Proyecto de Titulacion “Safety First”

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UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS
FACULTAD DE INGENERIA Y NEGOCIOS
INGENIERIA DE EJECUCION EN COMPUTACION E INFORMATICA

Proyecto de Titulacion

“Safety First”

Sistema para Prevencion de Riesgos Laborales

Profesor:

Mauricio Daza R.

Alumnos:

Jonathan Nova O.
Marcelo Aliaga

DICIEMBRE 2015
VIÑA DEL MAR

RESUMEN EJECUTIVO

OBJETIVO

El objetivo de este documento es presentar el análisis de viabilidad para el desarrollo de un software que apoye la supervisión del punto de vista de la Seguridad de las actividades que realizan Empresas Contratistas en Instalaciones de Empresas Mandantes.

CONTENIDO DEL DOCUMENTO

El documento de tendrá, de manera resumida, los siguientes elementos:

• Investigación Situación Actual Coordinación de Actividades Empresas Contratista
• Factibilidad Económica
• Factibilidades Técnica
• Ingeniería de toma de requerimientos
• Requerimientos funcionales, no funcionales.
• Casos de uso general
• Matriz de riesgo

1. INDICE.

RESUMEN EJECUTIVO        2

1.        INDICE.        3

2.        INTRODUCCION.        5

3.        SITUACION ACTUAL        6

4.        OBJETIVOS        8

4.1.        OBJETIVO PRINCIPAL        8

4.2.        OBJETIVOS SECUNDARIOS        8

5.        ANALISIS DE FACTIBILIDAD.        9

5.1.        FACTIBILIDAD TECNICA        9

5.2.        CONCLUSION FACTIBILIDAD TECNICA        9

5.3.        FACTIBILIDAD LEGAL        10

5.4.        FACTIBILIDAD OPERATIVA:        11

5.5.        FACTIBILIDAD ECONOMICA        11

5.6.        ANALISIS DE PUNTOS DE FUNSION        12

5.6.1.        Valores Estándar Puntos de Función.        12

5.6.2.        Evaluación Puntos de Función        12

5.7.        Calculo de Punto de Función No Ajustado        14

5.8.        Calculo de Punto de Función Ajustado        14

5.8.1.        Factor de Ajuste        14

5.8.2.        Estimación de Esfuerzo Requerido.        15

5.8.3.        Estimación Costo Recursos Humano del Proyecto        16

5.8.4.        FLUJO DE CAJA.        17

Compra de Notebook        17

5.8.5.        CONCLUSIÓN DE FACTIBILIDAD:        20

5.9.        INGENIERIA TOMA REQUERIMIENTOS.        20

5.9.1.        REQUERIMIENTOS FUNCIONALES.        20

5.9.2.        REQUERIMIENTOS NO FUNCIONALES        23

6.        MODELOS Y DIAGRAMAS        24

6.1.        MODELO CANVAS        24

6.2.        CASOS DE USO        25

6.2.1.        DESCRIPCION DE ACTORES        25

6.2.2.        CASO DE USO GENERAL        26

6.2.3.        CASO DE USO DETALLADO        27

6.2.4.        CASO DE USO SOLICITAR PERMISO DE ACTIVIDAD        28

6.2.5.        CASO DE USO REGISTRAR RIESGO        28

6.2.7.        CASO DE USO REGISTRAR MEDIDA DE PREVENCION        29

6.2.8.        CASO DE USO REGISTRAR ACTIVIDAD        29

6.2.9.        CASO DE USO REGISTRAR EMPRESA CONTRATISTA        30

6.2.10.        CASO DE USO REGISTRAR EMPLEADO EMPRESA  CONTRATISTA        30

6.3.        DIAGRAMAS DE INTERACCION.        31

6.3.1.        DIAGRAMA DE SECUENCIA REGISTRAL NIVEL DE RIESGO        31

6.3.2.        DIAGRAMA DE SECUENCIA  REGISTRAR ACTIVIDAD        31

6.3.3.        DIAGRAMA DE SECUENCIA REGISTRAR CONTRATISTA        32

6.3.4.        DIAGRAMA DE SECUENCIA SOLICITAR PERMISO ACTIVIDAD        33

7.        BASE DE DATOS        34

7.1.1.        DIAGRAMA DE ENTIDAD RELACION        34

1. INTRODUCCION.

En la actualidad la subcontratación laboral es una nueva posibilidad para las Empresas de atender muchos aspectos no relacionados con la actividad principal del negocio. Por esto mismo, cada vez más empresas recurren a este sistema para aumentar la productividad y cada vez son más las empresas que delegan en mano externa especializada para contribuir al crecimiento de la productividad mediante la liberación y delegación de tareas en expertos.

Así, la subcontratación laboral, puede involucrar que los trabajadores subcontratados presten sus servicios dentro o fuera de las instalaciones de la empresa mandante. Cuando las labores se desempeñan dentro de las instalaciones de la empresa usuaria se habla de subcontratación laboral interna. En este caso, cobra especial importancia un problema, las Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo, puesto que la subcontratación implica que determinados trabajadores de un tercero ingresen dentro del ámbito productivo de la empresa mandante.

Muchos accidentes laborales ocurren a trabajadores de empresas contratistas por condiciones de riesgo que existen en los recintos de la empresa mandante, lo cual es particularmente evidente en la construcción, cuando, por ejemplo, un trabajador de una empresa externa cae de un andamio mientras realiza una determinada operación por deficiencias del andamio o del sistema de anclaje, puesto por el mandante, y no de sus propias medidas de protección. O, al revés, cuando una empresa contratista externa en una faena minera, de tronadura, por poner un caso, genera un accidente que afecta a sus trabajadores y a otros de la empresa mandante.

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