Plan de negocios. Producto: Cuadernos con hojas recicladas
Enviado por Daniel Méndez • 29 de Noviembre de 2020 • Documentos de Investigación • 16.666 Palabras (67 Páginas) • 91 Visitas
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS [pic 1]
Facultad de contaduría y administración, Campus-I
MATERIA:
Formación de Emprendedores
CATEDRÁTICO:
Dr. Alex Antonio Velazco Utrilla.
8° semestre, grupo “C”
INTEGRANTES:
Alina Monserrat Brindis Sánchez.
Adriana Marisol Ruiz Sánchez.
Camila Santos Rodríguez.
Paulina Cristel Gonzales Domínguez.
Diana Victoria Selvas Coutiño.
Pablo Daniel Méndez Castillo.
José maría Monzón Gómez. [pic 2]
Jesús Adrián Díaz Solís.
Carlos Francisco Besares Morales.
Índice
1.
CARTA COMPROMISO. 5
PAPEL DEL EMPRENDEDOR. 6
DECALOGO DE COMPORTAMIENTO DEL EMPRENDEDOR 7
2. LLUVIA DE IDEAS. 8
3. MATRIZ DE EVALUACIÓN. 9
4. ELECCIÓN DEL PRODUCTO A DESARROLLAR. 10
5. JUSTIFICACIÓN DEL PORQUÉ DEL PRODUCTO. 10
6. FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL. 11
7. CULTURA DE CALIDAD. 12
8. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES. 13
Visión 13
Valores 13
9. EL MERCADO. 15
10. ANÁLISIS DE LA INDUSTRIA O SECTOR AL QUE PERTENECE EL PROYECTO. 16
11. SEGMENTACIÓN DEL MERCADO. 18
12. PERFIL DEL CONSUMIDOR. 20
13. EL MERCADO META. 20
14. EL ESTUDIO DE MERCADO. 21
15. QUIENES PARTICIPAN EN EL ESTUDIO. 21
16. EL CUESTIONARIO. 22
17. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS. 24
18. CONCLUSIÓN. 29
19. FODA DE RECICLADO DE PAPEL. 30
20. EL PRODUCTO. 32
21. DISEÑO. 32
22. NOMBRE: 33
23. MARCA: 33
24. LOGO. 34
25. EMPAQUE: 34
26. ETIQUETA. 35
27. COMERCIALIZACIÓN. 36
28. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. 37
29. OBJETIVOS ORGANIZACIONALES 37
30. OBJETIVOS GENERALES. 37
31. OBJETIVOS DEPARTAMENTALES. 38
32. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. 38
33. ORGANIGRAMA. 39
34. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 40
35. CAPTACIÓN DE PERSONAL. 43
36. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL (FUENTES DE RECLUTAMIENTO Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO) 43
37. SELECCIÓN DE PERSONAL (COMENTAR EL PROCEDIMIENTO POR CADA PUESTO) 45
38. CONTRATACIÓN DE PERSONAL. (AGREGAR UN CONTRATO COMPRAR EN LIBRERÍA). 48
39. INDUCCIÓN (COMENTAR EL PROCESO DE INDUCCIÓN). 49
40. DESARROLLO DE PERSONAL (ELABORAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN). 50
41. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. 53
42. ELABORAR LA PLANTILLA DE PERSONAL Y NÓMINA DE SUELDOS (CADA UNA POR SEPARADO). 53
43. PRODUCCIÓN. 54
44. OBJETIVOS DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN A CORTO MEDIANO Y LARGO PLAZO. 54
45. PRUEBAS DEL LABORATORIO DEL PRODUCTO. 55
46. ESPECIFICACIONES DEL PRODUCTO O SERVICIO. 56
47. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN (DE MANERA NARRATIVA DESDE EL INICIO HASTA EL FINAL). 56
48. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO DEL PRODUCTO. 57
49. DISEÑO DE LA PLANTA. 59
50. DISTRIBUCION DE LA PLANTA. 59
51. DISTRIBUCIÓN DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO DENTRO DE LA PLANTA. 59
52. CARACTERISTICAS DE LA TECNOLOGÍA. 60
53. EQUIPO E INSTALACIONES. 61
54. MATERIA PRIMA, INSUMOS Y REQUERIMIENTOS. 63
55. NECESIDADES DE MATERIA PRIMA (CALCULAR EL INVENTARIO ANUAL Y LA ROTACIÓN DE INVENTARIOS). 63
56. IDENTIFICACION DE PROVEEDORES Y COTIZACIONES. 64
57. PROGRAMA DE COMPRAS. 65
58. NECESIDADES FINANCIERAS. 65
59. DETERMINACION DE COSTOS. 66
60. COSTOS FIJOS, VARIABLES, GASTOS FIJOS Y GASTOS VARIABLES. 67
61. FIJACION DEL PRECIO DE VENTA. 68
62. PUNTO DE EQUILIBRIO. 69
63. FLUJO DE EFECTIVO. 70
64. COSTO DE INVERSION. 70
65. TASA INTERNA DE RETORNO. 71
66. PERIODO DE RECUPERACION DE LA INVERSION. 71
67. FUNETES DE FINANCIAMIENTO. EVALUAR LAS POSIBLES FUENTES DE FINANCIAMIENTO. 72
68. ELECCIÓN DE LA FUENTE DE FINANCIAMIENTO. 72
CARTA COMPROMISO. | |
SIENDO LAS 07:30 HORAS DEL DIA 19 DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2020, EN LA CIUDAD DE TUXTLA GUTIEREZ, CHIAPAS SE REUNIERON A TRAVES DE LA PLATAFORMA VIRTUAL GOOGLE MEET, LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE LA MATERIA DE FORMACION DE EMPRENDEDORES, DEL OCTAVO SEMESTRE GRUPO “C” DE LA CARRERA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACION, CUYO TITULAR ES EL MAESTRO ALEX ANTONIO VELASCO UTRILLA, CON LA FINANLIDAD DE DISCUTIR LAS CONDICIONES BAJO LAS CUALES SE REGIRAN LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN EN LA CREACION DEL PROYECTO EMPRESARIAL DENOMINADO: (PROYECTO DE NEGOCIO EMPRENDEDORES) EL CUAL HABRA DE PARTICIPAR EN EL ENCUENTRO DE TALLER DE EMPRENDEDORES; Y QUE, PARA EFECTO DE DIRIGIR EL PROYECTO HEMOS DENOMINADO A ÉL C. PABLO DANIEL MÉNDEZ CASTILLO. COMO LIDER DEL PROYECTO Y A ÉL C. JOSE MARÍA MONZON GOMEZ COMO SECRETARIO(a) QUIENES LLEVARAN EL CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PROYECTO Y QUIENES TENDRAN TODA LA AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PROYECTO, TENIENDO AMPLIA FACULTAD PARA TOMAR DECISIONES SOBRE TODAS Y CADA UNA DE LAS ACCIONES QUE CONSIDEREN PERTINENTES, DEBIENDO LOS DEMAS MIENBROS DEL GRUPO SUBORDINARSE Y APEGARSE CABALMENTE A LAS DISPOCISIONES ESTABLECIDAS POR LOS MISMOS Y ADEMAS COMPROMETERSE A PARTICIPAR EN TODAS Y CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES Y GASTOS DE INVERSION EN QUE SE INCURRAN SIENDO ESTA DE MANERA EQUITATIVA Y CONFORME A LOS ACUERDOS TOMADOS, PARA LO CUAL SE DEBERA LEVANTAR ACTA DE ACUERDOS, EN LA QUE SE HAGA CONSTAR LAS DECISIONES Y ACUERDOS TOMADOS CON LA FIRMA DE LOS QUE EN ELLA PARTICIPEN. POR LO ANTERIOR, Y POR ASI CONVENIR A NUESTROS INTERESES NOS COMPROMETEMOS A TRABAJAR DE MANERA RESPONZABLE EN TODAS Y CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENTADAS, ASI COMO ENTREGAR EN TIEMPO Y FORMA LOS AVANCES Y LOS RECURSOS QUE SE NOS SEAN REQUERIDOS PARA EL PROYECTO, ASI MISMO, ASUMIR LAS SANCIONES QUE SE NOS INPONGAN POR NO CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES DENTRO DEL EQUIPO. | |
FIRMAN DE CONFORMIDAD: | |
MTRO. ALEX A. VELASCO UTRILLA. TITULAR DE LA MATERIA: | C. PABLO DANIEL MENDEZ CASTILLO. LIDER DEL EQUIPO: |
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