HUMANOS DEL HOSPITAL FRANCISCO MAYO.

Misión

Normar y gestionar el uso eficaz, eficientemente y transparente de los procedimientos en las áreas médicas, administrativas y a fin, del Hospital Francisco Mayo, para brindar servicios de calidad a toda la población veracruzana.

Visión.

Ser un área integrada, con énfasis en las capacidades de su capital humano, para funcionar con altos estándares de calidad en la administración de los recursos de su competencia, a fin de contribuir en el desarrollo del estado de Veracruz.

Políticas.

1.-La jefatura de recursos humanos, realizara los tramites con estricto apego a la normatividad vigente en el organismo público.

2.-Confidencialidad en el manejo de documentos y tramites personales de los trabajadores que laboran en esta unidad hospitalaria.

3.-Coordinar la correcta distribución del personal humano, para el buen funcionamiento de los servicios que se brindan a la población usuaria.

4.-Fomentarlos estímulos al personal de acuerdo a las condiciones generales de trabajo vigentes.

Valores.

Vocación al usuario y trabajador

Respeto al usuario y trabajador

Hospital Francisco Mayo

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ORGANIGRAMA DE RECURSOS HUMANOS.

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Descripción del puesto del jefe de recursos humanos del Hospital Francisco Mayo.

A continuación, se describen las funciones y responsabilidades de la MA. Nadia ortega Orozco, jefa del departamento de Recursos Humanos del Hospital Francisco Mayo.

Objetivo:

Llevar a acabo el proceso de la administración del personal del Hospital.

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