Plan de negocios. Cargadores Artex
Enviado por lamo2 • 1 de Febrero de 2017 • Trabajos • 5.932 Palabras (24 Páginas) • 179 Visitas
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Introducción
En este trabajo final que fue realizado en equipo es sobre el plan de negocios que se puede decir que es nuestra guía en el desarrollo del negocio, donde la mayoría de las cosas son ficticias sobre una empresa que según vamos a tener.
El equipo tomara la idea que mejor nos parezca, para poner todo el empeño en realizarla. Se hablará y se desarrollaran los pasos que lleva un plan de negocios acorde como el maestro nos lo pidió, donde en total son 6 que son Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Operaciones, Finanzas y Aspectos Legales. En este trabajo también se llevarán al cabo algunas encuestas a personas adecuadas sobre nuestro producto final en nuestro caso es sobre el cargador solar, todos realizamos la misma cantidad de trabajo en esta tarea así que podemos decir que en un trabajo colaborativo muy bien hecho y espero a quienes lean este trabajo les guste, por tanto, esfuerzo y dedicación que le dimos.
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Descripción del negocio
Esta empresa tendrá el nombre de Cargadores Artex. Los dueños son Luis Alberto Maldonado Olvera, Rey Jeanpierre Reyes Gallardo y Fernando Pérez Moreno ubicada entre Pablo Livas y Eloy Cavazos. Contando con los siguientes números telefónicos: 8184728333 y 8123700254. Es una empresa de giro Industrial porque se usará la materia prima en la generación de productos con la finalidad de que lleguen al mercado como un producto final o intermedio. El producto principal que aremos serán los cargadores con energía solar con el fin de que la gente ahorre energía y su celular cargue más rápido.
Misión
La misión de Cargadores Artex, es ofrecer una forma innovadora y económica de cargar un celular con energía solar.
Visión
La visión de Cargadores Artex es que nuestros productos lleguen a nuestros clientes así mismo ajustando el producto a los nuevos avances tecnológicos, cuidando siempre el aspecto económico y ecológico siendo a la vez la empresa que siempre compita por ser la más productiva y confiable en el mercado nacional e internacional.
Objetivos
- Innovar el producto cada 7 o 9 meses con el fin de satisfacer a nuestros clientes.
- Disminuir el consumo de energía eléctrica un 5% semanalmente.
- Conservar los recursos naturales un 10% cada vez más en México.
- Disminuir el contacto de las radiaciones causadas por el uso excesivo de energía eléctrica un 15% cada mes.
- Lograr ser el producto más ecológico en México en 5 años y posteriormente en el mundo en 10 o 15 años.
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Descripción de puestos
Director General: Persona que será la máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa de nuestra empresa
Gerente de produccion: Trabajara en la industria manufacturera de la empresa y se encargara de gestionar los materiales y los trabajadores. Se asegurará de que la producción sea tan eficiente como sea posible, planificará cómo hacer el mejor uso del tiempo de los empleados y de sus habilidades, así como de los recursos materiales.
Contador General: Será el responsable de la planificación, dirección, supervisión y control de las operaciones contables de la empresa, velando por mantener actualizados sus estados financieros, y cumplir con las obligaciones tributarias y las disposiciones legales emitidas por los organismos de control.
Gerente de recursos humanos: La persona encargada de elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización, mediante la aplicación de los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria acerca de la estructura organizacional, funciones y objetivos de la empresa.
Ingeniero Coordinador: La persona responsable de la fluidez de la operación de la empresa o fabrica, de la recepción de la materia prima hasta el proceso de empacado y la distribución después de que concluya el proceso.
Jefe de Seguridad: El encargado del análisis de situaciones de riesgo y la planificación y programación de las actuaciones precisas para la implantación y realización de los servicios de seguridad y de la organización, dirección e inspección del personal.
Supervisor de produccion: La persona que debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento.
Jefe de nóminas: Distribuye, coordina y supervisa el trabajo del personal responsable de las unidades de nómina. Las decisiones que él toma se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel de departamento.
Obreros: Personas que serán encargadas de la creación del producto que realizará nuestra empresa y serán contratados por el departamento de recursos humanos.
Vendedores: Personas que serán encargadas d vender el producto ya creado por los obreros en nuestro caso serán los cargadores solares.
Choferes: Encargados de llevar el producto a los diferentes establecimientos donde será vendido.
Tabla de Sueldos Mensuales
Puesto de Trabajo | Salario Mensual | Puesto de Trabajo | Salario Mensual |
Director General | 30,000$ | Jefe de nominas | 12,000$ |
Gerente de Produccion | 20,000$ | Jefe de seguridad | 10,000$ |
Gerente de Rec. Humanos | 15,000$ | Supervisor de produccion | 8,000$ |
Contador General | 15,000$ | Obreros y Vendedores | 6,000$ |
Ingeniero Coordinador | 13,000$ | Choferes | 4,500$ |
Organigrama de Empresa
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