ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

PRUEBA DE ENSAYO DE AUDITORIA II DEL PRIMER PARCIAL.

Wendy JordánEnsayo7 de Julio de 2016

2.570 Palabras (11 Páginas)465 Visitas

Página 1 de 11

PRUEBA DE ENSAYO DE AUDITORIA II DEL PRIMER PARCIAL

1.- Desarrolle el problema 9-42 de la pag 321 del texto básico.

a.- Identificar y explicar cuatro áreas donde los contadores públicos certificados pueden ejercer su juicio al planear una prueba estadística de controles.

El muestreo de atributos se emplea en las pruebas de controles este proceso se lleva a cabo en 10 pasos dentro de los cuales el auditor ejerce su juicio profesional.

  • Definir la población, Al definir la población para una prueba de muestreo el auditor tendrá que determinar que la población de donde se obtiene la muestra es idónea para el objetivo de la auditoría, eso lo hará en base a su juicio profesional pues no tendremos un conjunto de objetos ya armados o naturalmente agrupados.
  • En la determinación de la materialidad, los auditores utilizarán su juicio profesional a efecto de emitir un dictamen que permita a los usuarios confiar en los estados financieros para la toma de decisiones.
  • Al especificar el riesgo de evaluar demasiado bajo el riesgo de control, los auditores ejercen su juicio profesional.
  • Evaluar la tasa esperada de errores de la población

El auditor deberá hacer una estimación preliminar del porcentaje de desviaciones existentes en la población. Esta estimación surgirá del conocimiento previo que el auditor tenga de la población bajo estudio, de los resultados de auditorías realizadas anteriormente, y de la propia experiencia del auditor ante casos similares.

b.- Suponga que la muestra contiene una tasa inaceptable de desviación. Explique las acciones que podrían tomar basándose en este hallazgo.

Al obtener una tasa superior de desviación a la aceptable se deberá elevar el nivel de evaluación del riesgo de control en esta área y aumentar el alcance de las pruebas sustantivas, es decir, disminuir el riesgo de detección.

Se deberá investigar la causa de la tasa alta de desviación.

Dependiendo de la magnitud de la desviación, tal vez un posible fraude se deberán tomar otros procedimientos de auditoría como ampliar la muestra, verificar los procedimientos de control interno, evaluar el efecto que la desviación tiene en los estados financieros, diseñar métodos para detectar el tipo de desviación observado.

c.- En una población  de 3200 va a seleccionarse una muestra no estratificada de 80 facturas de cuentas por pagar. Tienen una numeración consecutiva de 1 a 3200 y se incluyen -40 por páginas- en el registro de facturas. Describa cuatro técnicas que permitan seleccionar una muestra aleatoria de ellas para revisarlas.

  • El muestreo aleatorio simple o también llamado selección aleatoria, en esta técnica, cada miembro de la población tiene la misma probabilidad de ser seleccionado como sujeto. Todo el proceso de toma de muestras se realiza en un paso, en donde cada sujeto es seleccionado independientemente de los otros miembros de la población. Para ser imparciales en las tomas de muestras podemos utilizar las siguientes técnicas.
  • Las tablas de números aleatorios se han utilizado en estadística para la selección de muestras aleatorias. Las tablas de números aleatorios tienen las propiedades deseadas de aleatoriedad, sin importar el método de elección de la muestra: por fila, columna, diagonal o irregularmente, consiste en establecer la correspondencia entre los dígitos y los elementos de la población para esto deben estar los datos numerados consecutivamente, a continuación se escoge un punto de partida y una ruta sistemática al leer la tabla de números aleatorios.
  • Los  generadores de números aleatorios son programas de computación con los que se obtiene una lista larga de números aplicables a una población determinada. Pueden programarse para seleccionar números con características específicas de modo que la lista incluya sólo números presentes en la población.
  • La selección sistemática este método consiste en dividir el número de elementos de la población por el número de elementos de la muestra para obtener un intervalo de muestreo. En nuestro ejemplo, si se utiliza un solo punto inicial aleatorio, se seleccionarían las facturas números 40, (3200 / 80) = 40, se escogería al alzar las primeras 40 facturas, 40, 80, 120, …. Así sucesivamente.                              La selección sistemática ofrece ventaja de que permite extraer una muestra de una población de documentos no numeradas y no es necesario numerarlos basta contar uno a uno el intervalo muestral para escoger los documentos.        

2.- Realice una síntesis, basada en una investigación sobre el proceso de la auditoría financiera.

El proceso que sigue una auditoría financiera, se puede resumir en lo siguiente: inicia con la expedición de la orden de trabajo y culmina con la emisión del informe respectivo, cubriendo todas las actividades vinculadas con las instrucciones impartidas por la jefatura, relacionadas con el ente examinado.

De conformidad con la normativa técnica de auditoría vigente, el proceso de la auditoría comprende las fases de: planificación, ejecución del trabajo y la comunicación de resultados.

Planificación

Constituye la primera fase del proceso de auditoría y de su concepción dependerá la eficiencia y efectividad en el logro de los objetivos propuestos, utilizando los recursos estrictamente necesarios.

Esta fase debe considerar alternativas y seleccionar los métodos y prácticas más apropiadas para realizar las tareas, por tanto esta actividad debe ser cuidadosa, creativa positiva e imaginativa; por lo que necesariamente debe ser ejecutada por los miembros más experimentados del equipo de trabajo.

La planificación de la auditoría financiera, comienza con la obtención de información necesaria para definir la estrategia a emplear y culmina con la definición detallada de las tareas a realizar en la fase de ejecución .

 Ejecución del trabajo

En esta fase el auditor debe aplicar los procedimientos establecidos en los programas de auditoría y desarrollar completamente los hallazgos significativos relacionados con las áreas y componentes considerados como críticos, determinando los atributos de condición, criterio, efecto y causa que motivaron cada desviación o problema identificado.

Todos los hallazgos desarrollados por el auditor, estarán sustentados en papeles de trabajo en donde se concreta la evidencia suficiente y competente que respalda la opinión y el informe.

Es de fundamental importancia que el auditor mantenga una comunicación continua y constante con los funcionarios y empleados responsables durante el examen, con el propósito de mantenerles informados sobre las desviaciones detectadas a fin de que en forma oportuna se presente los justificativos o se tomen las acciones correctivas pertinentes.

Comunicación de resultados

La comunicación de resultados es la última fase del proceso de la auditoría, sin embargo ésta se cumple en el transcurso del desarrollo de la auditoría.

Está dirigida a los funcionarios de la entidad examinada con el propósito de que presenten la información verbal o escrita respecto a los asuntos observados.

Esta fase comprende también, la redacción y revisión final del informe borrador, el que será elaborado en el transcurso del examen, con el fin de que el último día de trabajo en el campo y previa convocatoria, se comunique los resultados mediante la lectura del borrador del informe a las autoridades y funcionarios responsables de las operaciones examinadas, de conformidad con la ley pertinente.

El informe básicamente contendrá:

  • La carta de dictamen.
  • Los estados financieros.
  • Las notas aclaratorias correspondientes.
  • La información financiera complementaria y,
  • Los comentarios, conclusiones y recomendaciones relativos a los hallazgos de auditoría.

[pic 1]

3.- Aplique un cuestionario de control interno relacionado con los componentes del Informe COSO; Ambiente de control, valoración de riesgos, actividades de control, información y comunicación y monitoreo, y, a través de una empresa ficticia determine el nivel de confianza, nivel de riesgo, y el enfoque de la auditoría del control interno así como determinar el componente donde mayor debilidad tiene la empresa.

EMPRESA “LATINA S.A”

CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL SISTEMA DEL CONTROL INTERNO (INFORME COSO)

Proceso:

Subproceso:

Período:

AMBIENTE DE CONTROL

A.- Integridad y valores éticos

PT

33

SI/NO

CT

22

  1. ¿Existe un Código de ética aprobado por la         dirección superior?
  2. ¿El Código de ética ha sido difundido al personal mediante talleres o reuniones para explicar su contenido?
  3. ¿La dirección superior propicia una cultura organizacional con énfasis en la integridad y el comportamiento ético?
  4. ¿La entidad realiza inducción a los nuevos colaboradores en cuestiones éticas?
  5. ¿Existe una cultura de rendición de cuentas con características de integridad, confiabilidad y oportunidad?
  6. ¿Se investigan y documentan las posibles violaciones a la Ética?

B.- Administración estratégica

  1. ¿Los objetivos estratégicos son consistentes con la misión de la entidad?
  2. ¿Se han definido metas para poder medir el rendimiento de las unidades funcionales?
  3. ¿El presupuesto de la entidad abarca todas las operaciones programadas para cada área y unidad de la entidad?
  4. ¿Los empleados tienen  acceso y conocen el contenido del Plan Estratégico de la entidad?
  5. ¿Existen responsables determinados específicamente para el seguimiento de las metas y objetivos de las distintas áreas y unidades?
  6. ¿Existe información periódica, oportuna y confiable para el seguimiento del Plan estratégico y el avance de las estratégias

C.- Estructura Organizacional

  1. ¿Existe un Manual de Organización y Funciones?
  2. ¿El Manual de organización y funciones está actualizado con la actual estructura organizacional?
  3. ¿La entidad ha identificado los usuarios y las necesidades de servicio?
  4. ¿Existe un manual de procedimientos de los procesos operativos aprobado y difundido?
  5. ¿Existen actividades de control en las diferentes áreas y unidades administrativas?
  6. ¿Las áreas y unidades administrativas cuentan con el manual de procedimiento para aplicarlos?

C.- Asignación de autoridad y responsabilidad

  1. ¿Se ha elaborado un manual de puestos?
  2. ¿El manual de puesto incluye la programación operativa anual individual?
  3. ¿Existe un Reglamento interno para el personal de la entidad?
  4. ¿Los empleados  que toman decisiones administrativas y operativas significativas tienen el nivel de autoridad correspondiente?
  5. ¿Existe personal suficiente para el desarrollo de las funciones de cada una de las unidades organizacionales?

D.- Competencia del personal

  1. ¿La máxima autoridad ejecutiva y sus asesores directos tienen formación profesional y experiencia acorde con las operaciones principales que desarrolla la entidad?
  2. ¿Los responsables jerárquicos de las áreas y unidades tienen experiencia en las operaciones que están bajo su responsabilidad?
  3. ¿La entidad ha establecido los requisitos de competencia requeridos para los puestos clave o trabajos específicos que necesitan un alto nivel de desempeño profesional?
  4. ¿Existen procedimientos para evaluar específicamente la competencia profesional al momento de la incorporación del empleado a la entidad?
  5. ¿La evaluación de desempeño provee información para mejorar el desempeño y tomar medidas correctivas?

E.- Auditoría Interna

  1. ¿La Máxima Autoridad Ejecutiva ha emitido y difundido el documento de apoyo formal a la Unidad de Auditoría Interna?
  2. ¿La Unidad de Auditoría Interna tiene acceso irrestricto a todas las áreas archivos e información sin restricciones?
  3. ¿Las unidades funcionales proporcionan oportunamente la información requerida?
  4. ¿La Máxima Autoridad Ejecutiva de la entidad implanta las recomendaciones aceptadas en los tiempos comprometidos?
  5. ¿La Unidad de Auditoría Interna cuenta con un manual de procedimientos de auditoría interna para el ejercicio de sus actividades?

EVALUACIÓN DE RIESGO

  1. ¿Existen criterios formales para definir la frecuencia de ocurrencia de los riesgos?
  2. ¿Se ha determinado una metodología para establecer el nivel de riesgo?
  3. ¿Se ajusta el nivel de riesgo de acuerdo con la influencia de la correlación de eventos?
  4. ¿Se ha elaborado una matriz de respuesta al riesgo?
  5. ¿La entidad ha elaborado un mapa de riesgo por  Áreas y unidades?
  6. ¿Se evalúa la efectividad de los controles aplicados para determinar el riesgo residual?
  7. ¿Se establecen las propuestas de tratamiento que serán considerados por la gestión de riesgo?
  8. ¿Se determinan las acciones y los responsables de su realización para la gestión de riesgo?
  9. ¿Se establece un cronograma para la implementación de las acciones propuestas?

ACTIVIDADES DE CONTROL

  1. ¿La entidad ha realizado una revisión, análisis y adecuación  de los procesos a efectos de lograr una mayor eficiencia operativa?
  2. ¿Se ha analizado y regularizado la posible existencia de tareas improductivas?
  3. ¿Se ha analizado y regularizado la posible existencia de tareas duplicadas o tareas con objetivos similares realizadas por distintos  niveles jerárquicos en una misma unidad organizacional?
  4. ¿Existe una coordinación suficiente entre las unidades administrativas de apoyo y las unidades sustantivas procurando evitar  ineficiencias que afectan el logro de objetivos?
  5. ¿Existe acceso restringido a los Almacenes para que ingrese exclusivamente el personal autorizado?
  6. ¿Existen instalaciones con protección adecuada contra siniestros?
  7. ¿Existe un plan de mantenimiento preventivo sobre los activos fijos muebles e inmuebles?
  8. ¿Los activos financieros se custodian en cajas de seguridad con acceso restringido en instalaciones protegidas contra pérdidas, robos, hurtos u otros siniestros?
  9. ¿La documentación relacionada con las operaciones de las unidades sustantivas está resguardada en lugares físicos protegidos y con acceso restringido?
  10. ¿Existen responsables de la custodia de la documentación relacionada con las operaciones sustantivas?
  11. ¿Existen procedimientos para asegurar la confidencialidad de la información crítica o calificada de la entidad?
  12. ¿Se verifica el cumplimiento de todas las etapas o tareas necesarias para las operaciones?
  13. ¿Se informan los desvíos en las especificaciones para que se generen las acciones correctivas correspondientes?
  14. ¿Existen medidores e indicadores para la detección de desvíos en la eficacia y en la eficiencia operativa?
  15. ¿Existen responsables designados para generar la información que permita evaluar los niveles reales de eficacia y eficiencia operativa?

INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

  1. ¿El sistema de contabilidad utilizado, integra información financiera, patrimonial y presupuestaria en un sistema único, común, oportuno y confiable evitando el doble registro de las operaciones?
  2. ¿Se han determinado los responsables de la custodia de comprobantes y documentación de sustento?
  3. ¿Los comprobantes y la documentación están archivados correlativamente?
  4. ¿Los archivos están ubicados en instalaciones con acceso restringido protegidas contra posibles siniestros?
  5. ¿Los archivos informáticos tienen acceso restringido exclusivamente a los empleados correspondientes según las claves asignadas?
  6. ¿Se asegura la integridad del procesamiento de información mediante la verificación de la correlación numérica de los comprobantes?
  7. ¿Se efectúan cruces de información de fuentes distintas para confirmar la integridad de los datos procesados?
  8. ¿Existen actividades de control para verificar que todo ingreso o retiro de bienes de almacenes y depósitos se pueda realizar solo si existen los documentos o los comprobantes autorizados que corresponden?

MONITOREO

  1. ¿La dirección superior realiza un seguimiento a las políticas y al cumplimiento de los  objetivos de gestión en el marco de las estrategias de la entidad?
  2. ¿Los auditores internos y externos emiten informes sobre las deficiencias en los controles que detectan en el desarrollo de sus auditorías sobre los sistemas y las operaciones de la entidad?
  3. ¿Las recomendaciones de los auditores internos generan valor agregado procurando el perfeccionamiento de los controles?
  4. ¿Las recomendaciones de los auditores externos son útiles para mejorar la eficacia de los controles?
  5. ¿Se solicita información a proveedores, bancos y deudores para evaluar la efectividad del control interno de los saldos relacionados?
  6. ¿Existen cronogramas para la implantación de las recomendaciones?
  7. ¿La Máxima Autoridad monitorea y exige la implantación oportuna de las recomendaciones?
  8. ¿Se implantan las recomendaciones adecuadamente en cumplimiento de las instrucciones de la Máxima Autoridad?

CALIFICACIÓN TOTAL = CT

PONDERACION = PT

NIVEL DE CONFIANZA = NC=CT/PT*100

COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO

PT

CT

Ambiente de control

33

22

Evaluación de Riesgo

9

6

Actividades de control

8

7

Información y comunicación

15

7

Monitoreo

8

6

TOTAL

73

48

NIVEL DE RIESGO INHERENTE =RI=100%-NC%

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (21 Kb) pdf (364 Kb) docx (994 Kb)
Leer 10 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com