Proyecto de investigación “Cultura organizacional y compromiso laboral en la Editorial Imprenta Unión, Lima, 2016”

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales

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Proyecto de investigación

“Cultura organizacional y compromiso laboral en la Editorial Imprenta Unión, Lima, 2016”

Presentado por:

Nombre(s) estudiante(s)

Lima, 2018

Tabla de contenido

Pág.

Capítulo I:  Planteamiento del Problema

1.1.        Descripción de la situación problemática        4

1.2.        Formulación del problema        6

1.2.1.        Problema general        ………….. 6

1.2.2.        Problemas específicos        6

1.3.        Objetivos de la investigación        7

1.3.1.        Objetivo general.        7

1.3.2.        Objetivos específicos.        8

1.4.        Justificación de la investigación        9

1.5.        Presuposición biblico - filosófica        10

Capítulo II:  Marco Teórico

2.1. Antecedentes de la investigación        22

2.2.        Bases teóricas        26

2.2.1.        Origen de Cultura organizacional        26

2.2.2.        Enfoques de Cultura organizacional        26

2.2.3.        Teoría de Cultura organizacional        35

2.2.4.        Origen de  Compromiso laboral        26

2.2.5.        Modelos teóricos de  Compromiso laboral        26

2.2.6.        Teoría de Compromiso laboral        35

2.3.        Marco conceptual o términos        38

Capítulo III:  Marco metodológico

3.1.        Tipo de investigación        39

3.2.        Diseño de investigación        39

3.3.        Delimitación de la investigación        39

3.4.        Población y muestra        39

3.5.        Formulación de la Hipótesis        41

3.5.1        Hipótesis general.        41

3.5.2        Hipótesis derivadas.        41

3.6.        Identificación de variables:        43

3.7.        Operacionalización de las variables        47

3.8.        Técnica  e instrumento de recolección de datos        49

3.9.        Técnica de procesamiento de datos        50

Capítulo IV:  Aspectos administrativos

4.1.        Cronograma de actividades        39

4.2.        Presupuesto y financiamiento        39

Referencias bibliográficas        95

Anexos        100

CAPÍTULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Descripción de la situación problemática

Sea breve, conciso y preciso en la redacción de este ítem. Presente la(s) variable(s) muy relacionada con el tema de investigación. Precise y describa el problema y la situación problemática. No se guíe por la cantidad, sino la calidad del texto redactado

1. Formulación del problema

1. Problema general

¿Cuál es el problema principal de investigación?

1. Problemas específicos

¿Cuáles son los problemas derivados de investigación?

1. Objetivos de la investigación

1. Objetivo general

Expresa el logro terminal a alcanzar en el estudio.

Acción + Objeto + Condición

1. Objetivos específicos

Expresan las acciones y operaciones necesarias que hay que realizar para llegar al objetivo general.

1. Justificación de la investigación

Le sugiero responder algunas de las preguntas planteadas por Hernández y col. 2014.

Sobre la conveniencia: ¿Qué tan importante es la investigación?, esto es ¿para qué sirve?

Acerca de la relevancia social: ¿Cuál es el aporte para la sociedad o comunidad? ¿quiénes se beneficiarán con los resultados de la investigación? ¿de qué modo?

Implicaciones prácticas: ¿Ayudará a resolver algún problema real?

Valor teórico: ¿Con la investigación ¿se llenará algún vacío de conocimiento? ¿qué valor tendrá para el campo del conocimiento o disciplina en el área?

Utilidad metodológica: ¿La investigación puede ayudar a crear un nuevo instrumento para recolectar o analizar datos? Contribuye a la definición de un concepto, variable o relación entre variables?

Viabilidad

¿Existe disponibilidad de recursos financieros que aseguran la finalización del proyecto?

¿Los recursos humanos están capacitados para realizar el proyecto?

¿Poseen recursos y materiales físicos para la ejecución del proyecto?

¿Tiene acceso al lugar o contexto donde se ejecutará el proyecto? ¿Asegura que podrá aplicar los instrumentos de medición?

¿El tiempo calculado está disponible?

1. Presuposición bíblico - filosófica

Colocar aquí la descripción del principio bíblico que sostiene el anteproyecto de investigación o el principio, valor, aspecto ético de la investigación.

A continuación, vea un ejemplo:

La creatividad e innovación es bíblica, y esto se observa en el primer libro y en el primer capítulo de la Biblia, con el acto de creación de los componentes de la Tierra. Asimismo, siendo que hemos sido creados a la imagen y semejanza de Dios, hemos recibido la capacidad de la creatividad e innovación. Crear e innovar situaciones, procesos y estrategias para el desarrollo y crecimiento de las instituciones es una cualidad del líder y administrador cristiano.

CAPÍTULO II

MARCO TEÓRICO

1.    Antecedentes de la investigación

Colocar aquí 4 ó 5 tesis íntimamente relacionadas con el anteproyecto de investigación en cuanto a las variables de estudio, a nivel internacional y nacional

Ejemplo:

Murcia, M. (2013) realizó una investigación cualitativa en 252 micro y pequeñas empresas de calzado, titulada “Capacidad de innovación empresarial de las micro y medianas empresas de calzado del distrito El Porvenir, Trujillo, Perú”. Aplicó un cuestionario con 18 ítems utilizando el manual de Oslo y encontró que la mayoría de las mypes se organizan bajo la modalidad de vivienda-taller (58%), y solamente el 7% de ellas realizan actividades de capacitación. Asimismo, el 98% tienen un volumen de comercialización menor a 30 pares semanales.

Siendo que el instrumento ha tenido una alta confiabilidad y se ha aplicado a una misma población similar a este estudio, se ha considerado utilizarlo en la presente investigación.

1. Bases teóricas

Iniciar construyendo la estructura o bosquejo de lo que va a tratar en esta parte. Puede considerar aspectos como evolución u origen del concepto de de las variables, modelos de medición, relación de una variable con otra, y otros tópicos que crea pertinente.

En cuanto a las variables debe considerar la Teoría Administrativa o Psicológica o teoría afín que sustenta la variable.

Por supuesto que se espera que considere el modelo o la teoría de las variables y dimensiones, con las que está basando su investigación

1. Marco conceptual

Definir los principales términos de investigación, iniciando con las variables de estudio y afines. Estas definiciones son personales que usted debe expresar después de presentar las bases teóricas.

CAPÍTULO III

MARCO METODOLÓGICO

1. Tipo de investigación

2. Diseño de investigación        

3. Delimitación de la investigación

4. Población y muestra        

5. Formulación de la Hipótesis

1. Hipótesis general.        

Existe relación significativa entre clima organizacional  y satisfacción laboral en la empresa del calzado “Piecesitos lindos” S.A.  (Este es un ejemplo)

1. Hipótesis derivadas.

Las hipótesis específicas o derivadas tienen íntima relación con los problemas específicos, y no necesariamente con los objetivos de investigación. Se escriben en forma afirmativa

1. Identificación de variables

• Ejemplo:        

• Variable predictora:

Clima Organizacional

• Dimensiones:

• Realización personal
• Involucramiento laboral
• Supervisión
• Comunicación
• Condiciones laborales

•        Variable criterio:

Motivación laboral

• Dimensiones:

• Motivación Intrínseca
• Motivación Extrínseca
• Motivación Trascendente

1. Operacionalización de las variables

Coloque la matriz instrumental / operacionalización de las variables

1. Técnica e instrumento de recolección de datos

Redacte la técnica que empleará para la recolección de datos, mencione formalmente el o los instrumentos para recolectar los datos y la validación y confiabilidad de los mismos.

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